【摘要】第一章 基礎(chǔ)知識一.工具的正確使用(數(shù)字顯示、表盤顯示、刻線顯示)A.使用范圍及規(guī)格:不同規(guī)格的卡尺,具有不同的量程范圍,常用的量程范圍為0~150mm、0~200mm、0~500mm、0~600mm等,我們根據(jù)工件的大小,選擇相應(yīng)的卡尺。卡尺用于測量長度(寬度、高度)、深度、臺階、內(nèi)徑、外徑等。B.精確度:,簡稱為C(絲、條、道…),本公
2025-06-18 04:31
【摘要】品管部工作計劃 品管部工作計劃1 一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程: 今年品管部業(yè)務(wù)和人員狀況是:品管部人力少:僅有2人,到11月份時只有3人。 控制范圍廣:包括了進(jìn)...
2025-04-05 07:49
【摘要】品管部工作計劃第一篇:品管部工作計劃品管部工作計劃關(guān)于2021年品管部工作計劃大全第一篇:2021年品管部工作計劃時光飛逝,轉(zhuǎn)眼己進(jìn)入2021年,時值公司醞釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。過去的一年品管部
2025-04-01 21:01
【摘要】 XX公司品管部計劃 xx公司品管部計劃 二0xx年品管部計劃 一、20xx年的工作核心今年是公司的細(xì)節(jié)服務(wù)和信息管理年。品管部的工作分為兩大塊:一是梳理各流程細(xì)節(jié),進(jìn)行各流程細(xì)節(jié)服務(wù)研討會,...
2025-09-18 02:39
【摘要】品管部績效考評辦法一、目的為加強(qiáng)和提升品管部員工績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)部門活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考評制度。二、原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考評人員的實(shí)際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考評的結(jié)果。三、適用范圍本辦法適用于品管部的所有職員。四、考評內(nèi)容月度考評:1、業(yè)績考評:主要參照月度工作目標(biāo)和日常工作表現(xiàn)進(jìn)
2025-04-18 09:00
【摘要】第一篇:品管部崗位職責(zé) 品管部長崗位責(zé)任 1)完成品控管理工作,其工作對上一級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2)負(fù)責(zé)建立衛(wèi)生質(zhì)量體系文件,監(jiān)控其有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)HACCP體系在生產(chǎn)中有效應(yīng)用,對運(yùn)行過程進(jìn)行分析,對...
2025-10-29 13:18