【正文】 現(xiàn)行退休年齡實(shí)施已 60年；167。 四是按年齡增加，女滿 60、男滿 65周歲每人每月加 20元， 2023年當(dāng)年內(nèi)女滿 60，男滿 65，及年滿 70、 7 80周歲，每人每月再加 20元。 離退休人員因病或非因公死亡后一次性發(fā)給其生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金。216。 根據(jù) 19931997年個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，分 21檔給予補(bǔ)貼（最高 264元，最低 120元） （ 即 98辦法的過(guò)渡性補(bǔ)貼 ）按公平模擬部分（ 36年） 按效率模擬部分（ 21檔）1992年底前工齡 實(shí)記金額1997年底個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 實(shí)記金額1年 1840元 2023元 1,4400元10年 1,8400元 4000元 1,9200元15年 2,7600元 6000元 2,3040元25年 4,6000元 8000元 2,6640元35年 6,4400元 1,0000元 3,0960元“虛賬實(shí)記虛賬實(shí)記 ”對(duì)應(yīng)查表對(duì)應(yīng)查表 （節(jié)選）（節(jié)選）如何進(jìn)行如何進(jìn)行 “虛賬實(shí)記虛賬實(shí)記 ”(舉例舉例 )167。2023年指數(shù)低于 ，按 252。 參保人員 2023年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照 1計(jì)算216。月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝繳費(fèi)年限月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝繳費(fèi)年限 1 ％（繳費(fèi)年限％（繳費(fèi)年限 ≥15 年）年）216。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；蛘叱擎?zhèn)居保的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。年齡偏大的（男年滿 50歲、女年滿 40歲，距正常領(lǐng)取待遇年齡不足 10年）參保人員流動(dòng)就業(yè)，原則上在原參保地保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立 臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶 ，待符合待遇領(lǐng)取條件后，轉(zhuǎn)回原參保地辦理退休和領(lǐng)取待遇216?！?轉(zhuǎn)移基金 ” ：除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi) 216。 關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題 167。合計(jì)下調(diào) %。個(gè)人從不繳到繳 3%，此后每?jī)赡晟仙粋€(gè)百分點(diǎn)，目前個(gè)人按照 8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)216。216。 1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā) [1997]26號(hào)）號(hào)） 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，統(tǒng)一建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，統(tǒng)一建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度167。 互濟(jì)性（共同負(fù)擔(dān)）互濟(jì)性（共同負(fù)擔(dān)）167。 適度性適度性 (保障水平保障水平 )167。 2023年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā) [2023]38號(hào)）號(hào)） 8個(gè)省市擴(kuò)大做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)；改革計(jì)發(fā)辦法；擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面?zhèn)€省市擴(kuò)大做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)；改革計(jì)發(fā)辦法；擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面167。個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員、小時(shí)用工形式216。為每個(gè)參保人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，目前個(gè)人賬戶規(guī)模為 8%個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶167。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)167。 戶籍地優(yōu)先，繳費(fèi)年限從長(zhǎng)，繳費(fèi)時(shí)間從后 跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的基本原則167。“ 一地領(lǐng)取 ” ：讓每一個(gè)符合條件的參保人員，都能明確在一個(gè)地方領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 216。對(duì)于組織調(diào)動(dòng)的，不受以上年齡規(guī)定限制從業(yè)人員退休的基本條件n 達(dá)到國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡（年齡）n 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限（年限）從業(yè)人員退休的基本條件167。u人力資源社會(huì)保障部規(guī)定216。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 /計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法n改變養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，待遇與職工一生的收入掛鉤改變養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，待遇與職工一生的收入掛鉤216。 n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。2023年指數(shù)低于 ，按 基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)工資指數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)工資指數(shù)216。 例如：例如：167。近年來(lái)，由于國(guó)家連續(xù) 9年出臺(tái)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金辦法，且增幅較大，因此產(chǎn)生當(dāng)年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 “ 倒掛 ” 的情況。救濟(jì)金的基數(shù)按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。167。 本市人口老齡化現(xiàn)狀；167。 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（基本保障企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（基本保障 +企業(yè)年金）企業(yè)年金）完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策u延長(zhǎng)退休年齡可行性研究167。 三是按本人養(yǎng)老金增加，本人 2023年 12月份養(yǎng)老金的 3%；167。救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)252。上一年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整水平過(guò)高，養(yǎng)老金就可能產(chǎn)生 “ 倒掛 ” 。 第二是參照 1993年到 1997年 5年內(nèi)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算167。2023年指數(shù)低于 1，按 1計(jì)算252。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前 1月、 2月……m1 月、 m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）216。 ““ 中人中人 ” 過(guò)渡性養(yǎng)老金根據(jù)過(guò)渡性養(yǎng)老金根據(jù) 1992年底以前連續(xù)工齡以及年底以前連續(xù)工齡以及1993年年 1997年底個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額確定年底個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額確定調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法n改變養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，待遇與職工一生的收入掛鉤改變養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，待遇與職工一生的收入掛鉤q2023年起調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，月基本養(yǎng)老金年起調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成（國(guó)發(fā)由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成（國(guó)發(fā)[2023]38號(hào)）：號(hào)）：216。 達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足 15年，且不愿轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；蛘叱擎?zhèn)居保，個(gè)人可書面申請(qǐng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 如沒(méi)有超過(guò) 10年繳費(fèi)的參保地，則轉(zhuǎn)回戶籍所在地關(guān)于對(duì)特殊情況的處理216?！?跨省轉(zhuǎn)移 ” ：解決全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌后跨省轉(zhuǎn)移難的主要矛盾 216。 關(guān)于待遇領(lǐng)取地確定問(wèn)題 167。 特定情況下的處理 （ P350）城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例上年度全市職工月平均工資（ 5939） 的 60%（ 3563元）到 300%（ 17817元）企業(yè)月最低繳費(fèi) =593960 %% = 元（下降 89元）企業(yè)月最高繳費(fèi) =5939300 %% = 元（下降 445元）個(gè)人月最低繳費(fèi) =593960 %% = 元個(gè)人月最高繳費(fèi) =5939300 %% = 元城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例 從 2023年 4月 1日起調(diào)整費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)降為 28%（單位 20%）；醫(yī)療保險(xiǎn)降為 12%（單位 10%）；失業(yè)保險(xiǎn)降為 %（單位 1%）；生育保險(xiǎn)為 1%；工傷保險(xiǎn)為 % 。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)從 1986年 %下降到目前的 20%216。企業(yè)：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工、民辦非企業(yè)單位。 1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 規(guī)定企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則規(guī)定企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則167。 強(qiáng)制性（立法實(shí)行）強(qiáng)制性（立法實(shí)行）167。 對(duì)稱性（權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等）對(duì)稱性（權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等）167。2023年年 12月月 22日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)