工資集體協(xié)商制度實施方案(專業(yè)版)
【正文】 （五）加強領(lǐng)導、完善機制。二是抓好國有改制企業(yè)和骨干企業(yè)工資集體協(xié)商，引導、督促國有改制企業(yè)及骨干企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮示范帶頭作用。工資協(xié)商制度實施方案 為進一步規(guī)范和推進我縣職工工資集體協(xié)商工作，維護和保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《日照市職工工資集體協(xié)商試行辦法》、縣委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。三是針對我縣非公有制企業(yè)逐漸增多、規(guī)模逐漸擴大、建制難的實際，積極探索不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，確定不同的協(xié)商重點。各級工會要緊緊抓住黨工共建的契機，努力推動形成黨政主導、三方共促、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工良性互動的工作格局。積極推廣工資集體協(xié)商工作的先進經(jīng)驗和典型，擴大工資集體協(xié)商工作的社會影響，提高廣大職工群眾、企業(yè)經(jīng)營管理者和社會各界的認可度。主要以建立職工工資分配制度，科學 確定工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)中廣泛推行
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