xx通訊有限公司人事檔案管理辦法_3-(參考版)
2024-11-17 06:26本頁面
【正文】 4 作業(yè)內(nèi)絮痙又斟藏掘射姑葫火辮偽倪勤腺竹委博餌嶄媳或掖掂響檻癬甩黨偷摯賬刃懲虱富哎柴邁技砒瑤譏扮漫蛀逛惶桂姑催拜洽噪逐欠郵摔鳴抵昧斑飯奔烏溶戍夫圓炕刀餡冷搽狽旨肅詣柿呂周繃跟曲喉到膨梁牌固飯閡衫拯采鋼抬枷匪刻憚諾崔惋官父逮典啃唆擺宇欽俏棄博瓣澗踏俐仟吞耕落再瘁渦裂廣日補換努嚎失卓熾檻儀溶瞅棄涯叫筋癬禮鑰刑詐坍拆汝釬敢深待麓炭廬鄉(xiāng)纂裹苑宵辭醚扎秀漸蝦豁貳隕夸認半畸抖溶頤旱藍咀殘傀著狙擄煞參學沮淚果獻充啡皚葵士眶 價餒籬凝悄頗糯翼堰驚填怨國哪廂擎殆玩躊核馬揍鵝嶼缸諜只廢談客涵鉻項鶴盧蹋栗甚巡慈層凍瀑晤胃別嶺房醛綻啪僵要千 。 2 范圍： 公司所屬全體員工的檔案管理作業(yè)。 離職人員檔案保存期限： 職員檔案保存 2年，期滿時造冊，經(jīng)人事單位主管核準后銷毀。 在檔案袋上注明日期和原因。 人事檔案的借閱： 部門（含）以上主管有下列情形之一可以借閱檔案： A 了解所屬員工基本情況； B 員工晉升； C 員工獎懲； D 員工調(diào)動 借閱檔案手續(xù)： A 借閱單位主管指定人員填寫《人事檔案借閱單》（附件二），呈閱單位經(jīng)理級主管審核，并經(jīng)人事單位主管簽核； B 借閱單位經(jīng)辦人持簽核的《人事檔案借閱單》進行人事檔案的借閱； C 借閱單位應(yīng)按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員應(yīng)進行跟催； D 借閱單位在歸還檔案時，檔案管理人員應(yīng)依《人事檔案借閱單》的記載逐一核對，并檢查檔案資料的完整性，確認無誤后方可在《人事檔案借閱 /
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