【正文】 并向最高管理者報送審核結(jié)果；以此作為管理評審的依據(jù)。該計劃于2023年 11月提出， 2023年 4月 16日正式實施。 l 組織應(yīng)評價其適用的其它要求 (見 )的符合性，組織可以與上述 條款的法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。l （承包方、供方）提出要求，制定程序，使他們的行動符合職業(yè) 健康安全 方針和其他要求。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量 盡可能的少。l 管理者代表的責任與權(quán)限： 建立、實施、保持 OHSMS的運行； 全面了解體系績效并向最高管理者匯報； 堅持參與目標制定和定期評審； 確保其 OHS職責不與其它任何被指派的責任和職 能相沖突。如可行， 須 予以量化。 或者： (機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素） 69危險辨識方法(一 ) 直觀經(jīng)驗法 適用于有可供參考先例、有以往經(jīng)驗可以借鑒的危害辨識過程 。12)作業(yè)環(huán)境不良 (作業(yè)環(huán)境不良、基礎(chǔ)下沉、安全過道缺陷、采光照明不良、有害光照、通風(fēng)不良、缺氧、空氣質(zhì)量不良、給排水不良、涌水、強迫體位、氣溫過高、氣溫過低、氣壓過高、氣壓過低、高溫高濕、自然災(zāi)害、其他作業(yè)環(huán)境不良 ) ；13）信號缺陷 (無信號設(shè)施、信號選用不當、信號位置不當、信號不清、信號顯示不準、其他信號缺陷 )；14）標志缺陷 (元標志、標志不清楚、標志不規(guī)范、標志選用不當、標志位置缺陷、其他標志缺陷 )；15）其他物理性危險和危害因素。 5風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃*組織用于危險識別和風(fēng)險評估的方法應(yīng)： a)依據(jù)其 范圍 、 特性 和 時間 安排加以確定，以保證該方法具有 主動性 而不是 被 動性 ； b)提供風(fēng)險的辨識、 控制優(yōu)先順序 和文件化及適當時控制的方法；*對于 變更管理 ，組織應(yīng)在引入變更之前，識別與組織、 OHS管理體系 或其活動變更相關(guān)的 OHS危險源和風(fēng)險。 為勞動者購買工傷社會保險44l 職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系 —— 要求要求l (OHSAS18001:2023)l 條文講解45 總要求 組織應(yīng) 建立 并 保持 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 工作場所空氣中粉塵容許濃度符合要求 監(jiān)測報告216。l 程序文件 — 完成某項活動的方法（做什么，為什么做，何時做，何地做，何人做，如何做）供各職能部門使用。 因此，對于組織來說，可 接受 風(fēng)險，應(yīng)是以職業(yè) 安全 健康 法律法規(guī)為最低要求。l 增加組織社會關(guān)注力和責任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)17三、重要術(shù)語理解 （ 1）事件： 發(fā)生或可能發(fā)生 傷害 、 疾病 (不論嚴重程 度 )或死亡的與工作相關(guān)的事件 。 初步估算每天 約 有 3000人死于工作， ILO估計勞動疾病到2023年將翻一番 。1998. 中國進出口商品質(zhì)量論證中心頒布 了 《 CQC—OSHMS 》1999. 英國 標準協(xié)會 BSI、 挪威船級社 DNV、瑞士通用公正行 SGS 法國國際檢驗局 BVQI等 13個 組織聯(lián)合提出了職業(yè)健康安全 評價系列 OHSAS18000 標準發(fā)展概況 (續(xù) )10. 中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布 《 OHSMS試行標準 》 OHSMS認可委和認證中心 GB/T28001正式標準針對中國，追溯更早的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī) 如下 ：l 早在 1956年 5月 25日由周恩來總理親自主持，起草并通過了三個職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，即《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 》《 建筑工程安全技術(shù)規(guī)程 》和《職員、工人傷亡事故報告規(guī)程 》即著名的三大規(guī)程，為我國企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作提出了明確的規(guī)范要求。注：事故包括職業(yè)病和財產(chǎn)損失 （ OSHAS18001： 1999）19海因里希法則20三、重要術(shù)語理解 （ 2）l 危險： 可能造成 人員 受傷或 疾病 等 傷害 的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。 危險辨識培訓(xùn)216。l 時間時間 ：不少于 3個月l 運行實施重點運行實施重點 ：l 改善工作環(huán)境 /加強個人防護 /進行勞動安全教育 /危險品的減少使用和安全管理 /人機工程 /緊急事故處理38評審?fù)晟?內(nèi)部審核l 審核目的：l 檢查文件與標準的 符合性 ；l 檢查文件對本企業(yè)的 適用性 ；l 檢查體系文件執(zhí)行情況 （ 有效性）。 化學(xué)品安全說明書 (MSDS)工人及其代表都能查閱216。46 職業(yè)健康安全方針 l 管理評審審核 績效測量l l l 策劃l 組織應(yīng)有一個 經(jīng)最高管理者批準 的職業(yè)健康安全方針，以闡明整體職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的 承諾 。 注：有關(guān)危險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的更多指南，請參見 OHSAS1800253危險控制步驟 新材料 新工藝 新廠區(qū)危險 的 重新 識 別勞動安全衛(wèi)生變化步驟二危險識別 步驟三評估風(fēng)險步驟五確定控制風(fēng)險計劃步驟四是否可 接受 風(fēng)險步驟六風(fēng)險控制計劃的定期評審步驟一業(yè)務(wù)活動分類54步驟一 業(yè)務(wù)活動分類① 按場所分類（例如 辦公室、工廠、倉庫等，按建筑物或場地劃分）② 按生產(chǎn)或提供服務(wù)的各階段分類是（如原材料的搬入、加工、組裝等工序中危險評價的分類③ 特定的作業(yè)活動（如叉車運行）及計劃的保養(yǎng)作業(yè)（如設(shè)備維護保養(yǎng)），④ 緊急時的修繕、救急措施及消防等情況，55步驟二 識別危險什么是危險 可能 造成人員受傷或疾病等傷害 的根源、 狀態(tài) 或行為，或他們的組合 。危險分類 (三 )62三、生物性危險、危害因素 :1)致病微生物 (細菌、病毒、其他致病微生物 )。71危險辨識方法 (二 ) 系統(tǒng)安全分析方法 即應(yīng)用系統(tǒng)安全工程評價方法的部分方法進行危害辨識。93管理方案 組織 應(yīng)制定并保持 職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)其目標。 培訓(xùn)程序 應(yīng)考慮不同層次： — 職責、能力及文化程度； — 風(fēng)險。l ：如文件的標識、分類、歸檔、保存、更新、處置等等。 如果可行，組織還應(yīng) 定期測試這些 程序。 為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實符合本標準的要求。管理評審過程應(yīng)確保收集到必須的信息以供管理者進行評價。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實施審核和報告審核結(jié)果的職責和要求。 事故損失統(tǒng)計216。 如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進行 校準和維護 ，并保存校準和維護活動及其結(jié)果的記錄。l ，應(yīng)予以規(guī)范和控制，制定相應(yīng)的程序和作業(yè)指導(dǎo)書，明確規(guī)定運行標準和要求。 — 這些程序應(yīng)寫入組織的安全聲明，并包括員工安全代表、安全委員會、工作委員會的作用及必要時一對一非正式討論的作用 — 平等協(xié)商112 以下情況應(yīng)預(yù)先進行協(xié)商與交流l 對員工職業(yè) 健康安全 可能有影響的任何工作活動的協(xié)商應(yīng)預(yù)先安排在合適的時間，例如 — 采用新的技術(shù)、設(shè)備或化學(xué)品 ； — 聘用 OHS專家來研究公司 OHS活動 ； — 對工作場所 進行有關(guān) OHS風(fēng)險評估活動 ； — 對工作場所 進行有關(guān) OHS風(fēng)險評估 之 結(jié)果： 應(yīng)急計劃 — 對員工提供與傳播 OHS信息 ； —OHS 培訓(xùn) 。 99 資源、角色、職責、責任和權(quán)限 管理者應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系 提供 必要的資源 。 74法規(guī)輻射： （ X射線、Ｙ射線） [微波、紫外線（電焊） 3. GB870288《 電磁輻射防護規(guī)定 》 4. GB1043689《 作業(yè)場所微波輻射衛(wèi)生標準 》 5. GB1043789《 作業(yè)場所超高頻輻射衛(wèi)生標準 》 6. GB870388《 輻射防護規(guī)定 》7. GB1043589《 作業(yè)場所激光輻射衛(wèi)生標準 》 高溫、低溫：GB420084《 高溫作業(yè)分級 》GB/T1444093《 低溫作業(yè)分級 》 、GB93589《 高溫允許持續(xù)接觸熱時間限值 》 75練習(xí)二：l 主題：熟悉危險識別的做法l 分組編寫l 要求： A. 每個成員均要按附表制做，每人至少編寫 5個；l B. 20分鐘內(nèi)完成l C. 符合標準的要求l D. 每組派代表進行解說l 信息： l A、第一組是走路上班的危險識別l B、第二組是騎自行車上班的危險識別l C、第三組是開小車上班的危險識別76練習(xí)二：NO 活動過程 產(chǎn)生危險問題可能造成的風(fēng)險 1 277步驟三 確定風(fēng)險 — 風(fēng)險評價風(fēng)險： 危險事件發(fā)生或暴露的 可能性與由該事件或曝露導(dǎo)致的傷害或疾病 ()的 嚴重程度 的組合。2）健康狀況異常3）從事禁忌作業(yè)4）心理異常 (情緒異常、冒險心理、過度緊張、其他心理異?！?）辨識功能缺陷 (感知延遲、辨識錯誤、其他辨識功能缺陷 )。非電離輻射 :紫外線、激光、射頻輻射、超高壓電場 )。 方針內(nèi)容主要包括： 兩個承諾和定期評審 。 未成年工 不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；216。 特種作業(yè)人員取得操作資格證書216。l （（ 2）明確適用的）明確適用的 OHS法律法規(guī)和其他要求，調(diào)查評價遵守情況；法律法規(guī)和其他要求，調(diào)查評價遵守情況；l （（ 3）資料收集、分析、評價（包括機構(gòu)設(shè)置、事故事件、職業(yè)）資料收集、分析、評價（包括機構(gòu)設(shè)置、事故事件、職業(yè)病、規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)文件）病、規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)文件）l 30初始評審步驟二辨識危險 步驟三評估風(fēng)險步驟五確定控制風(fēng)險計劃步驟四是否可接受風(fēng)險步驟六風(fēng)險控制計劃的定期評審步驟一業(yè)務(wù)活動分類l 評審步驟評審步驟l 新材料l 新工藝l 新廠區(qū)l 危險的重新辨識l 勞動健康安全變化31初始評審l 按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類接原因進行分類 (六類六類 )l 物理性危險有害因素l 化學(xué)性危險有害因素l 生物性危險有害因素l 心理、生理性危險有 害因素l 行為性危險有害因素l 其它危險有害因素32初始評審l 危險有害因素存在以下幾個方面危險有害因素存在以下幾個方面 :l 廠址及環(huán)境條件l 廠區(qū)平面布局l 建筑物l 生產(chǎn)工藝過程l 生產(chǎn)設(shè)備、裝置l 粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等有害作業(yè)部位l 工時制度，女職工勞動保護，體力勞動強度l 管理設(shè)施，事故應(yīng)急求救設(shè)施和輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施33初始評審l 作業(yè)條件危險評價法（作業(yè)條件危險評價法（ LEC法）法）l L=事故發(fā)生的可能性l E=人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度l C=一旦發(fā)生事故可能造成的后果l D=用來評價作業(yè)條件危險性的大小l D值 危險程度 D值 危險程度320160~32070~160極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)高度危險，需立即整改顯著危險，需要整改20~7020一般危險，需要注意稍有危險，可以接受34體系策劃策劃內(nèi)容：策劃內(nèi)容：216。 （ OHSAS18001： 1999）23三、重要術(shù)語理解 （ 5）風(fēng)險評價： 評估風(fēng)險大小以及確定其是否可 接受 的全過程。 提高企業(yè)綜合競爭力和知名度。OHSAS18001基礎(chǔ)知識及 標準培訓(xùn)1課程簡介l 課時： 5Hl 課程對象：企業(yè) 管理層及 推委會成員l 培訓(xùn)方式：互動式2基礎(chǔ)知識 課程提綱一、職業(yè) 健康安全 管理體系的產(chǎn)生和發(fā)展二、實施 OHSAS18001標準的意義三、 OHSAS18001重要術(shù)語 理解四、 OHSAS18001條文框架說明五、 OHSAS18001建立步驟說明3概念區(qū)分OHSAS—— Occupational Health and Safety Assessment Series，即職業(yè)健康安全評價系列OHSAS18000 *OHSAS18001：職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 *OHSAS18002：職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18001實施指南GB/T28000—— 職業(yè)健康安全管理體系 *GB/T28001 *GB/T28002 (2023年發(fā)布第一版 ,第二版尚未頒布 )SA8000—— 即 社會責任標準 ,是 Social Accountability 8000的英文簡稱， 是 全球首個道德規(guī)范國際標準 ，只有一個國際統(tǒng)一認證機構(gòu) SAIILO—— 即國際勞工組織，是 International Labor Organizatio