【正文】 十二、本制度自公布之日起實施。 特殊情況需得總經理或副總經理特批方可辦理。 四、駕駛員不集中思想，因操作失誤或故意損壞車輛的，追究駕駛員的責任，并根據實際情況，賠 償車輛損失費。所有復印件應加蓋客戶公章并注明“與原件相符”字樣。 按財務部出具的對賬單與客戶對賬，不得私自更改對賬單，如發(fā)現異常應及時反映和報相 關權限人員審批。 業(yè)務員面見客戶時應提交我公司產品樣品、公司簡介等，以增進對方了解。因 事務緊急或其它特殊情況支出的占道費、停車費、高速路費，經查情況屬實且必須的條件下， 批準憑票實報。 二十、正確使用手套、口罩等勞保用品，保障勞動健康和安全。禁止員工在室內使用燃氣取暖或炊事。并在消防與安全事故中指揮和組織救援。 五、本 公司 人員有下列情形之一者，拒絕 進入公 司 ； 攜帶違禁物品者； 衣冠不整、形象太差者； 未經批準擅自帶客戶參觀者； 公司除名或辭工者， 六、 外出 人員、車輛、貨物有下列情形之一者，不許 出門 ； 拒絕接受檢查者； 所裝貨物與貨單不符者； 無放行條或出貨單者； 無派車單之車輛或有派車單但未經核準者： 在上班時間外出沒有放行條者，或有放行條未經批準者。 離開 時保安應確認所剩貨物與有效之放行條相符方 可放行； 客戶自提貨時請至門衛(wèi)室登記，貨物出 門 時應該向保安員交驗由我公司財務開具的并經倉 庫復核之有效放行條方 可放行。 職掌：保安隊 內容： 一、本公司人員、車輛、物品進出廠區(qū)大門之 管制： 凡本公司員工下班時間外出，應自覺將 胸卡 交于當班保安，經核對后放行，返回時至保安 室核對索回。 辦公室前臺為公司重要形象崗位，前臺人員應保持形象和坐姿端正。 十二、本公司員工請假，病假、婚假、喪假、產假、計劃生育假等，當月不發(fā)全勤獎；跨兩月請假 的，只扣發(fā)前月全勤獎；跨三個月請假的，扣兩個月全勤獎，以此類推。 六、病假：員工因普通傷病、疾病或其它生理原因，必須治療或休養(yǎng)者，可以依下列規(guī)定申請病假；： 未住院者，全年合計不得超過 30 日； 住院者及其出院后的休養(yǎng)期，合計不得超過 6 個月。 七、員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人 (或其授權人 )申請外出原因及返回公司時間， 并辦理 相關放行手續(xù)，否則按外出辦私事處理。 五、不得私自涂改或填寫出勤記錄，違者視情節(jié)輕重按遲到、早退或曠工處理：特殊情況由各部門 主管簽卡生效。工 傷假期間工資 (指底薪 )照給，假期期滿，應主動復工，否則以曠工論處。 十、本公司員工因故需請假時，應于事前填寫請假單，依核準權限經有關部門核準后送人力資源部 辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。 不得在在辦公室吃東西，不得將食物、果皮及各種生活垃圾丟放在辦公室垃圾簍，不得在 辦公室隨地亂扔垃圾，保持地面清潔。 十二、本制度自公布之日起施行。 車輛出 公司 大門必須向當班保安交驗由主管簽名之放行條，業(yè)務車輛需有經理級以上簽名 方得放行。受訪人員未經批準，不得 帶外來人員在公司工作、生產區(qū)活 動，違者記警告處分。 【制度篇】行政制度 二、消防與安全生產管理工作由公司消防與安全生產領導小組領導，各部門負責人有責任根據領導 小組的要求落實各項消防與安全生產措施。 工作場所的照明開關、機械電源開關、空調開關等應指定專人開關，并確保在非工作時間內 處于關閉狀態(tài) 十一、公司慶典或舉辦活動需要搭建臨時電路時，應由專業(yè)人員負責搭建。分切機高速 【制度篇】行政制度 運行時嚴禁在紙架下穿行和進行上紙作業(yè)。 （ 2）摩托和其它助力車費，對偏遠路線客戶和公交車無覆蓋的地區(qū)，可乘坐 摩托車或同類型助 力車，但每次出差限報 1 次，每次最高限報 10 元以內。 四、業(yè)務員在上級領導的指導下，從事區(qū)域內客戶 開發(fā)之具體工作，并切實遵守： 按 照公司規(guī)定定出勤。協(xié)調業(yè)務員在公司許可的范圍內給客戶報價。 七、公司的授信客戶的管理：： 授信客戶需要與我公司簽訂《授信 報告 》，規(guī)范雙方權利與義務。一月整車保養(yǎng)一次。 三、對自提貨客戶，倉管員在發(fā)貨時應注意查看銷售單是否有簽收（若付現金客戶，應查看收據），簽收欄是否有注明車號，銷售單號是否與放行條相符，如有疑問或不符，應予查清后方可發(fā)貨。 九、駕駛員出車期間不得裝載非公司業(yè)務需要的物品；不得故意損壞或盜竊公司財物，不 得泄露公司商業(yè)機密，若有違者，按情節(jié)輕重處以罰款或送當地公安機關。如事故責任為雙方各半的，處理事故的費用將由責任司機承擔一半，如 事故主要責任或全部責任為我方司機的，處理事故的 70％一 100％費用將由司機自行 承擔。 【制度篇】 用車 制度 駕駛員守則 目的；提高公司車輛運輸效率，保證運輸安全。 【制度篇】 倉庫 制度 客戶自提貨管理暫行辦法 目的：規(guī)范客戶自提貨物流程和不定期理，保障出貨準確。 授信額度是指授信客戶上下兩付款日期之間的間隔期內所發(fā)生的交易額度；授信期限是指交易發(fā)生月份封賬后到付款日之間的間隔期 (如月結 30 天 ，指本月發(fā)生的交易，在下月 30 日前 結清貨款 )。具體管制辦法為： 授信管制：業(yè)務員做好授信前期的考察論證并提請審批，區(qū)域主管根據業(yè)務員的申請對客戶做進一步考察審定，認定 可以授予一定額度的，按照本細則第四條第 5 款之規(guī)定中授權審批或報請總經理審批。 比務員在即定區(qū)域內對所有未合作客戶均有開發(fā)權 (原來有合作，三個月內未合作的客戶 同樣可以開發(fā) )，但應與同事做好協(xié)調，盡量避免短時間內多人重復造訪同一客戶。應杜絕因私使用電話，確有需 要使用的，應自覺上報并承擔相應費用。 二十三、地震災害、突發(fā)性惡性傳染病和其它突發(fā)性群體事件應急處理： 疏散并集中轉移人員，穩(wěn)定群眾情緒，組織安保力量維護廠區(qū)秩序： 集中隔離傷病員，報警和申請 120 急救； 在政府相關工作人員指導下開展自救和善后。 【制度篇】行政制度 十四 、各部門員工有權獲得消防安全知識培訓，熟悉各自工作區(qū)域內消防器材的擺放位置，并熟練 掌握消防栓、各種規(guī)格的干粉滅火器的使用。 第二章火災的預防 六、公司倉庫、辦公室、生活樓等處所的消防裝置、移動干粉滅火器等屬于公司財產，任何部門或 個人不得私自改裝、拆卸、移動位置或者損毀。 ，； 二、有強烈的責任心及職業(yè)道德觀念，全面執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度；對突發(fā)事件及時采取相應 措拖，并當即上報主管人員。 如有貴賓來訪，請受訪人員提前通知保安室，并派人到前臺等待，貴賓到達值班室保安在 確定身份后立即放行。 本公司員工上班時間外出，需向當班保安出具由部門主管或其職務代理人簽發(fā)之有效放行 條，經確認后方可放行，否則不予以計算考勤 (司機人員可由保安簽注 )。 六、人員因公來訪，前 臺人員應第一時間通知受訪人，并安排來訪人員在洽談室等待。 【制度篇】行政制度 辦公室管理制度 目的：規(guī)范辦公行為，提升辦公效率。病假逾期者， 可以事假抵充，再逾期則應辦理離職。 十、員工