【正文】 管理評審的 內(nèi)容應包括對環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標進行改進的機會和修改的需求。 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 各責任部門接受內(nèi)部審核，并負責對不符合原因進行調(diào)查分析，制定糾正和預防措施并有效實施。 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 3. 控制要求 不符合項是指違背審核準則的審核發(fā)現(xiàn)、內(nèi)審、外審和日常環(huán)境監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的不符合項，分別由內(nèi)審員、外審員及監(jiān)控部門提出，由相關(guān)責任部門進行整改。 各有關(guān)部門根據(jù)《環(huán)境監(jiān)視和測量管理程序》，對本部門環(huán)境管理體系運行狀況進行自查。 對相關(guān)方的環(huán)境行為，通過本公司的活動施加 影響，將其程序和環(huán)保要求通報供方及合同方，促使其環(huán)境行為的改善。 各部門負責對與本部門有關(guān)的環(huán)境管理體系文件的使用、控制、管理。 各有關(guān)部門對來自外部信息的接收和答復，不涉及重要環(huán)境因素的可直接與外部交流；對涉及重要環(huán)境因素的，應向環(huán)境管理者代表報告，依據(jù)《環(huán)境信息交流管理程序》共同研 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 究后再進行答復，其中涉及重大事項的，由管理者代表報告總經(jīng)理得到批準后方可答復或處理。 對可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位所有人員應進行專業(yè)技能培訓，使其明確本崗位重要環(huán)境因素，自己的職責及個人工作效果對環(huán)境的影響，熟悉運行控制過程要求及本崗位應急準備與響應能力的要求，以勝任所承擔的工作。 負責倉庫化學藥品等危險品的管理。 為對環(huán)境目標和指標有效進行管理，本公司建立并保持《環(huán)境目標、指標和管理方案管理程序》。 EHS 按照程序規(guī)定的跟蹤方法和頻次，跟蹤法律、法規(guī)與其他要求的變化，及時更新其內(nèi)容。 總經(jīng)理負責重要環(huán)境因素的批準。執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和程序、發(fā)現(xiàn)有關(guān)環(huán)境問題時及時向 ***************管理部門報告是 ***************每一個員工和公司每一個承包商的責任。 環(huán)境方針將通過培訓和其他適當?shù)臏贤ǚ绞脚c公司的員工、臨時工作人員及供應商和為公司服務的合同方進行交流，并 保留交流的記錄。 4. 環(huán)境因素 一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 適用范圍 本手冊適用于公司所包括的全部產(chǎn)品的制造、開發(fā)、生產(chǎn)、 銷售和服務過程及公司 內(nèi)部和外部環(huán)境的控制，適用于本公司所有活動和服務的全過程。公司所屬部門和全體員工務必認真學 習、充分理解并在各項環(huán)境管理控制活動中嚴格遵照執(zhí)行。 手冊由 EHS組織編寫，管理者代表審核，總經(jīng)理批準發(fā)布。 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 術(shù)語和定義 由最高管理者就組織的環(huán)境績效所正式表述的總體意圖和方向。 公司環(huán)境管理體系所覆蓋的范圍包括：生產(chǎn)、加工、銷售鉭電容、變阻器、接插件等電子元器件及相關(guān)服務所有活動的全過程，以及公司內(nèi)部和外部環(huán)境的控制和 改進。 ? 為公司所有員工、經(jīng)營合作單位、承包商、來訪者和供貨商提供適當?shù)呐嘤柡陀嘘P(guān)信息，使他們的工作能達到公司的要求。 結(jié)合環(huán)境管理評審，每年至少一次對環(huán)境方針的適宜性進行評價，當公司重要環(huán)境因素發(fā)生較大變化或管理評審認為必要時，需對環(huán)境方針進行修改。 各部門負責對本部門員工培訓，并遵守法律、法規(guī)與其他要求。 各級管理者應為目標和指標的完成配備必要的資源和條件。 人力資源 /行政 負責公司廠區(qū)內(nèi)綠化； 負責公司的環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、保安管理及班車管理，做到預防污染； 負責公司生活垃圾的處置。 3. 控制要求 根據(jù) ISO14001標準和環(huán)境管理活動的需要，明確不同職能、層次、崗位人員的培訓需求，編制《年度培訓計劃》。 信息交流渠道分為縱向和橫向兩種，無論哪種交流渠道必須遵循雙向交流的原則。 環(huán)境管理體系文件結(jié)構(gòu)如下 ： 環(huán)境管理體系文件要便于員工理解和操作，具有可行性。 對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標、指標的運行的活動，應建立并保持文件化的程序。 各有關(guān)職能部門負責職能范圍內(nèi)環(huán)境管理體系專業(yè)檢查。 2. 職責 EHS、生產(chǎn)部及有關(guān)職能部門負責對環(huán)境監(jiān)測和日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的不 符合的確認，并檢查糾正措施的效果。 環(huán)境管理者代表組織和領(lǐng)導環(huán)境管理體系審核工作，任命審核組長。 EHS 協(xié)助環(huán)境管理者代表做好管理評審所需資料收集，匯總，編制管理評審計劃、報告，并組織落實評審結(jié)果。 EHS 制定管理評審計劃，規(guī)定管理評審的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、要求，各有關(guān)部門按評審計劃的內(nèi)容和要求準備管理評審材料。 審核組長在編制內(nèi)審實施計劃時，內(nèi)容應包括審核的范圍、頻次、時間和方法等，并將計劃在審核前一周下達到被審核部門。 糾正和預防措施若涉及文件修改，執(zhí)行《環(huán)境管理體系文件控制程序》 并予以記錄。 質(zhì)量部主管負責組織對所有用于 環(huán)境控制的監(jiān)視和測量設備進行校準和檢驗，并予以妥善維護。 4. 相關(guān)文件 《污水、廢氣、噪聲控制程序》 CEM 14114 CH 《固體廢物排放控制程序》 CEM 14115 CH 《危險化學品污染控制程序》 CEM 14116 CH 《節(jié)能降耗控制程序》 CEM 14117 CH 《相關(guān)方環(huán)境制約控制程序》 CEM 14118 CH 《新擴改建項目環(huán)境保護控制程序》 CEM 14119 CH 環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM14000 CH 版本號： A 單元 頁數(shù)： 25 of 33 題目 : 應急準備和響應 更改 . 時間： 1. 總則 本公司建立并保持《潛在環(huán)境事故或緊急情況應急控制程序》，明確可能發(fā)生的緊急事故并制定應急預案，采取相應措施，預防或減少可能發(fā)生的緊急事態(tài)對環(huán)境的影響。 文件應定期評審，必要時予以修訂，并確認其適應性。 2. 職責 EHS負責《環(huán)境管理體系手冊》和《環(huán)境管理體系程序文件》的編寫。 采用課堂教學、內(nèi)、外部宣傳、自學等形式對員工和代表組織工作的相關(guān)方進行環(huán)保知識及相關(guān)要求的培訓。 生產(chǎn)部門： 負責生產(chǎn)過程的環(huán)境保護和污染預防，嚴格控制污染源； 負責會同其他部門對生產(chǎn)過程中造成環(huán)境影響的緊急情況執(zhí)行應急預案加以解決； 負責配合相關(guān)部門做好環(huán)境監(jiān)控統(tǒng)計工作。 3. 職責 總經(jīng)理為實施和保持環(huán)境管理體系提供必要的資源，明確有關(guān)人員的職責，任命管理者代表并批準機構(gòu)與職責的相關(guān)規(guī)定。 4. 相關(guān)文件 《法律法規(guī)和其他要求獲取確認管理程序》 CEM 14102 CH 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM 14000 CH 版本號： A 單元 頁數(shù)： 15 of 33 題目 : 目標、指標和管理方案 更改 .1 時間： 1. 總則 為實現(xiàn)對污染的預防、治理和持續(xù)改進，確保符合環(huán)境方針的要求，公司依據(jù)法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素和公司實際情況，確定環(huán)境管理活動的努力方向，制定、實施切實可行的環(huán)境目標、指標和管理方案。 3. 控制要求 環(huán)境因素的識別范圍主要包括： 水、氣、聲、渣等污染物的排放； 原材料和能源 資源的利用； 相關(guān)方關(guān)注的其他問題； 緊急異常情況。 2. 職責 總經(jīng)理負責制訂、批準和發(fā)布環(huán)境方針，并授權(quán)環(huán)境管理者代表貫徹執(zhí)行。 環(huán)境方針由 EHS促進委員會每年進行一次評估，如果有必要將對環(huán)境方針進行更新。 6. 環(huán)境管理體系 組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 出版 手冊出版時，其封面上必須注明版本號、生效日期，在批準頁上注明批準狀態(tài)。 總經(jīng)理： 李方喜 20xx 年 03 月 11 日 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 公司簡介 南京群力運動器材有限公司 ,成立于 20xx年，公司坐落地點：南京市溧水區(qū)東屏工業(yè)園區(qū)。將以一貫的專業(yè)精神，始終如一地關(guān)注客戶的需求 ， 強 化 環(huán)境意識，認真執(zhí)行環(huán)境管理手冊 、 體系程序文件 和作業(yè)文件 中的有關(guān)規(guī)定 ，遵守國家的法律法規(guī)和相關(guān)要求，使 公司致力于成為“地球所喜愛的企業(yè)” 而努力， 為實現(xiàn)寶貴的地球環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的循環(huán)性社會做出貢獻。 保管 手冊丟失后，手冊持有人應及時向文控中心報告，并辦理補領(lǐng)手續(xù)，原發(fā)放號碼作廢，給予新的發(fā)放號碼。 13. 污染預防 為了降低有害的環(huán)境影響而采用過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務或能源以 避免、減少或控制任何類型的污染物或 廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 ? 建立和執(zhí)行年度工作目標和管理計劃，確保對該工作的執(zhí)行情況進行不斷的改善。 環(huán)境方針應傳達到全體員工并付諸實施。 4. 相關(guān)文件 《環(huán)境因素識別和評價管理程序》 CEM14101 CH 本 資 料 來 自 本 資 料 來 自 環(huán) 境 管 理 體 系 手 冊 CEM 14000 CH 版本號： A 單元 頁數(shù)： 14 of 33 題目 : 法律法規(guī)和其他要求 更改 .1 時間： 1. 總則 本公司建立并保持《法律法規(guī)與其他要求獲取確認管理程序》 ,以保證本公司的環(huán)境行為符合法律、法規(guī)與其他要求，并在此基礎上持續(xù)改進。 環(huán)境目標、指標和管理方案的編制和評審，應考慮相關(guān)法律、法律與其他要求及公司自身重要環(huán)境因素、可選的技術(shù)方案、財務、運行和經(jīng)營要求、相關(guān)方的觀點以及方法和時間要求等。 負責公司質(zhì)量體系文件、環(huán)境體系文件的管理； 廠務部 負責下水管網(wǎng)的維護； 負責動力設施和環(huán)保設施的運行維護和故障搶修，保證設備正常運行，避免造成環(huán)境污染； 負責公司電力的穩(wěn)定供應和能源的控制及分析統(tǒng)計； 負責用水消耗的控制及分析統(tǒng)計。 2. 職責 人力資源部 (培訓 )制定《重 要環(huán)境管理崗位能力標準》形成文件，識別培訓需求，并以此作為培訓計劃的基礎，制定“年度培訓計劃”，負責培訓的組織管理工作。 內(nèi)部環(huán)境信息交流的方式和傳遞途徑主要采用會議、宣傳欄、各類通知、報告、口頭傳 達、內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)等形式進行。 環(huán)境管理體