【正文】 :46:3119:46Feb234Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :46:3119:46:31February 4, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 ? （越拖延對(duì)下屬的獎(jiǎng)勵(lì)，下屬就會(huì)拖延對(duì)公司的貢獻(xiàn)） ? 第四注意點(diǎn)：物質(zhì)為主、福利為輔、情感要補(bǔ)。 ? 執(zhí)行力是監(jiān)督出來的。 ? 同級(jí)協(xié)調(diào)、逐級(jí)匯報(bào)，隔級(jí)檢查、越級(jí)申訴。靠流程、靠制度，流程可以復(fù)制。 ? 常識(shí) 7老板與員工客觀上是對(duì)立的，只有做好企業(yè)的目標(biāo)是一致的。 2023/2/4 執(zhí)行模式 ? 模塊 1：執(zhí)行力是定義出來的 結(jié)果管控，確定目標(biāo) ? 模塊 2：執(zhí)行力是擔(dān)當(dāng)出來的 責(zé)任管控，責(zé)任鎖定 ? 模塊 3：執(zhí)行力是重復(fù)出來的 措施管控，制定流程 ? 模塊 4：執(zhí)行力是檢查出來的 檢查管控，過程管控 ? 模塊 5：執(zhí)行力是激勵(lì)出來的 激勵(lì)管控， ? 模塊 6：執(zhí)行力是比較出來的 改進(jìn)管控 2023/2/4 執(zhí)行六大管理體系 2023/2/4 責(zé)任體系 保障體系 監(jiān)督體系 激勵(lì)體系 改進(jìn)體系 目標(biāo)體系 體會(huì)、感受 2023/2/4 ? 企業(yè)文化 執(zhí)行文化 ? 說到做到 ? 自罰承諾兌現(xiàn) ? 赤裸裸 ? 執(zhí)行 就是把目標(biāo)變成 結(jié)果 的行動(dòng) ! ? 執(zhí)行力 就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)變成 結(jié)果 的能力 ! 關(guān)鍵詞 ?商業(yè)組織 ? （商業(yè)的本質(zhì)：在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)帶來效益） ?商業(yè)人格 ?執(zhí)行 ?結(jié)果 ?人性的自私 2023/2/4 沒有個(gè)人利益的犧牲，哪會(huì)有真正強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì) ！ 理念 ? 所有人所做的任何事情，首先是要利他，最終是要利己。 ? 常識(shí) 4因?yàn)榉止さ拇嬖谒云髽I(yè)里人與人一定是不平等的。 ? 3相關(guān)：沒有與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相關(guān)的結(jié)果是假結(jié)果。 ? “誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)” ? 美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個(gè)牌子，上面寫著“責(zé)任至此為此” 2023/2/4 責(zé)任歸位四大技術(shù) ? 1責(zé)任鎖定四大關(guān)鍵 ? 必考個(gè)人，慎考部門（考主管、責(zé)任鎖定一對(duì)一） ? 責(zé)任在我，少談我們（管理不能有真空，也不能重疊） ? 嚴(yán)防提問，不可逞能 ? 一查到底，不逃一人 ? 如何應(yīng)對(duì)下屬提問：多給方向，少給答案；投資責(zé)任，收獲獨(dú)立 ? （下屬提問的目的只有兩個(gè)：尋求答案或者推卸責(zé)任） 2023/2/4 責(zé)任歸位四大技術(shù) ? 2責(zé)利自領(lǐng)：誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)，我明確、我擔(dān)當(dāng)。 ? 管理者最辛苦的工作就是檢查。 2023/2/4 八項(xiàng)注意 ? 第一注意點(diǎn)：獎(jiǎng)勵(lì)要有詳細(xì)的規(guī)定、懲罰先有認(rèn)同的制度。 19:46:3119:46:3119:462/4/2023 7:46:31 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 下午 7時(shí) 46分 31秒 下午 7時(shí) 46分 19:46: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :46:3119:46:31February 4, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 4日星期六 7時(shí) 46分 31秒 19:46:314 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 ? 第八注意點(diǎn)：股權(quán)要搞好、價(jià)值定大小、資歷做參考。 ? 執(zhí)行力的核心是持續(xù)的動(dòng)力。 2023/2/4 執(zhí)行人才的 8大特質(zhì) ? 兌現(xiàn)承諾，推功攬過 ? 目標(biāo)明確，專注結(jié)果 ? 思維簡(jiǎn)單，行動(dòng)執(zhí)著 ? 勤拿措施，少提問題 2023/2/4 執(zhí)行人才：對(duì)自己的行為和結(jié)果負(fù) 100%責(zé)任 ? 100%責(zé)任思維：即使別人做錯(cuò)，我們也要 100%完成工作； ? 別人做錯(cuò)，也不是我們做錯(cuò)的理由；不要用別人的錯(cuò)誤來懲罰自己。 結(jié)果的三種思維 ? 1底線思維 ? 消除目標(biāo)完善，完善結(jié)果底線 ? 2外包思維 ? 只有結(jié)果才能交換報(bào)酬。 2023/2/4 比爾