freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

牡丹區(qū)農(nóng)村合作信用聯(lián)社人力資源部工作總結(jié)(專業(yè)版)

2026-01-14 16:52上一頁面

下一頁面
  

【正文】 檢查、督促、落實上級機(jī)關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的批示事項或要求辦理的事項,對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合 考核目標(biāo)。挖掘有價值的信息,對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析,力求做到立意高、范圍廣、有深度。 認(rèn)真辦事辦文辦會,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標(biāo)責(zé)任制。我們共在各類報社、雜志、網(wǎng)站發(fā)表文章 60 多篇,其中《農(nóng)村信用合作聯(lián)社存款突破 40 億元探 秘》被《中國農(nóng)村信用合作》雜志第 8 期錄用,《存款立社與興社的思考》等三篇文章被《現(xiàn)代金融》雜志錄用,《聯(lián)社開辦青年創(chuàng)業(yè)貸款》等三篇文章被《合作金融》錄用。完成了全轄 18 個網(wǎng)點的裝修改造工程,新建成 3 個精品網(wǎng)點,在 6 月份已經(jīng)全部對外試營業(yè),初步展示了牡丹信合新形象。 2020 年在市辦事處綜合科和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實際困難,以規(guī)范管理為重點,以協(xié)調(diào)服務(wù)為手段,以宣傳調(diào)研為介質(zhì),以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極充當(dāng)參謀助手,強(qiáng)化 樞紐作用,充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù),為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下: 一、積極參與經(jīng)營管理,為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長。 大力推進(jìn)人事機(jī)構(gòu)改革,不斷創(chuàng)新發(fā)展思路。我們與電視臺合作制作了一期《農(nóng)民電視課堂》節(jié)目,重點宣傳了我社的農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款。 一是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立信息宣傳源。 三是周密部署,狠抓落實。在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面:一是圍繞聯(lián)社中心工作,拓展信息反饋和調(diào)研的深入。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上呈,及時反映基層的熱點和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工的意見。人力資源部將采取措施,加強(qiáng)保密宣傳教育,不斷增強(qiáng)全員保密意識。將文字材料和信息目標(biāo)分解到聯(lián)社科室和各信用社,并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。同時,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,和機(jī)關(guān)其他部室之間始終堅持 分工不分家 ,做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步,工作相互支持,加強(qiáng)交流和溝通,建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系,充分發(fā)揮人力資源部的整體效應(yīng),最大限度地提高機(jī)關(guān)工作效率。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,實行季度匯總考核和年終總評。努力搞好調(diào)查研究,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供正確可 *的依據(jù)。經(jīng)過一段時間的醞釀、發(fā)動,有許多青年職工積極提出申請,為體現(xiàn)選拔工作的公平,公正原則,我們?nèi)耸虏块T深入基層找職工座談,采取個人申報與民主推薦相結(jié)合,同時依據(jù)干部任用條件及現(xiàn)有干部預(yù)計缺員情況,由聯(lián)社黨委經(jīng)過認(rèn)真審核,從申報的 45 人中確定 20 名員工為 2020 年 9 月 2 日聯(lián)社副職后備干部,同時進(jìn)行公示,建立了后備干部個人檔案,制定培養(yǎng)計劃,有針對性地調(diào)整他們的工作崗位,使他們在不同工作崗位得到鍛煉,早日成為信用社干部隊伍中的一員。年初,緊緊圍繞理事會提聯(lián)社的奮斗目標(biāo),結(jié)合掌握的實際情況,主動出主意、 想辦法,超前服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1