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某某薪酬管理咨詢項(xiàng)目之生產(chǎn)崗位評估(日內(nèi)瓦范本法)培訓(xùn)(專業(yè)版)

2025-02-13 14:04上一頁面

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【正文】 18:42:1518:42:1518:422/3/2023 6:42:15 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 2月 3日星期五 下午 6時 42分 15秒 18:42: 1比不了得就不比,得不到的就不要。2023年 9月 此課件供僅客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)安信咨詢書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。 。 :42:1518:42Feb233Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 3, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :42:1518:42:15February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 機(jī)密 東藥薪酬管理咨詢項(xiàng)目 之 生產(chǎn)崗位評估 (日內(nèi)瓦范本法 )培訓(xùn) 東北制藥集團(tuán)股分有限公司 2 ANCIN Consulting Co., Ltd 2 ?日內(nèi)瓦范本崗位評估法是 國際勞工組織 在 1950年制定的“日內(nèi)瓦范本”中提出的。 2023年 2月 下午 6時 42分 :42February 3, 2023 1行動出成果,工作出財(cái)富。 18:42:1518:42:1518:42Friday, February 3, 2023 1知人者智,自知者明。 下午 6時 42分 15秒 下午 6時 42分 18:42: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 18:42:1518:42:1518:42Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 ?該評估工具主要從四個方面對一線生產(chǎn)崗位進(jìn)行評估,包括四個要素 :勞動責(zé)任 、 勞動技能 、 勞動強(qiáng)度 、 勞動環(huán)境 。 2023年 2月 3日星期五 6時 42分 15秒 18:42:153 February 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 3日星期五 6時 42分 15秒 18:42:153 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 :42:1518:42Feb233Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 ?該評估工具適用于生產(chǎn)崗位進(jìn)行崗位評價,被很多制造型企業(yè)所采用 。 下午 6時 42分 15秒 下午 6時 42分 18:42: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 :42:1518:42:15February 3, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 6時 42分 :42February 3, 2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 18:42:1518:42:1518:422/3/2023 6:42:15 PM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 概要 3 ANCIN Consulting Co., Ltd 3 生產(chǎn)崗位評估要素 勞動責(zé)任 勞動強(qiáng)度 勞動技能 質(zhì)量責(zé)任 安全責(zé)任 經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 文化理論知識 操作技能 作業(yè)復(fù)雜程度 勞動環(huán)境 作業(yè)條件危險性 噪聲危害 有毒有害氣體、粉塵危險程度 體力消耗強(qiáng)度 作業(yè)姿勢 腦力消耗強(qiáng)度 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 原材料消耗責(zé)任 工時利用率和工作班制 4 ANCIN Consulting Co., Ltd 4 生產(chǎn)崗位評估要素表 評估因素 等級數(shù)量 分?jǐn)?shù) 合計(jì)數(shù) 大要素 細(xì)分子要素 勞動技能 文化理論知識 4 25 120 操作技能 4 45 作業(yè)復(fù)雜程度 3 35 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 4 15 勞動責(zé)任 質(zhì)量責(zé)任 4 25 100 原材料消耗責(zé)任 4 25 經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 4 25 安全責(zé)任 4 25 勞動強(qiáng)度 體力勞動強(qiáng)度 4 50 140 腦力消耗疲勞程度 4 40 作業(yè)姿勢 3 30
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