華匯集團(tuán)員工教育培訓(xùn)管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 潛力， 由員工 提出書面申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，列入公司培養(yǎng)計(jì)劃 ，作為年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的一部分。 原則上所有內(nèi)培結(jié)束后都需有考核。 員工培訓(xùn)費(fèi)用一律由員工先行墊付，至培訓(xùn)結(jié)束后持培訓(xùn)合格 證明 按“部門審核 → 人力資源 部審核（ 一般培訓(xùn)登記 費(fèi)用 ，在職學(xué)歷繼續(xù)教育 簽訂培訓(xùn)協(xié)議） → 財(cái)務(wù)部審核 → 總經(jīng)理審批”的流程報(bào)銷 費(fèi)用 。 人力資源部（綜合部）負(fù)責(zé)解釋。 9 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估 內(nèi)培由人力資源 部 在每次培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放 《培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表》收集意 見，以持續(xù)完善培訓(xùn)績(jī)效。 員工外培結(jié)束后需寫出心得體會(huì)， 并有責(zé)任與義務(wù)就培訓(xùn)內(nèi)容在公司內(nèi)以講課或網(wǎng)上發(fā)表文章的形式培訓(xùn)其他人員。必要時(shí)遞交公司辦公會(huì)議討論。 在 公司 在職滿兩年以上 員工 且所申請(qǐng)攻讀學(xué)歷高于原來學(xué)歷。 c) 培訓(xùn)費(fèi)用的審 批。 f) 培訓(xùn)費(fèi)用的審核，培訓(xùn)協(xié)議的簽訂 。華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系 作 業(yè) 文 件 員 工 教 育 培 訓(xùn) 管 理 辦
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1