【正文】 設(shè)計(jì)圖紙審核人員： 設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)主管、執(zhí)行總經(jīng)理 審核人員針對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或?qū)υO(shè)計(jì)的優(yōu)化建議當(dāng)即進(jìn)行 討論 并 做 出結(jié)論，確定施工圖 。 參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。 出差招待費(fèi) 員工出差時(shí)所需的招待費(fèi)必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在票據(jù)后面注明招待原因方可據(jù)實(shí)憑單報(bào)銷。 已轉(zhuǎn)正的公司正式員工結(jié)婚，雙方均屬初婚且符合晚婚條件的可請(qǐng)有薪婚假 7個(gè)工作日，其它情況可請(qǐng)有薪婚假 3 個(gè)工作日，晚婚條件根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 下班離人應(yīng)切斷電源，大門落鎖，做好安全防范措施。外出辦事和下班后，辦公椅必須 按位放好 。 如請(qǐng)假之前存在調(diào)休假，可用調(diào)休假?zèng)_事假，不扣工資，但必須是調(diào)休在前，請(qǐng)假在后 ,請(qǐng)調(diào)休假必須在請(qǐng)假表上注明是調(diào)哪天的調(diào)休假 。但其他情況原則上不準(zhǔn)乘坐出租車，如存在緊急、特殊的情況，可以乘坐，但必須在票據(jù)后面寫明日期、起至地點(diǎn)、特殊原因后方可據(jù)實(shí)憑票報(bào)銷。 工資模式：采用結(jié)構(gòu)工資制。 根據(jù)策劃 部提供的有關(guān)資料和意見 加以分析，依照 客戶的 要求，完成創(chuàng)意方案，然后會(huì)同策劃部門 制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核 簽字 同意后 才能 進(jìn)行制作。具體處罰如下： 設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人：罰款成品成本的 3% 設(shè)計(jì)主管：罰款成品成本的 5% 執(zhí)行總經(jīng)理：罰款成品成本的 10% 制作單位制作 出 成品， 設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人須按圖驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn) 成品規(guī)格、材質(zhì)出現(xiàn)人為的誤差，則由 制作單位承擔(dān)責(zé)任，設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人須與制作單位協(xié)商賠償或是發(fā)回重做。 績(jī)效考評(píng)由 財(cái)務(wù) 統(tǒng)一 核算 ，與 經(jīng)營(yíng)成本、 銷售額 、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 相聯(lián)系； 獎(jiǎng)金在年度結(jié)算后發(fā)放， 獎(jiǎng)金在工資總額中占 15％左右，也可上不封頂； 獎(jiǎng)金通過(guò)隱密形式發(fā)放 ， 根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定； 3. 工齡工資。 報(bào)銷程序 報(bào)銷人到財(cái)務(wù)領(lǐng)取差旅費(fèi)報(bào)銷單，將報(bào)銷票據(jù)整齊粘貼，按照標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出金額，并請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字 ； 將有部門負(fù)責(zé)人簽字的報(bào)銷單送財(cái)務(wù)負(fù)責(zé) 人審核并簽字；財(cái)務(wù)審核后，請(qǐng)公司 總經(jīng)理 批準(zhǔn)報(bào)銷；將報(bào)銷單交 公司監(jiān)事并支付報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷日為每周星期三，只接受一星期內(nèi)報(bào)銷票據(jù)，超出一星期則為作廢票，如有特殊情況需總經(jīng)理特別批示方能報(bào)銷，公司監(jiān)事將報(bào)銷憑證于一周內(nèi)交財(cái)務(wù)作為記賬憑證 。 值班 根據(jù)工作需要， 對(duì)平常值班人員部門負(fù)責(zé)人可以根據(jù)實(shí)際工作情況安排調(diào)休 ， 調(diào)休請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng)假單，按相關(guān)請(qǐng)假程序辦理 。 公司的