【正文】 :40:3601:40Feb2310Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :40:3601:40:36February 10, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 ?關(guān)鍵時(shí)刻露一手 ——危急時(shí)刻，方顯英雄本色。 ?對(duì)弱要幫 ,對(duì)賢要敬 。 ?跟著成功人士走 ——學(xué)習(xí)其激情、信念、智慧和技能。 上司和下屬的不同 ? 所思所想不同 ? 所做決定不同 ? 時(shí)間觀念不同 ? 工作速度不同 ? 情緒處理方式不同 ? 壓力應(yīng)付能力不同 ? 異議因應(yīng)方式不同 如何成為 最佳搭檔 定位不越位，缺位時(shí)補(bǔ)位 輔佐時(shí)常見的十大誤區(qū) 角色錯(cuò)位，越俎代庖 導(dǎo)演當(dāng)演員，演員當(dāng)導(dǎo)演 先入為主，印象用人 不憑能力，而憑感覺 好大喜功，沾沾自喜 小事不想做，大事做不來(lái) 朝令夕改，優(yōu)柔寡斷 老是悔棋和使用撤消鍵 因循守舊，固步自封 躺在過(guò)去的輝煌中睡覺 邯鄲學(xué)步，東施效顰 可學(xué)可用，不可盡套 夜郎自大，目中無(wú)人 貪天之功，爭(zhēng)名奪利 不分巨細(xì)，事必躬親 言行不一，不講信用 與上級(jí)相處的原則 ?組織原則 就是組織利益高于一切的原則。 敢于做別人不愿做的事情 提升自己的能力； 為組織探索新發(fā)展方向； 讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的潛力和魄力 ? 糖葫蘆是指即使串聯(lián)高層和基層的連接者 ? 還是一個(gè)夾在高層和基層的夾心餅。 ? 使上級(jí)能給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái) ? 使上級(jí)能夠更愉快和更順利地開展工作 ? 消除上級(jí)對(duì)你的誤解 ,避免給自己和他人帶來(lái)不必要的麻煩 ? 讓你的能力和努力得到上級(jí)的高度肯定 ? 讓你有更快的發(fā)展速度和發(fā)展上升空間 ? 別對(duì)上級(jí)用挑剔的眼光看 ? 讓自己的意見輕易的被上級(jí)才納 下級(jí)要主動(dòng)和上級(jí)來(lái)溝通 ?不要等上級(jí)來(lái)溝通 ?我真的讀懂了我的上級(jí)了嗎 ? ?我真的了解上級(jí)所要表達(dá)的意思嗎 ? ?我是只看到了表面 ,還是真正理解了上級(jí)的深意 ? 捫心自問(wèn) : ?上級(jí)的最大的興趣和愛好是什么 ? ?上級(jí)最欣賞的做事方式是哪類 ? ?上級(jí)最器重哪一類人 ? ?上級(jí)處理壓力的方式是什么 ? ?上級(jí)遇到的最大壓力是什么 ? ?上級(jí)對(duì)我的期望和要求是什么 ? ?上級(jí)喜歡什么樣的溝通方式 ? 千萬(wàn)別說(shuō)上級(jí) 傻 ? 職場(chǎng)中的很多人 ,常常說(shuō)自己的老板是 “頭豬 ”,傻 （ 3）能夠給上級(jí)以必要關(guān)心、愛護(hù)和幫助。 ? 能辦的事馬上辦 。 ?對(duì)君要近 ,對(duì)小要遠(yuǎn) 。 ?膽識(shí)為成才之基 ,胸襟為容才之本。 , February 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 上午 1時(shí) 40分 :40February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 上午 1時(shí) 40分 :40February 10, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。（昨天） 成功路上八把金鑰匙 ? 珍惜應(yīng)該珍惜的； ? 感謝應(yīng)該感謝的； ? 發(fā)現(xiàn)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的； ? 把握應(yīng)該把握的； ? 原諒應(yīng)該原諒的； ? 忘記應(yīng)該忘記的； ? 發(fā)泄應(yīng)該發(fā)泄的； ? 接受應(yīng)該接受的； 如何輔佐上司的致勝十招 THE END THANKS 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 檢查要細(xì)致 ,增強(qiáng)指導(dǎo)性 。 ? 麻煩的事暫緩辦 。 ? 取長(zhǎng)補(bǔ)短，建立相互期待 －作為下屬必須主動(dòng)對(duì)上溝通， 理解上司的期待才能做好工作。指導(dǎo)激勵(lì)法 ?中層管理者的利器 （最差勁的中層） ? 知 “ 錯(cuò) ” 能改錯(cuò)：別人的錯(cuò)，也是自己的錯(cuò)（勇于承擔(dān)責(zé)任的人） ? 主動(dòng)找 “ 氣 ” 受：深入基層，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人。 三類中層： ? 有 “ 氣 ” 不能忍：說(shuō)不得，惹不得。榮譽(yù)激勵(lì)法 －對(duì) “ 喜歡放權(quán) ” 的上司， 在發(fā)生重大問(wèn)題和變動(dòng)時(shí)報(bào)告。 ? 瑣碎的事抽空辦 。感情上共鳴 . ? 做到事前有計(jì)劃 ,事中有檢查 ,事后有總結(jié) ,計(jì)劃要周密 ,注重操作性 。（ ） 互動(dòng)： 填空： 外部出了問(wèn)題，從 —— 找起；（內(nèi)部） 員工出了問(wèn)題，從 —— 找起；（領(lǐng)導(dǎo)） 工作出了問(wèn)題，從 —— 找起；（自身） 經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題，從 —— 找起；（管理） 今天出了問(wèn)題，從 —— 找起。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時(shí) 40分 36秒 01:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 10日星期五 1時(shí) 40分 36秒 01:40:3610 February 2023 1一個(gè)人即