6-目標(biāo)審計(jì)-kbi(專業(yè)版)
【正文】 思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 計(jì)劃管理 目標(biāo) 年度計(jì)劃有效率目標(biāo)? 年度計(jì)劃有效率與計(jì)劃執(zhí)行率相對(duì)應(yīng)的概念，該項(xiàng)目標(biāo)主要是將計(jì)劃執(zhí)行量與執(zhí)行量相應(yīng)的計(jì)劃目標(biāo)之間的比對(duì)。 人力費(fèi)用效能參照標(biāo)準(zhǔn)： 800012023/元思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo) 年度員工晉升率? 員工的晉升率目標(biāo)是人力資源管理的重要內(nèi)容，員工晉升反應(yīng)出：?jiǎn)T工成長(zhǎng)以及企業(yè)為員工提供的成長(zhǎng)空間；人力素質(zhì)的成長(zhǎng)狀況；團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。 5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo) 年度人均產(chǎn)值目標(biāo)? 人均產(chǎn)值是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。? 在目標(biāo)管理中，經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)靠 KPI（主要業(yè)績(jī)指標(biāo)）管控，管理的目標(biāo)靠 KBI（主要行為指標(biāo)）管控。? 人員編制管理目標(biāo)思啟管理顧問(wèn) 5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo)? 年度人力費(fèi)用目標(biāo)? 人力資源費(fèi)用目標(biāo)審計(jì)，關(guān)系到企業(yè)的人力狀況、人員素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、工作效率、以及企業(yè)文化等方面。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo)? 人均產(chǎn)值與崗位費(fèi)用的比對(duì)圖思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo)? 年度人力費(fèi)用效能目標(biāo)? 人力費(fèi)用效能（ 每一元人力費(fèi)用創(chuàng)造的營(yíng)收量 ）體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、人力資源質(zhì)量和目標(biāo)與資源的合理配置。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 計(jì)劃管理 目標(biāo)? 年度計(jì)劃執(zhí)行率目標(biāo)? 凡是實(shí)施目標(biāo)管理的企業(yè)必定采取計(jì)劃性工作，才能依靠執(zhí)行效率的提高促進(jìn)企業(yè)整體目標(biāo)的達(dá)成。團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的效益。? 質(zhì)量投訴率的審計(jì)既是將質(zhì)量投訴量與目標(biāo)之間的比對(duì)。? 年度產(chǎn)值目標(biāo)是否達(dá)成？是否進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整？思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 人力資源目標(biāo)? 人
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