【正文】 7．． MI推廣效果檢驗(yàn)推廣效果檢驗(yàn) 檢驗(yàn)員工對(duì)檢驗(yàn)員工對(duì) MI的認(rèn)識(shí)和理解，檢驗(yàn)點(diǎn)之一是檢測員的認(rèn)識(shí)和理解，檢驗(yàn)點(diǎn)之一是檢測員工的普及面，檢驗(yàn)點(diǎn)之二是檢測員工對(duì)工的普及面，檢驗(yàn)點(diǎn)之二是檢測員工對(duì) MI了解程度。讓企業(yè)理念長久深入人心。有步驟、歸口到辦公室進(jìn)行日常管理。社會(huì)公益是企業(yè)的奉獻(xiàn)。真誠友善，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，自強(qiáng)不息。CIS的雛形中國古代的九幌酒店CIS的發(fā)展n 美國型 設(shè)計(jì)型 CI — 溝通工具 — 傳遞n 日本型 文化型 CI — 自譽(yù)活動(dòng) — 美化n 中國型 戰(zhàn)略型 CI — 系統(tǒng)工程 — 競爭企業(yè)文化戰(zhàn)略層 制度層視覺層理念層VIBIMI發(fā)展戰(zhàn)略動(dòng)力戰(zhàn)略型 CIS的特點(diǎn)設(shè)計(jì)型 CI集廣告公司設(shè)計(jì)公司管理咨詢公司為一體的綜合咨詢機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略型 CI廣告公司設(shè)計(jì)公司美術(shù)機(jī)構(gòu)CIS包括的內(nèi)容MI— 理念識(shí)別系統(tǒng)（ Mind Identity system, 以下簡稱 MI或 MIS BI— 行為識(shí)別系統(tǒng)（ Behavior Identity system,以下簡稱 BI或 BIS ）VI— 視覺識(shí)別系統(tǒng) （ Visual identity System,以下簡稱 VI或 VIS ）MI— 理念識(shí)別系統(tǒng)MI腦袋企業(yè)理念是精神化的、無形的 BI— 行為識(shí)別系統(tǒng)BI軀干 受企業(yè)理念支配的企業(yè)行為識(shí)別（ BI）是可以體現(xiàn)出來的、有形的 VI— 視覺識(shí)別系統(tǒng)VI臉 VI的內(nèi)涵是由企業(yè)的 BI所賦予的 MI釋義 理念識(shí)別的英語原義是 Mind Identity，簡稱 MI。我們崇尚我們崇尚 ““ 全方位服務(wù)全方位服務(wù) ”” 則是強(qiáng)調(diào)全面、周到、細(xì)致則是強(qiáng)調(diào)全面、周到、細(xì)致的服務(wù)，能夠極大的滿足廣告客戶的一切要求，我們的服務(wù)，能夠極大的滿足廣告客戶的一切要求，我們講究善始善終，每一個(gè)項(xiàng)目都傾注了自己的心血，客講究善始善終，每一個(gè)項(xiàng)目都傾注了自己的心血，客戶的滿意是對(duì)我們最豐厚的回報(bào)。用仁智凝聚人黃鶴樓酒業(yè)的企業(yè)用人理念剖石為玉 淘沙為金 海孕蛟龍德于君子海德廣告的企業(yè)用人理念天龍黃鶴樓酒業(yè)天龍黃鶴樓酒業(yè) MI推廣方案推廣方案 要有長期推廣的制度和措施，至少應(yīng)建立一種規(guī)范，即每月檢核要有長期推廣的制度和措施，至少應(yīng)建立一種規(guī)范，即每月檢核一次、每季度考核一次、每半年績效兌現(xiàn)一次、每年總結(jié)提升一次。久宣傳。6．． 分階段收集員工的態(tài)度和行為變化。在在 MI推廣的形式和方法經(jīng)論證的基礎(chǔ)上，天龍推廣的形式和方法經(jīng)論證的基礎(chǔ)上，天龍 黃鶴樓黃鶴樓酒業(yè)酒業(yè) MI推廣機(jī)構(gòu)主要從事如下具體工作：推廣機(jī)構(gòu)主要從事如下具體工作：1．． MI推廣人員的培訓(xùn)。在產(chǎn)品廣告以及對(duì)外宣傳品中，盡可能提及企業(yè)理在產(chǎn)品廣告以及對(duì)外宣傳品中，盡可能提及企業(yè)理念。2）圍繞）圍繞 MI導(dǎo)入的各項(xiàng)工作由主管部門協(xié)助組織辯論或評(píng)導(dǎo)入的各項(xiàng)工作由主管部門協(xié)助組織辯論或評(píng)論比賽。推廣工作大致分為三個(gè)階段：推廣工作大致分為三個(gè)階段：第一階段：第一階段： 準(zhǔn)備工作階段。體體 【卓越產(chǎn)品】【卓越產(chǎn)品】 ：： 高品質(zhì)、低成本、多系列；高品質(zhì)、低成本、多系列； 抓住拳頭產(chǎn)品，開拓市場需求；抓住拳頭產(chǎn)品，開拓市場需求； 立足國內(nèi)市場，參與國際競爭；立足國內(nèi)市場，參與國際競爭； 向科技要品質(zhì)，向管理要效益。現(xiàn)。頭腦中。）創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊