(四級(jí))第二章招聘與配置(編輯修改稿)
2025-01-22 06:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3. 可以同時(shí)發(fā)布多種類別工作崗位的招聘廣告 4. 可以給企業(yè)留出足夠的時(shí)間、機(jī)會(huì)和空間，挑選公司所需要的各類人才 5. 對(duì)于招聘初級(jí)、中級(jí)水平的一般員工來(lái)說(shuō)，分類廣告是一種富有成效的招聘手段。 6. 可以利用廣告渠道發(fā)布遮蔽廣告。 ` 優(yōu)點(diǎn) 二、招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 注意 —— 興趣 —— 愿望 —— 行動(dòng) 1 引起讀者的 注意 2 激發(fā)讀者的 興趣 3 創(chuàng)造讀者的 愿望 4 促使求職 行動(dòng) 三、招聘廣告的基本結(jié)構(gòu) 公司概況 發(fā)展前景 工作地點(diǎn) 崗位職務(wù) 工作責(zé)任 任職資格 工資水平 福利待遇 個(gè)人素質(zhì) 一、招聘信息發(fā)布渠道的選擇 【能力要求】 報(bào)紙 1 雜志 2 廣播電視 3 網(wǎng)上招聘 4 其他印刷品 5 二、選擇報(bào)紙刊登招聘廣告的程序和方法 【能力要求】 ? 選擇報(bào)紙；刊登時(shí)間；編制預(yù)算 選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序 1 辦理刊登廣告手續(xù) 2 跟蹤廣告刊登結(jié)果并存檔 3 刊登廣告的費(fèi)用 4 刊登報(bào)紙廣告時(shí)的招聘周期 5 三、招聘廣告的設(shè)計(jì) 【能力要求】 （一） 招聘廣告的內(nèi)容 ? 單位情況說(shuō)明 崗位情況介紹 崗位任職資格要求 相應(yīng)的人力資源政策； 應(yīng)聘者應(yīng)該準(zhǔn)備的工作 應(yīng)聘的聯(lián)系方式 （二） 招聘廣告設(shè)計(jì)和撰寫的注意事項(xiàng) ? 真實(shí)、合法、簡(jiǎn)潔 四、招聘廣告的案例分析 （一）招聘廣告案例分析之一：鵬程萬(wàn)里 （二）招聘廣告案例分析之二：寶潔公司 本章結(jié)構(gòu) 人員招聘的程序與信息發(fā)布 第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 第二單元 招聘信息的收集與整理 第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) 第四單元 招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) 第五單元 公司簡(jiǎn)介編寫 一、招聘申請(qǐng)表的特點(diǎn) ? ：年齡、性別、住處、通訊地址、電話、婚姻狀況、 ? ? ? ? ? 二、招聘申請(qǐng)表內(nèi)容 ? 節(jié)省時(shí)間 ； ? 準(zhǔn)確了解 ； ? 提供了后續(xù)選擇的參考 一、招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) 【能力要求】 應(yīng)注意的問(wèn)題 P91 編寫校園招聘記錄表 二、其他招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì) 【能力要求】 ? 方法：將過(guò)去企業(yè)通過(guò)某種渠道招聘的某類員工，按照工作績(jī)效的優(yōu)秀與一般分成兩個(gè)樣本，并計(jì)算出優(yōu)秀績(jī)效組人數(shù)占樣本總?cè)藬?shù)的百分比，再將該百分比四舍五入換算成一位的加權(quán)數(shù)。 加權(quán)招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì) 自傳式調(diào)查表的設(shè)計(jì) 應(yīng)聘者推薦表的設(shè)計(jì) 本章結(jié)構(gòu) 人員招聘的程序與信息發(fā)布 第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 第二單元 招聘信息的收集與整理 第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) 第四單元 招聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) 第五單元 公司簡(jiǎn)介編寫 一、公司簡(jiǎn)介的功能 ? 公司傳達(dá)其價(jià)值觀，展示真實(shí)的公司概況和工作情景可以使應(yīng)聘者首先進(jìn)行一次自我篩選，判斷自己與這家公司的要求是否匹配。 ? 可以使應(yīng)聘者清楚知道什么是可以在這個(gè)組織中期待的，什么是不可以期待的。 ? 會(huì)使應(yīng)聘者感到公司是真誠(chéng)的，值得信賴的。 ? 可以使應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)發(fā)展可能面臨的困難和問(wèn)題，有一定的思想準(zhǔn)備，即使將來(lái)在工作中遇到一些困難和問(wèn)題，他們也不致退縮和回避，而是采取積極的態(tài)度，面對(duì)困難，想方設(shè)法去解決問(wèn)題。 二、編寫公司簡(jiǎn)介的原則 感召性 真實(shí)性 詳細(xì)性 全面性 可信性 重點(diǎn)性 編寫公司簡(jiǎn)介的步驟 【能力要求】 ? （一）正確選擇公司簡(jiǎn)介的形式。 ? （二）收集整理公司的相關(guān)資料。 ? （三）確定公司簡(jiǎn)介的基本內(nèi)容。 ? （四）公司簡(jiǎn)介的制作。 本章結(jié)構(gòu)
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