這種事不必交代(專業(yè)版)
【正文】 → 表現(xiàn)自己，創(chuàng)造影響力。 21 恐懼 (2) ?「我擔(dān)心會被開除 ！ 」 比開除更恐怖的事，你可能失去對生活的控制，覺得自己被困在討厭的工作裡。 ? 以積極正面的態(tài)度看待問題 ? 起身行動 行動 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (2) 即使受到主管的指責(zé) ,只要不是「無的放矢」，皆應(yīng)以正面態(tài)度看待並積極改進(jìn) 15 ? 小心：為自己的行動 ﹙ 和不採取行動 ﹚ 負(fù)責(zé) ★ 讓自己成為評估本身工作的最嚴(yán)苛批判者 → 禁得起驗(yàn)證 ex： 在交辦任務(wù)提案前，先把期中進(jìn)度報(bào)告交 給上司 → 這樣就能判斷上司的回應(yīng)與考量 正式提案前依據(jù)其考量作修正及回應(yīng) ★說到做到，作出承諾就要負(fù)責(zé)。 ★面對需求，試著找出三種方法來解決。 坦白說，很難做到「一直」，但是要勉勵自己要「時常」做好工作。 小心並非指將工作複雜化。在職場與人分享資訊時，請自問「這是真的嗎？」「這樣好嗎？」「這樣做有必要嗎？」 世界上最厲害的武器就是「嘴巴」 12 行動 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (0) ?盡可能跟隨體制，讓事情順利完成。還有人在行動被質(zhì)疑時，常把問題怪罪到別人身上，有時甚至怪到顧客身上，這樣不但無法改善現(xiàn)況，產(chǎn)生的負(fù)面能量還會讓情況加惡化。對於別人建議，不必樣樣都做到。 。唯有自己準(zhǔn)備好，才能承擔(dān)較多的責(zé)任與挑戰(zhàn)。 ? 學(xué)著喜歡作那些別人討厭做的事 ? 小心：避免「怪罪遊戲」 大多數(shù)員工只把老闆要求的事情做好。讓同事認(rèn)為你的構(gòu)想，也是「他們的構(gòu)想」。 ?想想事情能怎樣改善： 別以為要做好既有工作，只有一種正確方法。 4 Ch2:這種事，不必老闆交代 ， 該做的事就去做 ?公司聘用你來做好工作，
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