［企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課件］培訓(xùn)行政管理(專業(yè)版)
【正文】 有效的培訓(xùn)體系是多層次全方位的 。 有效的培訓(xùn)體系充分考慮了員工的自我發(fā)展的需要 . 企業(yè)競爭力與培訓(xùn)的關(guān)系 Core Technology 企業(yè)培訓(xùn) 核心 技術(shù) 核心 人才 核心 才能 企業(yè)競爭力 Core People Core Competency 培訓(xùn)體系的原則 以績效提高、行為改變?yōu)楹诵? 培訓(xùn)體系層次分明，職責(zé)清楚 符合需求目標(biāo)，內(nèi)容明確完整 流程簡潔完整，可操作性強(qiáng) 兼容性良好，因應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化 培訓(xùn)體系分類 脫崗培訓(xùn) 在崗培訓(xùn) 分職能體系 o外派培訓(xùn) o公開課 o學(xué)歷培訓(xùn) o交換培訓(xùn) o研修式培訓(xùn) 分層體系 o高層領(lǐng)導(dǎo) o中層管理人員 o基層管理人員 o操作人員 o財(cái)務(wù)類培訓(xùn) o技術(shù)類培訓(xùn) o銷售類培訓(xùn) o人力資源培訓(xùn) o其它培訓(xùn) o輪崗培訓(xùn) o導(dǎo)師培訓(xùn) o工作指導(dǎo) o新員工培訓(xùn) o企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 24 培訓(xùn)體系的三層次模型 培訓(xùn)制度體系 培訓(xùn)課程體系 培訓(xùn)執(zhí)行體系 外部環(huán)境壓力 內(nèi)部自變力 培訓(xùn)制度的類型 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度 培訓(xùn)服務(wù)條款 培訓(xùn)完成反饋條款 入職培訓(xùn)制度 培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用條款 培訓(xùn)激勵(lì)制度 對員工的激勵(lì) 對部門及主管的激勵(lì) 培訓(xùn)考核評估制度 培訓(xùn)實(shí)施的檢驗(yàn)條款 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)結(jié)果的反饋條款 內(nèi)外部培訓(xùn)制度 界定內(nèi)外訓(xùn)條款 內(nèi)部講師培養(yǎng)及報(bào)酬制度 內(nèi)部講師培養(yǎng)條款 講師評估及報(bào)酬條款 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估制度 外請師資資格評定條款 培訓(xùn)課程體系 新進(jìn)人員系列 分階層系列 員工異動(dòng)系列 分職能系列 職業(yè)發(fā)展系列 培訓(xùn)執(zhí)行體系 培訓(xùn)需求調(diào)查流程 培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃流程 培訓(xùn)申請流程 講師聘請流程 自學(xué)申報(bào)流程 內(nèi)訓(xùn)作業(yè)流程 外訓(xùn)作業(yè)流程 培訓(xùn)設(shè)備管理流程 培訓(xùn)效果評估流程 …… 第三部分： 培訓(xùn)資源管理 外部資源管理 內(nèi)部資源管理 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理 培訓(xùn)實(shí)施執(zhí)行管理
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