【摘要】問題通報與解決（PR/R）合格供應(yīng)商體系開發(fā)合格供應(yīng)商年度等級評定合格供應(yīng)商供貨比例分配潛在供應(yīng)商調(diào)查潛在供應(yīng)商評估PSA（包括TA）技術(shù)交底供應(yīng)商報價供應(yīng)商確定簽訂價格協(xié)議和技術(shù)協(xié)議送樣及樣品鑒定供應(yīng)商生產(chǎn)件批準(PPAP)簽定采購總合同、質(zhì)量保證協(xié)議產(chǎn)品審核、過程審核合格供應(yīng)
2025-01-19 03:21
【摘要】供應(yīng)商評價和選擇步驟確定關(guān)鍵的資源需求確定供應(yīng)商評價和選擇的方法確定資源戰(zhàn)略確定潛在的供應(yīng)商限制供應(yīng)商的范圍選擇供應(yīng)商確定供應(yīng)商評價和選擇的方法確定關(guān)鍵的資源需求特定的類型最合理（最低限度）的評價未來采購需求與現(xiàn)存供應(yīng)商之間的差距關(guān)鍵需求與供應(yīng)商績效和水平之間的差距供應(yīng)商品質(zhì)，成本，交付和
2025-01-18 11:38
【摘要】上海匯眾汽車制造有限公司ShanghaiHuizhongAutomotiveManufacturingCo,.Ltd采購部供應(yīng)商質(zhì)量管理科上海匯眾汽車制造有限公司ShanghaiHuizhongAutomotiveManufacturingCo,.Ltd采購部供應(yīng)
2025-01-20 18:08
【摘要】1?YanfengVisteonProprietary/AllRightsReserved????????????????????通往卓越之路?
2025-01-18 20:26
【摘要】1面試輔導(dǎo)2主要內(nèi)容：一、面試是一種人才測評工具二、結(jié)構(gòu)化面試的主要特點三、如何組織結(jié)構(gòu)化面試四、如何降低測評中的主觀誤差五、其他類型的面試3一、面試是一種人才測評工具?理論基礎(chǔ)：素質(zhì)差異理論冰山理論行為映射理論4人的素質(zhì)就如海面下的冰山內(nèi)在素質(zhì)：包
2025-02-19 10:08
【摘要】供應(yīng)商管理培訓(xùn)大綱第一天供應(yīng)商選擇及評估的標(biāo)準和流程采購戰(zhàn)略的內(nèi)容公司質(zhì)量與采購戰(zhàn)略采購的層次采購戰(zhàn)略工具：供應(yīng)商定位和供應(yīng)商偏好供應(yīng)商關(guān)系和合同類型供應(yīng)商管理三大核心內(nèi)容供應(yīng)商選擇標(biāo)準質(zhì)量成本交期技術(shù)靈活性/響應(yīng)法規(guī)/環(huán)保管理/財務(wù)服務(wù)供應(yīng)商選擇的基本模型供應(yīng)商選擇流程確定關(guān)鍵的資源需求確定資源戰(zhàn)略
2025-01-21 01:56
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