【正文】 09:01:1309:01:1309:012/8/2023 9:01:13 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 2月 8日星期三 上午 9時(shí) 1分 13秒 09:01: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 新晉升的 AM降級(jí) ,即停止回計(jì) 。 若 LC與被增員者同時(shí)晉升 ,則被增員者業(yè)績(jī)?nèi)曰赜?jì)給原業(yè)務(wù)主管 。 六、活動(dòng)人力： 指當(dāng)月在職且當(dāng)月至少完成 1件新單的人力。 四、當(dāng)月承保 FYC： 統(tǒng)計(jì)月已生效的人力，其在本月月底前 受理承保且在規(guī)定期限內(nèi)已過(guò)猶豫期 的保單，依各險(xiǎn)種計(jì)算比例核算承保 FYC，包括個(gè)人、直轄、營(yíng)業(yè)部、體系 FYC（如遇節(jié)假日等原因日期有調(diào)整，公司將另行通知）。 9 ? 業(yè)務(wù)行銷、增員利益 ? 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)和組織利益 ? 福利保障 ? 基本法的名詞釋義 10 基本法的內(nèi)容主要涉及內(nèi)容： 個(gè)險(xiǎn)基本法 —— 概要 一、業(yè)務(wù)行銷、增員利益： 所有業(yè)務(wù)人員： 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金（月） 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金（季） 繼續(xù)率獎(jiǎng)金（季） 人才招募（增員獎(jiǎng)金） SLC的利益： 行銷績(jī)效獎(jiǎng)金 11 除直接傭金、續(xù)期傭金，月度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)， 幫助業(yè)務(wù)人員增加每月的收入 個(gè)險(xiǎn)基本法的內(nèi)容 —— 業(yè)務(wù)行銷、增員利益 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金 季度業(yè)績(jī)達(dá)成，保單件數(shù)達(dá)標(biāo)，額外獲 得利益 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金 續(xù)保率良好的營(yíng)銷員，只要季度業(yè)績(jī)、保 單件數(shù)達(dá)標(biāo)，獲得額外獎(jiǎng)勵(lì) 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 ? 業(yè)務(wù)人員推薦新人，可獲得增員利益， 被推薦人達(dá)成一定的產(chǎn)能，推薦人獲 得高利益 12 所有業(yè)務(wù)人員 (LC/SLC/TM/UM/AM/SAM)—— 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金 目的： 鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員每月、每季達(dá)成更高的產(chǎn)能 增加業(yè)務(wù)員收入的途徑 提高業(yè)務(wù)人員有目標(biāo)的 CASE增加 獎(jiǎng) 金 利 益 月度： 1000《 月承保 FYC，獎(jiǎng)勵(lì) 15% 季度： 12,000《 季承保 FYC, 4件 25% 7,500《 季承保 FYC 12,000， 4件 20% 4,500《 季承保 FYC 7,500， 4件 15% 3,000《 季承保 FYC 4,500, 4件 10% 13 所有業(yè)務(wù)人員 (LC/SLC/TM/UM/AM/SAM)—— 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金 目的： 讓繼續(xù)率好的業(yè)務(wù)人員獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì) 結(jié)合繼續(xù)率 ,鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員提高產(chǎn)能 進(jìn)一步 ,強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員每季有 CASE數(shù)的目標(biāo) 獎(jiǎng) 金 利 益 季度 : 13個(gè)月的繼續(xù)率 90%以上且 季承保 FYC3,000, 4件 4% 13個(gè)月的繼續(xù)率 85%%且 季承保 FYC3,000, 4件 3% 13個(gè)月的繼續(xù)率 80%%且 季承保 FYC》 3,000, 4件 2% 14 所有業(yè)務(wù)人員 (LC/SLC/TM/UM/AM/SAM)—— 業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金 目的： 鼓勵(lì)所有的業(yè)務(wù)人員 同時(shí)鼓勵(lì)被增員入司后 ,要產(chǎn)生績(jī)效 ,成為活動(dòng)人力 鼓勵(lì)推薦人在新人入司一年之間 ,時(shí)刻給予關(guān)心與幫助 獎(jiǎng) 金 利 益 ?次 : 被增員者入司第 1個(gè)月達(dá)成 FYC1,000, 增員人可得 300元 ?季 : 被增員者入司 1年內(nèi) , 季 FYC 2,400, 增員人可得 10% 備注：被增員者為離職重聘人員，增員人不享有增員獎(jiǎng)金 15 所有業(yè)務(wù)人員 (SLC)—— 行銷績(jī)效獎(jiǎng)金 目的： 鼓勵(lì)所有 SLC每季有更高的績(jī)效目標(biāo) ,獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng) 金 利 益 季 18,000《 季承保 FYC 35% 13,500《 季承保 FYC18,000 30% 9,000《 季承保 FYC13,500 25% 6,000《 季承保 FYC9,000 20% 16 ? 業(yè)務(wù)行銷、增員利益 ? 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)和組織利益 ? 福利保障 ? 基本法的名詞釋義 17 二、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)和組織利益： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) 直轄輔導(dǎo)津貼（季） 營(yíng)業(yè)部輔導(dǎo)津貼（季） 直轄管