某某薪酬管理咨詢(xún)項(xiàng)目之生產(chǎn)崗位評(píng)估(日內(nèi)瓦范本法)培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 d 22 子要素四：工時(shí)利用率和工作班制 10分，等級(jí) 2 定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)時(shí)間的利用程度和工作班制對(duì)勞動(dòng)者的體力影響 等級(jí) 1：（ 5分） 年作業(yè)時(shí)間低于 250天，日工時(shí)利用率低于 70%，一班制 等級(jí) 2：（ 10分） 年作業(yè)天數(shù)在 250260天，日工時(shí)利用率在 70%80%，一班或多班制 等級(jí) 3：（ 15分） 年作業(yè)天數(shù)在 260279天，日工時(shí)利用率在 80%90%，一班或多班制 等級(jí) 4：（ 20分） 年作業(yè)時(shí)間在 280天以上，日工時(shí)利用率在 90%以上，一班或多班制 要素 3：勞動(dòng)強(qiáng)度 23 ANCIN Consulting Co., Ltd 23 要素 3：勞動(dòng)強(qiáng)度總分 勞動(dòng)強(qiáng)度合計(jì) 82 評(píng)估因素 等級(jí)數(shù)量 分?jǐn)?shù) 合計(jì)數(shù) 大要素 細(xì)分要素 勞動(dòng)強(qiáng)度 （ 35%） 體力勞動(dòng)強(qiáng)度 2 20 82 腦力消耗疲勞程度 3 35 作業(yè)姿勢(shì) 2 17 工時(shí)利用率和工作班制 2 10 24 ANCIN Consulting Co., Ltd 24 要素 4：勞動(dòng)環(huán)境 說(shuō)明： 指生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)勞動(dòng)者的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如廠房和機(jī)器的安全衛(wèi)生狀況、車(chē)間的氣溫條件、機(jī)械化和自動(dòng)化程度等。 概要 3 ANCIN Consulting Co., Ltd 3 生產(chǎn)崗位評(píng)估要素 勞動(dòng)責(zé)任 勞動(dòng)強(qiáng)度 勞動(dòng)技能 質(zhì)量責(zé)任 安全責(zé)任 經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 文化理論知識(shí) 操作技能 作業(yè)復(fù)雜程度 勞動(dòng)環(huán)境 作業(yè)條件危險(xiǎn)性 噪聲危害 有毒有害氣體、粉塵危險(xiǎn)程度 體力消耗強(qiáng)度 作業(yè)姿勢(shì) 腦力消耗強(qiáng)度 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 原材料消耗責(zé)任 工時(shí)利用率和工作班制 4 ANCIN Consulting Co., Ltd 4 生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表 評(píng)估因素 等級(jí)數(shù)量 分?jǐn)?shù) 合計(jì)數(shù) 大要素 細(xì)分子要素 勞動(dòng)技能 文化理論知識(shí) 4 25 120 操作技能 4 45 作業(yè)復(fù)雜程度 3 35 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 4 15 勞動(dòng)責(zé)任 質(zhì)量責(zé)任 4 25 100 原材料消耗責(zé)任 4 25 經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 4 25 安全責(zé)任 4 25 勞動(dòng)強(qiáng)度 體力勞動(dòng)強(qiáng)度 4 50 140 腦力消耗疲勞程度 4 40 作業(yè)姿勢(shì) 3 30 工時(shí)利用率和工作班制 4 20 勞動(dòng)環(huán)境 作業(yè)條件危險(xiǎn)性 4 20 40 有毒有害氣體、粉塵危害程度 4 10 噪聲危害 4 10 合 計(jì) 400 400 5 ANCIN Consulting Co., Ltd 5 勞動(dòng)責(zé)任25%勞動(dòng)技能30%勞動(dòng)環(huán)境10%勞動(dòng)強(qiáng)度35%總分值 Total points: 400 四要素權(quán)重 6 ANCIN Consulting Co., Ltd 6 說(shuō)明： 勞動(dòng)分為體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。2023年 9月 此課件供僅客戶(hù)內(nèi)部使用，未經(jīng)安信咨詢(xún)書(shū)面許可，其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。 ?該評(píng)估工具適用于生產(chǎn)崗位進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，被很多制造型企業(yè)所采用 。 子要素： ?質(zhì)量責(zé)任 ?原材料消耗責(zé)任 ?經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 ?安全責(zé)任 質(zhì)量責(zé)任 安全責(zé)任 安全責(zé)任 原材料消耗責(zé)任 勞動(dòng)責(zé)任 13 ANCIN Consulting Co., Ltd 13 子要素一：質(zhì)量責(zé)任 要素 2：勞動(dòng)責(zé)任 16分，等級(jí) 3 定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)最終產(chǎn)品的責(zé)任大小
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