【正文】 10:50:4410:50:4410:502/8/2023 10:50:44 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 2月 8日星期三 上午 10時(shí) 50分 44秒 10:50: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 55 實(shí)施培訓(xùn) 案例： 遼寧管理中心對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行的新品（ 2 22 29）培訓(xùn)和防結(jié)垢型產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，都采取了車輪式的培訓(xùn)與考核制度。 40 實(shí)施培訓(xùn) 開展此項(xiàng)工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)三種情況： （ 1）培訓(xùn)實(shí)施完全符合要求，不需要進(jìn)行就偏； （ 2）輕度糾偏； （ 3）重度糾偏 41 實(shí)施培訓(xùn) 其作用有二： 一、讓培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)人員明確自己的具體工作職責(zé)，掌握整體培訓(xùn)項(xiàng)目的有關(guān)情況； 二、起到培訓(xùn)動(dòng)員作用，使培訓(xùn)對(duì)象做好參加培訓(xùn)的準(zhǔn)備，不至于臨時(shí)打亂工作或缺乏必要的心理準(zhǔn)備。 17 成人培訓(xùn)的原則： （ Exercise） 即通過讓學(xué)員們練習(xí)，不斷重復(fù)新學(xué)的信息和內(nèi)容，提高學(xué)員們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)記住新信息的可能性和成功率。如何做好導(dǎo)購員培訓(xùn) 國內(nèi)營銷部市場(chǎng)推廣中心 荊永華 2023/2/17 1 何謂培訓(xùn) 培訓(xùn)是指組織實(shí)施的、有計(jì)劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)行為或過程，其目的是通過是員工的知識(shí)、技能、態(tài)度，乃至行為發(fā)生定向改進(jìn)，從而確保員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作任務(wù)。 18 成人培訓(xùn)的原則： 聽聽而已，很快遺忘； 仔細(xì)去看，就能記??； 親自動(dòng)手，心領(lǐng)神會(huì)。 42 實(shí)施培訓(xùn) 導(dǎo)購員培訓(xùn)的方式： ?崗前培訓(xùn) ?師徒培訓(xùn) ?現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) ?會(huì)議培訓(xùn) 43 實(shí)施培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)： 終端督導(dǎo) 針對(duì)新入職的導(dǎo)購員盡心培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)本企業(yè)的歷史文化、導(dǎo)購員的基本要求、基本禮儀與導(dǎo)購技巧、基本產(chǎn)品知識(shí)、日常工作規(guī)范與注意事項(xiàng)等的初步培訓(xùn)。即初次培訓(xùn)后，第二周起進(jìn)行測(cè)試，成績?cè)?90分以下者，下一周繼續(xù)參加測(cè)試，直至所有導(dǎo)購員成績都達(dá)到90分以上。 。 :50:4410:50Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :50:4410:50:44February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。因此在對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，也要循序漸進(jìn)。 如果計(jì)劃完全符合要求但實(shí)際工作無法實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中明確的工作，培訓(xùn)計(jì)劃還是沒有實(shí)際價(jià)值。 16 成人培訓(xùn)的原則： （ Multi— sense learning） 該原則告訴人們的是：如果學(xué)習(xí)能對(duì)學(xué)員的多個(gè)感官產(chǎn)生刺激，其效果會(huì)事半功倍。 2 何謂培訓(xùn) 從這個(gè)定義中可以看出： （一）培訓(xùn)的本質(zhì)是學(xué)習(xí) （二）培訓(xùn)是一個(gè)有計(jì)劃的、連續(xù)的系統(tǒng)過程 （三）培訓(xùn)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的雙贏 3 培訓(xùn)的價(jià)值 培訓(xùn)的價(jià)值可以從以下幾方面來認(rèn)識(shí)： （一）可以使新員工盡快地適應(yīng)其工作崗位 （二）可以提高和改善員工績效 （三）可以提高員工的價(jià)值，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備 4 培訓(xùn)的價(jià)值 （四）可以減少員工流動(dòng)的可能性，從而增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性 （五）有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感 （六）可促進(jìn)組織變革與發(fā)展