【正文】 三月 2100:28:2700:28Mar2130Mar211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 三月 21三月 2100:28:2700:28:27March 30, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2 如果你的大部分同事不認可你，請記?。翰皇莿e人出了問題，一切問題均緣于自己。作為一名領導，我所做的最重要的一件事就是論功行賞，獎罰分明。出院病人目標 根據(jù)衛(wèi)生部信息統(tǒng)計中心近三年（ 2023至 2023年）有關資料數(shù)據(jù)和專業(yè)咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示： 全國每年的出院病人約 ，其中醫(yī)院占 80%左右，也即 1億人左右。 第二化：崗位責任化、配置合理化 醫(yī)院必 須讓 每個 員 工都知道自己本 職崗 位 應該 完成哪些任 務 、履行哪些 職責 與承擔哪些 責 任 。聯(lián)想柳傳志：執(zhí)行力就是任用會執(zhí)行的人。 3 有效調動各種資源，提高科室運轉效益與效率。 深圳一家醫(yī)院發(fā)布新規(guī)定，要求本醫(yī)院所有醫(yī)生護士必須帶鋼盔上崗。 武漢一男了因對醫(yī)生服務不滿意，劫持一名護士。 4 獎懲與激勵中層管理人員。 邁克 .戴爾：執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)力求完美， 切實執(zhí)行。開展工作分析，合理配置 崗 位， 對職務進 行界定， 權 衡 長 短期需求， 進 行 崗 位描述，明確 “ 責 任到此，不可推卸 ” 。 在一個區(qū)域內（一個縣級區(qū)域內數(shù)據(jù)更接近）的出院病人結構是：綜合性醫(yī)院：中醫(yī)院：其它醫(yī)院（主要?？漆t(yī)院，不含婦幼保健院） =6： 1： 1 如某縣有 50萬人口，則全年在醫(yī)院的出院病人應該為 5萬人，則綜合性醫(yī)院的出院病人為 4萬人，中醫(yī)院為 ，其它醫(yī)院為。 ” 績效工資分配案例 163某醫(yī)院崗位績效工資結構體系第六化：培訓持續(xù)化、能力模型化 醫(yī)院的競爭力實際上就是醫(yī)院的運作能力，醫(yī)院的運作能力就是員工的工作能力（知識、技能、品格、心態(tài)、能力）。 3 千萬不要加入一個與你的直接上級作對的小團體或派系。 30 三月 202312:28:27 上午 00:28:27三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 00:28:2700:28:2700:28Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 00:28:2700:28:2700:283/30/2023 12:28:27 AM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 00:28:2700:28:2700:28Tuesday, March 30, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 1 千萬不要在你的醫(yī)院里隨波逐流，一切以你自己的價值觀行事。 韋爾奇說： “ 獎勵你的員工 —— 這就是全部訣竅所在。 （來源： 2023年 2月 15日《健康報》） 綜合性醫(yī)院各科門診量占比的一般規(guī)律：內科 26%，外科12%，婦產科 10%，兒科 8%，眼科 3%，耳鼻喉科 3%，口腔科 3%，皮膚科 3%，中醫(yī)科 4%，其它 28%。建立執(zhí)行力組織的目的醫(yī)院成功的關鍵因素?30%靠 機遇?30%靠策略?40%靠 執(zhí) 行 系統(tǒng)科學的管控機制 ——6P 執(zhí)行系統(tǒng)“6化 ”保障執(zhí)行方向第一步：組織靈活化，問題簡單化 —— 讓員 工知道如何服 務顧 客第二步：配置合理化，崗位責任化 —— 讓員 工明確自己的任 務 與 職責第三步：工作流程化，行為制度化 —— 讓員 工知道如何做事， 簡單 重復 產 生高效第四步：考核績效化，改進循環(huán)化 —— 檢查員 工的 執(zhí) 行情況第五步：分配公平化，獎懲公開化 —— 對員 工 論 功行 賞 ， 獎優(yōu)罰 劣第六步：培訓持續(xù)化，能力模型化 —— 讓 提高 員 工核心能力，構建醫(yī)院核心能力模型第一化：組織靈活化、問題簡單化 就是明確界定醫(yī)院各部門職責、權限；責權利等，讓有責任的崗位有處理職責范圍內的權力，有效授權，適度監(jiān)控，用簡單管理的思想處理日常事物，將復雜的事情簡單化處理。 —— 劇作家尼爾 ?西蒙平安保險馬明哲：核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力。 2 維持本科室各項業(yè)務的正常開展。 年過七旬的孫老太太，因為堅持認為醫(yī)院對她進行了錯誤的醫(yī)治，導致她長期還沒有擺脫病痛，所以拒絕出院，在某醫(yī)院一住就是四年多。醫(yī)生的無奈為什么想當個好醫(yī)生這么難為什么當醫(yī)生的壓力這么大誰還信任我 我不是天使 ,天使在天堂 ,我不上天堂。 5 維持與客戶的良好關系。什么是執(zhí)行力一個價值百萬的定義執(zhí) 行就是把目 標執(zhí) 行出 結 果的行動 ?。≌_認識 “ 執(zhí)行 ” 與 “ 執(zhí)行力 ”執(zhí)行就是把 目標 做出 結果 的 行動 ！！ 執(zhí)行力就是 目標 做出 結果 的 行動能力 ?。Q策執(zhí)行力計劃 目標手段能力執(zhí)行如何以對的方式來達到目標意愿提高執(zhí)行力的三個要素意愿承諾技能 執(zhí) 行力的前提執(zhí) 行力的基 礎執(zhí) 行