【摘要】萬科的DNA萬科宗旨、愿景、價(jià)值觀分享主題?宗旨:我們存在的價(jià)值?愿景:未來的藍(lán)圖和方向?核心價(jià)值觀:我們做事的原則?宗旨的定義:為什么存在!——是企業(yè)的立身之本?宗旨回答的問題是:——我們是干什么的?
2025-01-04 22:54
【摘要】1部門–文件名商務(wù)禮儀2023年10月2集團(tuán)人力資源部講師自我介紹3集團(tuán)人力資源部禮?禮:社會(huì)生活中,由于道德觀念和風(fēng)俗習(xí)慣而形成的儀式。什么是禮儀質(zhì)勝文則野,文勝質(zhì)則史,文質(zhì)彬彬,然后君子。
2025-01-19 10:39
【摘要】物業(yè)竣工驗(yàn)收與接管,,1,,竣工驗(yàn)收的定義竣工驗(yàn)收的目的竣工驗(yàn)收的內(nèi)容竣工驗(yàn)收的種類接管驗(yàn)收的注意事項(xiàng)接管驗(yàn)收的后續(xù)工作,目錄-CONTENTS,,,,,,,,2,,你升職了!翡翠城五期項(xiàng)目經(jīng)理,ht...
2025-10-19 16:03
【摘要】龍湖物業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)(重慶第一版)2023年6月序言團(tuán)隊(duì)是一批有共同目標(biāo)的人統(tǒng)一起來的集體。企業(yè)文化是企業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)所形成的共同的行為規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)以及共同的價(jià)值觀。怎樣才是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)成員選擇加入的思考是理性抉擇的,加入一個(gè)企業(yè)就如同兒時(shí)加入一場(chǎng)游戲時(shí)一樣,你要決定:“我喜歡這個(gè)游戲嗎?其規(guī)則公平嗎?這
2025-01-20 16:10
【摘要】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡(jiǎn)稱BI手冊(cè))!+萬科+部門名稱+姓名]部門名稱+姓名(分機(jī)接聽時(shí))綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范行為舉止遞接名片會(huì)見客人、介紹、握手綠線標(biāo)準(zhǔn)綠線標(biāo)準(zhǔn)萬科物業(yè)員工通用行為范萬科物業(yè)員工通用行為
2025-02-15 17:40
【摘要】提升萬科物業(yè)良好口碑張大維對(duì)口碑的深入理解v,口碑是關(guān)于品牌的所有評(píng)述,是關(guān)于某個(gè)特定產(chǎn)品、服務(wù)或公司的所有的人們口頭交流的總和??诒话銈?cè)重于人們直接的口頭交流。v獲得信息、改變態(tài)度,甚至影響購買行為。 v每個(gè)人或企業(yè)都一樣,要想達(dá)到你的目標(biāo),首先要有理想和信念。提升萬科良好口碑。服務(wù)是一個(gè)長(zhǎng)期性、細(xì)致性、高
2025-01-02 15:39