【摘要】第一講企業(yè)核心能力與人力資源管理本講主要內(nèi)容?問題的提出?第一節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、核心能力與人力資源?第二節(jié)通過人力資源管理形成企業(yè)的核心能力與競爭優(yōu)勢?第三節(jié)提高競爭優(yōu)勢的人力資源管理的角色與職責(zé)承擔(dān)?第四節(jié)由人力資源戰(zhàn)略理念轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略管理能力的
2025-02-14 00:11
【摘要】CIMS技術(shù)與人力資源管理?員工素質(zhì)及員工選擇CIMS技術(shù)環(huán)境對員工素質(zhì)的要求:?廣泛的知識面(CIMS將市場分析、產(chǎn)品設(shè)計、加工制造、經(jīng)營管理、售后服務(wù)整個生產(chǎn)活動作為緊密相連不可分割的整體來進(jìn)行管理)?交際和相互溝通能力(各部門之間的聯(lián)系更為緊密)?合作精神(各職能部門之間的界限變得模糊)?敬業(yè)
2025-01-26 12:18
【摘要】企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力Chapter3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係策略性人力資源管理對組織績效的影響策略性人力資源管理的最佳實務(wù)觀點策略性人力資源管理的權(quán)變觀點
2025-03-08 09:38
【摘要】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點教學(xué)特點v拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:35
【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-01-24 02:23
2025-01-16 07:35