【正文】 大額及長(zhǎng)期穩(wěn)定合作單位要求 必須 開具增值稅專業(yè)發(fā)票，廠部聯(lián)系的運(yùn)輸單位或個(gè)人累計(jì)運(yùn)費(fèi)達(dá)到 3000 元以上，必須提供不低于付款額 95%的江蘇省增值稅專用發(fā)票（個(gè)人可以利用加油業(yè)務(wù)要求加油站開具江蘇省增值稅專用發(fā)票），否則不予進(jìn)行運(yùn)輸款結(jié) 算 ； 采供部門采購(gòu)的物件盡量要求開具江蘇省增值稅專用發(fā)票，采購(gòu)款額超過 1000 元必須開具江蘇省增值稅專用發(fā)票，如供方無(wú)法開具必須先電話聯(lián)系財(cái)務(wù)部，否則報(bào)銷額中稅額由個(gè)人承擔(dān)一半。 2. 工程備貨、加工、供貨、回單管理程序制度 為規(guī)范提升工程運(yùn)營(yíng)程序水平，完善項(xiàng)目管理流程現(xiàn)施行以下程序管理制度： 幕墻 工程 采購(gòu)下單（ ERP）后由石材項(xiàng)目管理人員認(rèn)真復(fù)核簽字確認(rèn)交公司工程管理部 顧娟娟處及財(cái)務(wù)部（電子檔發(fā)公司郵箱并后期回公司后補(bǔ)簽），如 幕墻采購(gòu)下單（ ERP）直接傳真或郵件到我司由接收 人反饋給現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)簽字后交財(cái)務(wù)部及顧娟娟處； ERP 石材加工單上述程序完成后由顧娟娟整合登記并發(fā)放廠長(zhǎng)辦公室安排加工生產(chǎn)（下單情況、加工順序由項(xiàng)目管理與廠部直線聯(lián)系并報(bào)工程總監(jiān)）。 每月工資根據(jù)職位確定不同的工資檔次 。 員工如屬工作效率及個(gè)人原因沒有按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作而導(dǎo)致超時(shí)工作的，公司不予考慮 績(jī)效 補(bǔ)償。水龍頭等良好習(xí)慣。 ，不在客人面前結(jié)私人電話。 公司員工在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)做到不徇私情，不受賄，不弄虛作假，不做有損公司財(cái)物、形象、聲譽(yù)及有損他人人格的事情。 ： 新入職的員工必須完整的填寫好員工信息表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報(bào)到手續(xù)， 每天按時(shí)上下班，考勤按公司考勤制度進(jìn)行考勤及計(jì)算工資 員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 500 元 員工每天必須公司規(guī)定時(shí)間上下班，違者按公司規(guī)定嚴(yán)肅處罰 公司員工就餐應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司食堂相關(guān)規(guī)定。法規(guī)及勞動(dòng)合同的具體規(guī)定終止勞動(dòng)合同。 本手冊(cè)內(nèi)所刊載的資料，公司方面會(huì)根據(jù)不斷發(fā)展的實(shí)際情況每年做出一次適當(dāng)?shù)男薷?。每次有任何修改時(shí)， 公司將會(huì)另行通知。 3 員工有下列情況之一，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： 以提供虛假資料（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷 新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，如有特殊情況，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理（在外工程人員使用其他通訊方式 申報(bào) ） 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有一個(gè)月的觀察期， 7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班 7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；試用期一個(gè)月，期滿后簽訂公司勞動(dòng)合同遵循公司統(tǒng)一社保制度 。 公司員工不背后議論公司和他人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做。 非機(jī)動(dòng)車進(jìn)出工作場(chǎng)所應(yīng)下車推行，并按規(guī)定地點(diǎn)有序停放 ，機(jī)動(dòng)車車輛停放在指定場(chǎng)所 。 第四章 績(jī)效與管理 每年 年底 對(duì)員工的工作業(yè)績(jī) 、 工作能力 及 工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核評(píng)估，通過考核將進(jìn) 一步激發(fā)員工的工作熱情，推行能者上 如在工作時(shí)間內(nèi)因停電、 停水等不可抗拒因素必須停止工作 (停工時(shí)間超過 4個(gè)小時(shí)及以上 )，公司可將休假時(shí)間與周日對(duì)調(diào)。 薪資組成： 年薪 =基本薪資 +年終 績(jī)效工資 +生活及通訊補(bǔ)貼 （根據(jù)崗位不同設(shè)立額度） 社?？圪M(fèi) 薪資發(fā)放： 每月 25 日發(fā)放基本薪資 +生活補(bǔ)貼 社?？圪M(fèi)（節(jié)假日順延），通訊補(bǔ)貼由公司統(tǒng)一每月 1號(hào)直接充值，年終發(fā)放績(jī)效工資 （薪資年終計(jì)算時(shí)間段為本年度公歷 1— 12 月份，不按春節(jié)時(shí)段結(jié)算，董事長(zhǎng)特批除外） 。 項(xiàng)目部石材如需先行備料，由項(xiàng)目下備料單并簽字（下單施工員、項(xiàng)目經(jīng)理）印項(xiàng)目部章，獲取備料單后可直接報(bào)廠長(zhǎng)辦公室。開具江蘇省增值稅專用發(fā)票需要提供我公司開票資料： 戶 名：蘇州冰色天石材有限公司 賬 號(hào)： 1102026809000106626 開戶行：中國(guó)工商銀行蘇州望亭支行 稅 號(hào)： 320500598633549 地 址：蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)問渡路 78 號(hào) 電 話： 051269227302 傳真 :051269227332 執(zhí)行及解釋 、解釋權(quán)屬蘇州冰色天石材有限公司所有 ， 本手冊(cè)在公自 20xx 年 2 月 10 日起開始生效執(zhí)行。 付款審核要做到細(xì)算、打算、精算三原則，嚴(yán)格控制往來付款比例，科學(xué)決策會(huì)簽時(shí)間。 現(xiàn)金充值加油卡后留充值憑證按公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程報(bào)銷（充值消費(fèi)無(wú)需開具發(fā)票，只需留充值憑證報(bào)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)根據(jù)充值憑證至加油站統(tǒng)一開稅收發(fā)票）。 會(huì)議室使用完畢后，使用人應(yīng)將桌椅恢復(fù)原位，及時(shí)清理桌面物品。 其他部門 施行單休制度， 對(duì)超時(shí)工作的 一并 合算 在年終績(jī)效工資中發(fā)放?？照{(diào) ，掌握分寸，公司重要機(jī)密部門和事項(xiàng)要避免泄露。 公司員工應(yīng)積極參加公司組織的各種培訓(xùn)教育，不斷充實(shí)自己，提高職業(yè)工作技能，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立成長(zhǎng)意識(shí)。 入職當(dāng)天，請(qǐng)到總經(jīng)理 處及財(cái)務(wù)部辦理入職備案 備案后到廠長(zhǎng)室辦理考勤登記 學(xué)