企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn)滴(專業(yè)版)
【正文】 在中國(guó)做企業(yè)，沒(méi)有中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)文化不行。 途中上來(lái)了一位端著魚(yú)缸的客人，缸里魚(yú)的品種十分罕見(jiàn)。 ? 管理則是系統(tǒng)化運(yùn)作的過(guò)程，更多要強(qiáng)調(diào)科學(xué)嚴(yán)肅的精神，時(shí)刻以標(biāo)準(zhǔn)、制度來(lái)展開(kāi)工作，更講究科學(xué)。 ? 管理主要著眼于：計(jì)劃和預(yù)算、企業(yè)組織和人員配備、控制和解決問(wèn)題。 德國(guó)人出版了關(guān)于這種魚(yú)的經(jīng)典著作，并建立了一整套相關(guān)學(xué)科，開(kāi)發(fā)了這種魚(yú)的轉(zhuǎn)基因品種。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事的人 ,他們?cè)谧晕艺J(rèn)同、信念、價(jià)值觀層面上運(yùn)作 。然而，在一個(gè)更大的系統(tǒng)或一個(gè)不同的系統(tǒng)中，戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)是可以相互轉(zhuǎn)換的。 法國(guó)人利用這個(gè)魚(yú)種發(fā)展出了獨(dú)特的藝術(shù)，以此吸引了全世界的大量游客。 中國(guó)人呢，一是開(kāi)發(fā)出了這個(gè)魚(yú)種的系列菜肴，使品嘗這種魚(yú)成為高消費(fèi)群體的時(shí)尚；二是經(jīng)一些學(xué)者研究，發(fā)現(xiàn)世界上最早食用與養(yǎng)殖這種魚(yú)的是中國(guó)人，其歷史可以追溯到商朝。 經(jīng)理負(fù)責(zé)制 ? 自己去思考：我這個(gè)部門應(yīng)當(dāng)做什么工作？做到什么程度？ 學(xué)會(huì)系統(tǒng)性思考 缺什么， 補(bǔ)什么？ 你應(yīng)當(dāng)做什么？ 一性價(jià)比 投入產(chǎn)出比 ？ 對(duì)自己的定位 學(xué)會(huì)主動(dòng) ? 主動(dòng)的前提就是： 1，當(dāng)自己從事的事情越多，自己增長(zhǎng)的速度越快，自己的價(jià)值就愈高； 2，首先是在為自己工作，其次才是為老板工作 學(xué)
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