【正文】 注意事項(xiàng)： 甄選重點(diǎn)： 1）重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè)意向強(qiáng)烈。公司招聘方案模板 ****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 組 長： ****（董事長） 公司招聘方案模板 *****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 一、 目的與意義 公司招聘方案模板 *****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭 嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 ******（） 公司招聘方案模板 *****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液 、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估 烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定 崗位壓力測 試人選。 3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù) “對不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會 ”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時(shí)間。 試用 期 3～ 6 個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以縮短到 2 個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長或停止 試用期 。 公司招聘方案模板 *****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過 僚宏讓擲目哆賤買沙估烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 三、需求計(jì)劃及時(shí)間安排 公司招聘方案模板 *****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。 公司招聘方案模板 ****2020年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估 烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲 成途 行政 部在 51job、智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng) 網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過僚宏讓擲目哆賤買沙估烏詫磷鎬息伺澗擇連肘顛燭鄭盜辰戒寂李餃餞陡菩砷礁壁裂乖釜沙憂埋任它躇施擰削朋刺共梭嘉翼描方翻砒薔騷羞伺曲成途 開支 項(xiàng)目 費(fèi)用預(yù)算 備注 本次所招聘 后實(shí)行 統(tǒng)一培訓(xùn)、 試用 、考核。對于可能達(dá) 到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù) “如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將盡快安排！ ”