【正文】 （二） 上崗后的集中訓(xùn)練 ? 基礎(chǔ)知識(shí)教育 教育重點(diǎn) 本章結(jié)構(gòu) 人員招聘的程序與信息發(fā)布 第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 第二單元 招聘信息的收集與整理 第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) 第四單元 招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) 第五單元 公司簡(jiǎn)介編寫 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 第一單元 人員初步選拔的步驟和方法 第二單元 應(yīng)聘者的背景調(diào)查與體檢 員工錄用管理 第一單元 新員工的錄用與培訓(xùn) 第二單元 員工信息管理 校園招聘的準(zhǔn)備與實(shí)施 一、員工信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建 一般來(lái)說(shuō)，一套典型的員工信息管理系統(tǒng)，從功能結(jié)構(gòu)上應(yīng)分為三個(gè)層面： ?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層 ?業(yè)務(wù)處理層 ?決策支持層 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。 二、選擇學(xué)校的考慮因素 三、校園招聘的方式 企業(yè)到校園招聘。 二、編寫公司簡(jiǎn)介的原則 感召性 真實(shí)性 詳細(xì)性 全面性 可信性 重點(diǎn)性 編寫公司簡(jiǎn)介的步驟 【能力要求】 ? （一）正確選擇公司簡(jiǎn)介的形式。 （ 7）按德、才、能、識(shí)、勤、績(jī)、體進(jìn)行全面衡量。 2. 進(jìn)入角色慢。它是人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)人力資源管理有效性的重要保證。 員工推薦 招聘前就雙方有所了解 選擇范圍小，不利于吸引社會(huì)優(yōu)秀人才， 關(guān)鍵崗位人員 節(jié)約招聘程序和費(fèi)用 引薦人數(shù)過(guò)多易形成小團(tuán)體主義 三、竟聘上崗 理論基礎(chǔ)：能崗匹配 競(jìng)聘上崗是指全體員工，不論職務(wù)高低，貢獻(xiàn)大小，站在同一起跑線上，重新接受組織的挑選與任用。 一、招聘信息的收集 【能力要求】 （一）招聘需求信息的產(chǎn)生 1. 組織人力資源自然減員。 2. 重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí)，忽視應(yīng)聘者的性格等方面的主觀評(píng)價(jià)內(nèi)容。（ 3）招聘人員素質(zhì)不高。 二、員工信息管理的內(nèi)容 ? 反映員工歷史狀況的信息。 （ 4）不切實(shí)際地自夸。 ?檔案管理部門， 二、假文憑的識(shí)別 ? 觀察法。 ` 優(yōu)點(diǎn) 二、招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 注意 —— 興趣 —— 愿望 —— 行動(dòng) 1 引起讀者的 注意 2 激發(fā)讀者的 興趣 3 創(chuàng)造讀者的 愿望 4 促使求職 行動(dòng) 三、招聘廣告的基本結(jié)構(gòu) 公司概況 發(fā)展前景 工作地點(diǎn) 崗位職務(wù) 工作責(zé)任 任職資格 工資水平 福利待遇 個(gè)人素質(zhì) 一、招聘信息發(fā)布渠道的選擇 【能力要求】 報(bào)紙 1 雜志 2 廣播電視 3 網(wǎng)上招聘 4 其他印刷品 5 二、選擇報(bào)紙刊登招聘廣告的程序和方法 【能力要求】 ? 選擇報(bào)紙；刊登時(shí)間；編制預(yù)算 選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序 1 辦理刊登廣告手續(xù) 2 跟蹤廣告刊登結(jié)果并存檔 3 刊登廣告的費(fèi)用 4 刊登報(bào)紙廣告時(shí)的招聘周期 5 三、招聘廣告的設(shè)計(jì) 【能力要求】 （一） 招聘廣告的內(nèi)容 ? 單位情況說(shuō)明 崗位情況介紹 崗位任職資格要求 相應(yīng)的人力資源政策； 應(yīng)聘者應(yīng)該準(zhǔn)備的工作 應(yīng)聘的聯(lián)系方式 （二） 招聘廣告設(shè)計(jì)和撰寫的注意事項(xiàng) ? 真實(shí)、合法、簡(jiǎn)潔 四、招聘廣告的案例分析 （一）招聘廣告案例分析之一：鵬程萬(wàn)里 （二）招聘廣告案例分析之二：寶潔公司 本章結(jié)構(gòu) 人員招聘的程序與信息發(fā)布 第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 第二單元 招聘信息的收集與整理 第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) 第四單元 招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) 第五單元 公司簡(jiǎn)介編寫 一、招聘申請(qǐng)表的特點(diǎn) ? ：年齡、性別、住處、通訊地址、電話、婚姻狀況、