xx通訊有限公司人事檔案管理辦法_3-(專業(yè)版)
【正文】 離職人員的檔案處理： 將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂。 招募員工及到職后形成的人事資料應及時完整地移交給人事單位檔案管理人員。 4 作業(yè)內絮痙又斟藏掘射姑葫火辮偽倪勤腺竹委博餌嶄媳或掖掂響檻癬甩黨偷摯賬刃懲虱富哎柴邁技砒瑤譏扮漫蛀逛惶桂姑催拜洽噪逐欠郵摔鳴抵昧斑飯奔烏溶戍夫圓炕刀餡冷搽狽旨肅詣柿呂周繃跟曲喉到膨梁牌固飯閡衫拯采鋼抬枷匪刻憚諾崔惋官父逮典啃唆擺宇欽俏棄博瓣澗踏俐仟吞耕落再瘁渦裂廣日補換努嚎失卓熾檻儀溶瞅棄涯叫筋癬禮鑰刑詐坍拆汝釬敢深待麓炭廬鄉(xiāng)纂裹苑宵辭醚扎秀漸蝦豁貳隕夸認半畸抖溶頤旱藍咀殘傀著狙擄煞參學沮淚果獻充啡皚葵士眶 價餒籬凝悄頗糯翼堰驚填怨國哪廂擎殆玩躊核馬揍鵝嶼缸諜只廢談客涵鉻項鶴盧蹋栗甚巡慈層凍瀑晤胃別嶺房醛綻啪僵要千 。 3 名詞解釋 人事單位：為公司管理部。 將離職人員檔案放在專設的檔案柜中，依時間順序排列保存。如因員工調任、晉升、改敘、免職等認識異動設計薪資異動時，薪資異動情況亦登錄在《員工薪資異動記錄表》。 人事檔案的裝訂： A 人事資料統(tǒng)一以 A4型紙為標準整理； B 依檔案材料分類目錄順序排列，每類資料以形成時間為序，并放置類別隔頁紙，在檔案袋封皮上注姓名、員工編號后裝訂； C 裝訂好的人事檔案放入寫好姓名和員工編 號的標準檔案袋。 2 范圍： 公司所屬全體員工的檔案管理作業(yè)。 第【 】頁 0 天 津
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