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招聘與篩選上海大眾(專業(yè)版)

2025-02-23 21:45上一頁面

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【正文】 以及相關(guān)的專業(yè)能力。此維度占面試總評分的 30%。同時還能夠反映出被試者的快速思維反應(yīng)能力、理解能力、思維的發(fā)散性、語言的表達(dá)能力、言談舉止和風(fēng)度氣質(zhì)等方面。 六: 360度評價 口頭案例分析 主試給被試一個案例,讓其針對案例中的現(xiàn)象進(jìn)行分析,并找出解決方案。 ,你如何選擇籌資渠道? ,但月底卻發(fā)不出工資 ,問企業(yè)運(yùn)營中出現(xiàn)了什么問題 ? ,中國企業(yè)如何面對外企的競爭? ? 8. 如果你和你的下屬發(fā)生矛盾,你如何處理? ,您如何理解直接融資對企業(yè)發(fā)展的意義 ? ? 六:面試測評維度 六:面試測評維度 面試方式: 即席發(fā)言 (演講) 30% 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 40%
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