【正文】 09:43:3209:43:3209:432/2/2023 9:43:32 AMu 1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 02 二月 20239:43:32 上午 09:43:32二月 21u 1比不了得就不比，得不到的就不要。孟子出家人要跳出三界外，遇到女子不可碰！記住沒有？ ……謹聽師父教誨師傅，小女子不識水性，哪一位能背我過河 …… 謝謝啦！我背你過河。是濃縮的企業(yè)文化。也就是說，同樣一個人在通過充分激勵后所發(fā)揮的能力相當于激勵前的充分激勵后所發(fā)揮的能力相當于激勵前的 34倍。獵人對獵狗說：： “最近你們捉的兔子越來越小了，為什么？最近你們捉的兔子越來越小了，為什么？ ”獵狗們獵狗們說：說： “反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費那么大的勁反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費那么大的勁去捉那些大的呢？去捉那些大的呢？ ” u獵人決定按照重量來評價獵狗，決定一段時間內(nèi)的待獵人決定按照重量來評價獵狗，決定一段時間內(nèi)的待遇。仍沒有捉到。獵狗說：經(jīng)驗的獵狗數(shù)量下降的就越利害。一、激勵的概念u管理中的激勵，是指管理者運用各種 管理 手段 ， 刺激 被管理者的 需要 ， 激發(fā) 其動機，使其向所期望的目標前進的心理過程。團隊精神將帶來面對困難的勇氣和解決困難的智慧?！叭?”是一種本事，“舍 ”是一門哲學。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023u 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 02 二月 20239:43:32 上午 09:43:32二月 21u 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023u 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 關(guān)心員工并且聆聽181。u激勵中提出的獎勵條件必須兌現(xiàn)的原則任務 打造高效的優(yōu)秀團隊u現(xiàn)代班組長作為基層管理者 應發(fā)揮的作用完成工作建設(shè)團隊 培養(yǎng)他人想贏 怕輸為什么難以融入團隊？ 個人心理因素是主因危機溝通時間在乎：在乎自己的同時在乎他人平凡：平凡但不平庸駕馭：駕馭自己的思想、觀念 —— 世界觀人：自己時間利器：割舍 —— 刺痛 怕刺痛試圖不平庸明確角色明確職責做到兩個明確江湖在哪 ?有人的地方就有江湖。這時，其中有一只獵狗說：的數(shù)量。這吃。于是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，就可以得到幾根骨頭， 捉不到的就沒有捉不到的就沒有 骨頭骨頭 吃。u一段時間過后，終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定一段時間過后，終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定的數(shù)量。n 長期只把極少數(shù)人作為典型來表揚、獎勵，其他人就會失去工作熱情。 引入他人參與決策181。u 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 02 二月 20239:43:32 上午 09:43:32二月 21u 1楚塞三湘接， 荊門 九派通。 二月 219:43 上午 二月 2109:43February 02, 2023u 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 09:43:3209:43:3209:432/2/2023 9:43:32 AMu 1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。模塊五形