【正文】 強(qiáng)化安全 管理 ，保障身心健康。 經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后，我們的生產(chǎn)、銷(xiāo)售每況愈下，內(nèi)外部市場(chǎng)大幅度萎縮，正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以為繼，銷(xiāo)售合同減少了 70%，機(jī)制線(xiàn)合同 60%靠去外部市場(chǎng)招標(biāo)、 **施工合同減少了 90%，目前幾乎全部活源都要靠去外部招標(biāo)獲得，利潤(rùn)空間極低，僅僅能顧住成本，有些連成本都顧不住，但就是這樣的活我們也不好接； **生產(chǎn)能力萎 縮了 50%，目前 40%的合同要去外部市場(chǎng)爭(zhēng)取，這就是我們所面臨的真實(shí)狀況，但是，就是在這樣極其困難的條件下，我們還是為了千名職工，勒緊褲帶謀發(fā)展，用平時(shí)省下來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去購(gòu)置新設(shè)備，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn) .在發(fā)展的問(wèn)題上， 我們要堅(jiān)持 一步到位 的方針， 大發(fā)展應(yīng)有盡有，小發(fā)展你無(wú)我有，不發(fā)展一無(wú)所有。 自 2020年 金融危機(jī)爆發(fā)初始，我們就提出“保合同、保質(zhì)量、保工期、保安全、保不虧、保工資”的指導(dǎo)思想，周保旬、旬保月、以每月保全年。 堅(jiān)持 “預(yù)防、教育 ”方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一年來(lái)，工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。 黨群室為了豐富職工業(yè)余文化生活、提高職工生活質(zhì)量，協(xié)同其他單位舉辦了多場(chǎng)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、員工積極參與的文體活動(dòng)，將我司的傳統(tǒng)文化節(jié)日系統(tǒng)化、制度化，做到全年活動(dòng)不斷。 五、強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作 為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年 6 月，黨委重新制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，把三大項(xiàng) 15條責(zé)任要求落實(shí)到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)黨支部，經(jīng)過(guò)檢查考核，公司各黨支部今年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任要求均達(dá)到了“優(yōu)秀”檔。 我司生產(chǎn)線(xiàn)安全技術(shù)改造工程項(xiàng)目正按計(jì)劃序時(shí)推進(jìn)，水、電增容改擴(kuò)建、生產(chǎn)綜合辦公樓等配套工程也正同步緊張施工。召開(kāi)視頻會(huì)議一次，并集中學(xué)習(xí)了上級(jí)紀(jì)檢部門(mén) 提供的宣教光盤(pán) 《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專(zhuān)題講座 5 期，觀(guān)看反腐倡廉警示教育片 2 場(chǎng)。 七 、認(rèn)真指導(dǎo)、抓好職 能工作，在發(fā)揮保障上用力。 初步 達(dá)到用文化 激勵(lì)自我 ，把理念落實(shí)在自己的崗位上 和行動(dòng)上 的想法 。 一是全年 組織支部書(shū)記集中培訓(xùn) 4 次 ； 二是 以支部班子“知識(shí)化 、年輕化、專(zhuān)業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司東移后布局，今年 ，依據(jù)公司整體布局變化 完成對(duì) 4 個(gè)黨支部的整合，重新調(diào)整了支部書(shū)記，適時(shí)的對(duì)公司 5個(gè)黨支部的班子成員進(jìn)行了調(diào)整，使支部的班子素質(zhì)和工作水平得到了進(jìn)一步的提升； 三是 加大對(duì)各支部工作的考核力度，黨群工作部建立考核記錄檔案，堅(jiān)持定期檢查及時(shí)指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求，并積極下到支部予以工作指導(dǎo)； 四是 堅(jiān)持支部考核和評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展，年內(nèi)要使 20%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。為了保證公司按期完成東移搬遷工作，黨委組織了百名黨員公休日義務(wù)勞動(dòng)，清理現(xiàn)場(chǎng)，使公司實(shí)現(xiàn)按期搬遷目標(biāo)，并節(jié)約開(kāi)支約 5000 元，同時(shí)使黨員們深深的認(rèn)識(shí)、感受到辛勤智 慧的有效勞動(dòng)是創(chuàng)造價(jià)值的唯一途徑，也培養(yǎng)了黨員們配合工作、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神。2020 年黨委工作總結(jié) 天津起重設(shè)備有限公司黨委 2020年 12月 在 2020 年 ， 天起公司黨委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 繼續(xù)深入貫徹黨的十七大 精神 和控股集團(tuán) 2020 年工作會(huì)議要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)加速構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)， 以“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”為公司黨務(wù)工作指導(dǎo)方針；以落實(shí)集團(tuán)黨委“六個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)；以“深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 黨組織”為有效載體；以 不斷 加強(qiáng)企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo)， 在 創(chuàng)新載體、 融入經(jīng)濟(jì)工作上用力，為確保公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo) 實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用。尤其在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，黨委為使黨員的模范帶頭作用能夠得到更充分的釋放，全年組織了各種攻關(guān)活動(dòng) 6 次，做到了實(shí)實(shí)在在的融入，也收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 積極指導(dǎo)各支部能夠主動(dòng)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展活動(dòng)，在融入中用力，使各支部能夠成為保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 和工作目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。 五、 加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。 我們 認(rèn)真做好離休老干部 工作， 解決好離休老干部歷史遺留問(wèn)題 1 件（ 9 月份為離休干部解決住房補(bǔ)貼 萬(wàn)元） ， 指導(dǎo)職能部門(mén)積極 組織好離休老干部的政治學(xué)習(xí)，全年組織集中學(xué)習(xí) 6 次；利用活動(dòng)日傳達(dá)有關(guān)文件精神，通報(bào)公司發(fā)展情況并聽(tīng)取他們的建議和要求，使 “ 兩個(gè)待遇 “ 落到實(shí)處，同時(shí)做好慰問(wèn)工作 ，在“元旦”、“春節(jié)”重大節(jié)日黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)慰問(wèn)老干部達(dá) 16 人次 ；按照市老干部局和控股集團(tuán)老干部處要求，做好老干部各項(xiàng)服務(wù)工作。 二、求真務(wù)實(shí)，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。 新品開(kāi)發(fā)成果遞出。同時(shí)，為了強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作力度，紀(jì)檢監(jiān)察人員參加工程招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在我司技改技措、環(huán)境整治、工 程建設(shè)與物品采購(gòu)等各項(xiàng)目上并行監(jiān)督，增加招標(biāo)投標(biāo)工作的透明度和科學(xué)性，防止暗箱操作，確保招標(biāo)的最佳效果，并大力配合辦公室做好招投標(biāo)工作，確保招標(biāo)工作制度嚴(yán)格規(guī)范、真正做到公正、公平、公開(kāi)。具體有：春節(jié)游園、三八節(jié)廣場(chǎng)趣味活動(dòng)、紅五月安康杯乒乓球賽、安全月大型廣場(chǎng)文娛體育活動(dòng)、迎國(guó)慶烽林杯氣排球賽等。工會(huì)根據(jù)《 XXXX 市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)的意見(jiàn)》通知要求，在原有的醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為全司員工增辦了互助醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%，切實(shí)減輕員工在看病就醫(yī)上的負(fù)擔(dān)，為員工辦實(shí)事、謀實(shí)利。首先公司紀(jì)委堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)了對(duì)全體黨員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和 “三管六外 ”人員的理想、信念教育 。近兩年來(lái)，盡管我們沒(méi)有什么利潤(rùn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一直處于極度困難的境地，游走在虧損的邊緣，但是通過(guò)全體職工的同心協(xié)力，我們始終堅(jiān)守了“不虧損”的底線(xiàn)，頑強(qiáng)地捍衛(wèi)了我們的生存基礎(chǔ)。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難。 發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行習(xí)慣性違章、 安全 要害部位、 “6S”管理、危險(xiǎn)源（點(diǎn)）控制等方面進(jìn)行排查 ； 設(shè)立 安全問(wèn)題 舉報(bào)電話(huà)，對(duì)職工的舉報(bào)， 一 經(jīng)落實(shí) ，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) ； 制訂安全考核連帶制度 ， 一旦發(fā)現(xiàn)違章操作、安全隱患，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行考核外，安全員、安全主管以及單位領(lǐng)導(dǎo)都要連帶考核，形成 “同抓安全工作、共享安全 成果 ”的 良好 局面。 大力開(kāi)展企業(yè)親情慰問(wèn)、 “金秋助學(xué) ”活動(dòng)、生日祝賀等暖心活動(dòng)， 2020 年 共為公司 16 對(duì)新人送去祝福； 為每位員工 送去 鮮花 作為 生日禮物 ； 構(gòu)建 “職工之家 ”，配備象棋、呼啦圈、小藥箱等工具，為職工在工作之余提供一個(gè)交流、互助、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的平臺(tái) ；建立困難職工檔案， 2020 年共救助困難職工 35 人，發(fā)放救助金 1 萬(wàn)余元。 樹(shù)立信心，提前 謀劃 ，增強(qiáng)發(fā)展后勁 。 堅(jiān)持 “ 六保 ” ， 確 保不虧 ，捍衛(wèi) 生存 基礎(chǔ) 。今年上半年，在組織的培養(yǎng)和其自身努力下 ，有 3名同志被吸收為中共預(yù)備黨員， 2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員， 壯大了黨員隊(duì)伍。 其他 相關(guān)工作。 （二）、文體活動(dòng)開(kāi)展情況。黨群室本著完善制度、認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度，今年組織專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)小組分別對(duì)各支部進(jìn)行考核四次。 技改建設(shè)序時(shí)推進(jìn)。同時(shí)，為了提高員工素質(zhì)修養(yǎng)，黨委每季初都以 QA的形式將本季度學(xué)習(xí)計(jì)劃發(fā)給各支部，里面包含各種相關(guān)文件、會(huì)議精神、黨報(bào)社論以及推薦書(shū)籍，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源，倡導(dǎo)員工自修自學(xué)，今年共推薦優(yōu)秀書(shū)籍 12 本。 指導(dǎo)、支持共青團(tuán)組織，以清理廠(chǎng)區(qū)衛(wèi)生死角，搞好攻關(guān)、關(guān)心青年成長(zhǎng)為主要內(nèi)容，組織青年、團(tuán)員進(jìn)行了 3 次義務(wù)奉獻(xiàn)勞動(dòng)和 1 次聯(lián)誼活動(dòng)，大大激發(fā)了他們熱愛(ài)天起、主動(dòng)奉獻(xiàn)的工作激情。今年 ，我們以支部為單位在公 司全體黨員、員工中開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，使公司廣大黨員、職工對(duì)公司 的使命 、發(fā)展愿景等內(nèi)容 了解知悉，并結(jié)合各自崗位的不同樹(shù)立經(jīng)營(yíng) 管