【正文】 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn) 總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 績(jī)效考核 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第一條 績(jī)效考核內(nèi)容包括“ 工作業(yè)績(jī)指標(biāo)”和“工作態(tài)度指標(biāo)”； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工 考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié)2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 確定業(yè)績(jī)指標(biāo)應(yīng)結(jié)合公司與部門(mén)目標(biāo)并以崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)為基礎(chǔ)，詳細(xì)了解該崗位工作內(nèi)容并找出主要工作產(chǎn)出； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 在能夠反映被考核者的所有評(píng)價(jià)指標(biāo)中，選擇最重要的 25個(gè)最能反映出被考核者業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)指標(biāo)作為工作業(yè)績(jī)指標(biāo)； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考 核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 制定工作業(yè)績(jī)指標(biāo)應(yīng)兼顧公司長(zhǎng)期目標(biāo)和短期利益的結(jié)合； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第 五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 選擇工作業(yè)績(jī)的原則：一是對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的工作內(nèi)容，二是占用大量工作時(shí)間的工作內(nèi)容。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 時(shí)效原則： 員工考核 是對(duì)考核期內(nèi)工作成果的綜合評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考核期之前的表現(xiàn)強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績(jī)或比較突出的一兩個(gè)成果來(lái)代替整個(gè)考核期的業(yè)績(jī)。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核 原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 對(duì)等原則：考核方法與職位特點(diǎn)相對(duì)等；考核指標(biāo)與職責(zé)相對(duì)等；考核周期與考核指標(biāo)相對(duì)等；指標(biāo)權(quán)重與職責(zé)范圍相對(duì)等；考核目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際客觀條件相對(duì)等。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第 五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 工作態(tài)度是員工對(duì)其所在崗位工作的認(rèn)知程度和努力程度；態(tài)度考核選取對(duì)工作業(yè)績(jī)能夠產(chǎn)生較大影響的考核內(nèi)容，如團(tuán)隊(duì)合作、工作積極主動(dòng)性等； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員 工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第二條 工作業(yè)績(jī)指標(biāo)介紹 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員 工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 工作業(yè)績(jī)指標(biāo)需要針對(duì)崗位工作進(jìn)行設(shè)計(jì)。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：?jiǎn)T工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，員工對(duì)公司聲譽(yù)的維護(hù)建設(shè)，員工與員工之間、員工與公司之間、以及員工與外部企業(yè)之間的守信重諾行為。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂 童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 溝通原則：考核者在對(duì)被考核者進(jìn)行 員工考核 的過(guò)程中，需要與被考核者進(jìn)行充分溝通，聽(tīng)取被考核者對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)與意見(jiàn)，使考核結(jié)果公正 、合理，能夠促進(jìn)績(jī)效改善。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì) 象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 可行原則：指考核標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的。除了體現(xiàn)崗位具體特點(diǎn)的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，為體現(xiàn) 中 海地產(chǎn) 的知識(shí)管理特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度、相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意度和員工滿(mǎn)意度作為通用的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)： 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 領(lǐng)導(dǎo) 滿(mǎn)意度量表由被考核人的直屬上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核人綜合本部門(mén)內(nèi)其他員工的意見(jiàn)對(duì)被評(píng)價(jià)人進(jìn)行評(píng)分；詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度評(píng)分量表》； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴 展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意度由本部門(mén)工作結(jié)果導(dǎo)向的下游部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合本部門(mén)內(nèi)其他員工的意見(jiàn)對(duì)被評(píng)價(jià)部門(mén)進(jìn)行評(píng)分；詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意度評(píng)分量表》； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通 徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 員工滿(mǎn)意度由本部門(mén)以外的所有部門(mén)對(duì)人力資源部、行政公關(guān)部和信息技術(shù)部三個(gè)支持性部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)， 評(píng)價(jià)部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合本部門(mén)內(nèi)其他員工的意見(jiàn)對(duì)被評(píng)價(jià)部門(mén)進(jìn)行評(píng)分；詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《員工滿(mǎn)意度評(píng)分量表》； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)由薪酬考核委員會(huì)對(duì)人力資源部進(jìn)行評(píng)價(jià)，詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn) 《 地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 評(píng)分量表》 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān) 系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 其它工作業(yè)績(jī)指標(biāo)：根據(jù)各崗位的工作目標(biāo)或崗位職責(zé)而定。強(qiáng)調(diào)在工作中的品德體現(xiàn)、誠(chéng)信意識(shí)的樹(shù)立?？己私Y(jié)果是以各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的，盡可能避免個(gè)人主觀因素影響考核結(jié)果的客觀性。包括：考核者能正確應(yīng)用考核方法；考核者能保證考核的公正性；考核指標(biāo)是可以量化的；考核信息是可以正確獲得的。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第三條 考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊 叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)包括指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)權(quán)重和考核者；其中，指標(biāo)權(quán)重是指每一項(xiàng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)所占的比重；考核者則明確了考核關(guān)系。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點(diǎn)猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 誠(chéng)信品德考核：?jiǎn)T工在工作中所表現(xiàn)出誠(chéng)信的品德、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、聲譽(yù)的維護(hù)等。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊(cè)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 1第一