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疾病預(yù)防控制績效考現(xiàn)場工作流程及有關(guān)事宜(專業(yè)版)

2025-02-20 21:04上一頁面

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【正文】 需要注意和解決的問題 ?如何看待、評價考核結(jié)果 強化科學(xué)管理,促進(jìn)水平提高,全面履行職責(zé)。 (二)播放健康教育音像資料的種類、次數(shù)和時間。 按 《 健康教育服務(wù)規(guī)范 》 服務(wù)形式及要求 : 。省、市級應(yīng)掌握各縣開展社區(qū)綜合防治的情況,有對社區(qū)的督導(dǎo)和指導(dǎo)記錄和反饋意見,核實規(guī)范管理率、城市社區(qū)和農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合防治覆蓋率。 考核組提供的資料 (局備案) 匯 報 提 綱 績效考核現(xiàn)場工作流程 一、前期準(zhǔn)備 二、現(xiàn)場考核 三、評估反饋 現(xiàn)場績效考核有關(guān)事宜 現(xiàn)場績效考核指導(dǎo)思想 統(tǒng)一基本數(shù)據(jù)收集渠道 數(shù)據(jù)收集: 含基本數(shù)據(jù)與系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)兩部分 基本數(shù)據(jù)收集: ﹣ 分層:省級含省本級、地(含區(qū)的市)級、縣級、全省合計 ﹣ 分類:如疫苗、疾病 數(shù)據(jù)收集渠道統(tǒng)一 數(shù)據(jù)收集渠道統(tǒng)一 結(jié)合醫(yī)改任務(wù),完善績效考核 醫(yī)改主要任務(wù) (一)制定和實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目 建立居民健康檔案,健康教育,預(yù)防接種,傳染病防治,高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理,兒童保健,孕產(chǎn)婦保健,老年人保健等。 4.有關(guān)績效考核基本情況登記表等書面資料和電子文檔。 主導(dǎo)思想 ? 求真、務(wù)實、高效 ? 強調(diào)全面履行基本職責(zé) ? 強調(diào)能力建設(shè)與工作質(zhì)量的提高 ? 強調(diào)考核實際工作 ,杜絕弄虛作假 提高、發(fā)展是目的 ? 強調(diào)和強化政府組織與保障、衛(wèi)生行政部門管理與指導(dǎo)疾病預(yù)防控制工作的職責(zé)。 ? 請各地根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)全國疾病預(yù)防控制績效考核工作方案〉的通知》(衛(wèi)辦疾控發(fā)〔 2023〕 5號)要求,加強管理,健全工作機制,認(rèn)真分析和解決本地區(qū)績效考核工作中存在的問題。抽樣數(shù) ( 2)確定隨機數(shù)字 ( 3)等距抽取樣本。專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)要 定期深入工作場所、學(xué)校、社區(qū)和家庭,開展衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測評價, 研究制定公共衛(wèi)生防治策略,指導(dǎo)其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。 2. 省級師資和調(diào)查員培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上。包括錄像帶、 VCD、 DVD等視聽傳播資料。 ? 按照標(biāo)準(zhǔn)安排考核人員食宿,不安排與考核工作無關(guān)的其他活動。 確實不符合工作實際和存在表述錯誤的,以及與當(dāng)前醫(yī)改 工作內(nèi)容不符合的,以適當(dāng)?shù)男问秸{(diào)整。不得泄露考核組尚未公布的考核情況,不得對外透露考核過程中獲得的接受考核單位的相關(guān)信息。 每年至少開展 6次公眾健康咨詢活動。 按 《 健康教育服務(wù)規(guī)范 》 內(nèi)容: (一)宣傳普及 《 中國公民健康素養(yǎng) —— 基本知識與技能(試行) 》 。 規(guī)范管理是指資料完整不缺項,沒有邏輯錯誤;規(guī)則治療、定期訪視監(jiān)測和行為干預(yù);至少 1年更新 1次;相關(guān)信息及時記錄歸檔。 評估反饋 報告 ?初步結(jié)論:報告績效考核的結(jié)果、綜合分析的主要結(jié)論。 考核組成員基本要求: 一是確保考核的客觀公正性; 二是熟悉考核相關(guān)工作 , 掌握考核材料的獲取與使用方法; 三是受評者對其有可接受的主觀感受 。疾病預(yù)防控制績效考核 現(xiàn)場工作流程及有關(guān)事宜 疾病預(yù)防控制績效考核技術(shù)指導(dǎo)組 二〇一〇年四月二十五日 匯 報 提 綱 績效考核現(xiàn)場工作流程 一、前期準(zhǔn)備 二、現(xiàn)場考核 三、評估反饋 現(xiàn)場績效考核有關(guān)事宜 現(xiàn)場績效考核指導(dǎo)思想 結(jié)合醫(yī)改,探索實施績效考核 保障措施 (三)強化績效考核。 考核組人數(shù)以 46名為宜 。 與國家相關(guān)法律法規(guī)、政策方針、策略規(guī)劃一致; 與國家衛(wèi)生行政部門疾病預(yù)防控制規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)一致; 與促進(jìn)公平、全民參與和公民義務(wù)一致; 與促進(jìn)績效考核體系的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)一致; 受評單位經(jīng)濟(jì)可承受和技術(shù)水平相適應(yīng)。 ( 1)指標(biāo)界定:慢性病包括高血壓、糖尿病、腫瘤、精神疾病等。 7. 數(shù)據(jù)核查:省級核查所有監(jiān)測點數(shù)據(jù),國家每省隨機抽1~ 2個監(jiān)測點的 5%問卷進(jìn)行調(diào)查核實,根據(jù)核心指標(biāo)判斷錯誤率,錯誤率應(yīng)控制在 10%之內(nèi),調(diào)查質(zhì)量差的監(jiān)測點數(shù)據(jù)將不納入全國統(tǒng)計分析。 。 ? 遵守紀(jì)律,按照統(tǒng)一口徑公布考核結(jié)果。 ? 應(yīng)該開展 ,但沒有開展的工作如何考核 上級部門有指令性工作要求而沒有開展,考核為零; 無指令性要求而沒有開展,責(zé)任在上級部門,可做標(biāo)化處理。 ? 簡
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