freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

北京某投資管理公司目標(biāo)管理咨詢報告(專業(yè)版)

2025-03-15 15:48上一頁面

下一頁面
  

【正文】 15:07:4615:07:4615:073/6/2023 3:07:46 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 15:07:4615:07:4615:07Monday, March 6, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 下午 3時 7分 46秒 下午 3時 7分 15:07: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023年 3月 6日星期一 下午 3時 7分 46秒 15:07: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 6日星期一 下午 3時 7分 46秒 15:07: 1楚塞三湘接,荊門九派通。北京 XX投資管理有限公司 目標(biāo)管理咨詢報告 ? 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 ? 2023年 8月 135 XX投資管理有限責(zé)任公司 目標(biāo)管理 ?有關(guān)目標(biāo)管理的理論 ?XX公司目標(biāo)管理的目的 ?XX公司目標(biāo)管理的內(nèi)容 ?XX公司目標(biāo)管理的實施 136 目標(biāo)管理理論 ?目標(biāo)管理結(jié)合了以工作為中心和以人為中心兩種管理思想下的管理技能和管理組織體制,它能使職工體會到工作中的樂趣和價值,從工作的成功中滿足其自我實現(xiàn)的需要,企業(yè)的目標(biāo)也隨之實現(xiàn) 137 目標(biāo)管理的一般步驟 ? 組織中的上級和下級管理人員一起制定共同的目標(biāo) ? 同每一個人的應(yīng)有成果相聯(lián)系,規(guī)定他的主要職責(zé)范圍 ? 用這些措施來作為經(jīng)營一個單位和評價其每個成員的貢獻(xiàn)的指導(dǎo) 目標(biāo) 分解 考核 138 管理層次及目標(biāo)廣度 目標(biāo)的廣度 各級管理層次 高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 一般職工 戰(zhàn)略目標(biāo)和高級策略目標(biāo) 中級策略目標(biāo) 初級策略目標(biāo) 方案和任務(wù) 企業(yè)目標(biāo)分解的重要特征:橫到邊、豎到底 139 目標(biāo)分解與保證系統(tǒng)圖 自上而下層層分解展開 自下而上層層保證 企業(yè)總目標(biāo) 分解 具體化 分解 具體化 保證措施 保證措施 部門目標(biāo) 崗位目標(biāo) 保證措施 層次分解特征:完成上一級目標(biāo)的應(yīng)對措施是下一級的目標(biāo) . 140 XX投資管理有限責(zé)任公司 目標(biāo)管理 ?有關(guān)目標(biāo)管理的理論 ? XX公司目標(biāo)管理的目的 ? XX公司目標(biāo)管理的內(nèi)容 ? XX公司目標(biāo)管理的實施 141 XX公司目標(biāo)管理的目的 通過對現(xiàn)有管理制度的調(diào)整和整合,進(jìn)一步提高公司的 管理素質(zhì),強(qiáng)化管理的基礎(chǔ) 通過有針對性的全員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步激活員工的積極 性和創(chuàng)造性,促進(jìn)各項工作的更好完成 通過實施目標(biāo)管理辦法,進(jìn)一步落實部門和崗位的職權(quán)、 職責(zé),并建立起完善的監(jiān)督考核體系,確保各項工作 的完成 142 XX投資管理有限責(zé)任公司 目標(biāo)管理 ?有關(guān)目標(biāo)管理的理論 ? XX公司目標(biāo)管理的目的 ? XX公司目標(biāo)管理的內(nèi)容 ? XX公司目標(biāo)管理的實施
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1