疾病預(yù)防控制績效考現(xiàn)場工作流程及有關(guān)事宜-免費閱讀
【正文】 需要注意和解決的問題 ? 指標標準與本地區(qū)工作不符合 ,能否做修改 指標是衛(wèi)生部 68號文件明確規(guī)定的 ,不可修改。 考核組織安排 考核組織方 ? 服從考核組統(tǒng)一安排和分工，不得擅離工作崗位，不得擅自改變分工和干預(yù)考核組其他成員的考核工作。 ? 實事求是，不弄虛作假，不搞形式主義；不干預(yù)考核組正常工作。 。 （ 2）播放音像資料。（二）對青少年、婦女、老年人、殘疾人、 0～ 36個月兒童家長等重點人群進行健康教育。 15～ 69歲的城鄉(xiāng)常住人口 各省監(jiān)測樣本量 1. 監(jiān)測點置換比例不超過 20％。按目前國家社區(qū)慢性病綜合防治方案開展工作的視為規(guī)范管理。 轉(zhuǎn)變公共衛(wèi)生服務(wù)模式。 ?說明情況：考核類別、項目和指標的實現(xiàn)程度，取得的成績、存在的差距、薄弱的環(huán)節(jié)。 組距 =樣本總數(shù)247。 認真負責(zé) 廉潔奉公 堅持原則 嚴守紀律 有一定的組織能力； 有一定的工作經(jīng)歷和較豐富的管理和實踐工作經(jīng)驗。 全面推行，納入常態(tài)管理 ? 省級區(qū)域和機構(gòu)的績效考核以 2023年與 2023年兩個年度的工作為主， 2023年 5月底前完成省級區(qū)域和疾控中心工作績效自評報告，并將基本數(shù)據(jù)錄入管理系統(tǒng)， 6月底前全部完成。 要會同有關(guān)部門 建立健全基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核制度，完善考核評價體系和方法， 明確各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作職責(zé)、目標和任務(wù)， 考核履行職責(zé)、提供公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、社會滿意度等情況， 保證公共衛(wèi)生任務(wù)落實和群眾受益。 ? 以提高和發(fā)展為目標，通過績效考核促使各級機構(gòu)有針對性的完善和提高，將作為一項工作制度長久堅持下去。 承擔(dān)考核信息的現(xiàn)場的核實驗證、 整理收集 、 結(jié)果的綜合評價 。 疾病預(yù)防控制績效考核技術(shù)指導(dǎo)組 考核組熟悉受考單位資料 分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)初步審核意見 根據(jù)錄入的數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)初次自評： ? 提出考核組重點關(guān)注指標清單 偏離指標： – 偏高 – 偏低 – 趨中 偏離均數(shù)或極端值 偏離社會經(jīng)濟情況 與上一年度比較變化幅度特別大 /小的 表 機構(gòu)偏離指標清單 討論確定每個機構(gòu)的偏離指標 匯 報 提 綱 績效考核現(xiàn)場工作流程 一、前期準備 二、現(xiàn)場考核 三、評估反饋 現(xiàn)場績效考核有關(guān)事宜 現(xiàn)場績效考核指導(dǎo)思想 現(xiàn)場核實 工作流程： （ 1）見面會： 30分以內(nèi) （ 2）重點指標核查 （ 3）反饋交流： 現(xiàn)場核實 ： （ 1）雙方認識 ,介紹情況 （ 2）雙方協(xié)商分組與時間安排 （ 3）考核組宣布考核紀律 （ 4）其他需要協(xié)商的事宜 現(xiàn)場核實 （ 1）循證 （ 2）可溯源 （ 3）規(guī)范 （ 4）統(tǒng)一 （ 5）一致 收集核實量化的數(shù)據(jù) 現(xiàn)場核實 錄入數(shù)據(jù) 源頭 實物 核實數(shù)據(jù)再次分析 系統(tǒng)評價 診斷報告 系統(tǒng)數(shù)據(jù) 基本數(shù)據(jù) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)邏輯分析 基層 初步結(jié)論 專項核實 全面核實 全面性 真實性 可靠性 現(xiàn)場核實 （ 1）資料核對 （ 2）實物檢查 （ 3）問詢調(diào)查 （ 4）走訪座談 （ 5）現(xiàn)場觀察 （ 6）基層調(diào)查 （ 7）特殊核實，借助設(shè)備或?qū)ｍ椪{(diào)查 起點至終點， 項目有方案 過程有記錄 結(jié)果有報告 操作有指南 質(zhì)控有體系 終極有評價 現(xiàn)場核實 （ 1）必查指標 :核查原始數(shù)據(jù)記錄和相關(guān)技術(shù)資料 （ 2）偏離指標 : 系統(tǒng)分析與專家評估 （ 3）隨機指標 :現(xiàn)場視需要隨機抽取的指標 現(xiàn)場核實 核實客觀量化數(shù)據(jù) 參數(shù) 直接反映疾控工作量和間接反映疾病預(yù)防控制機構(gòu)履行基本職責(zé)能力的綜合指標 ,是反映最小單位(元 )的變量。 評估反饋 報告 （ 1）引言 （ 2）考核實施 （ 3）考核結(jié)果 （ 4）建議。 結(jié)合醫(yī)改，完善考核指標 醫(yī)改主要任務(wù) （二）實施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目 針對主要 傳染病、慢性病、地方病、職業(yè)病等
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