【正文】 （三）“直接經濟損失” 是指與行為有直接因果關系而造成的公司財產損毀、減少的實際價值。 第五十三條 公司員工在經營、 管理和業(yè)務活動中，對于確實難以拒絕的財物 ,必須在收到后立即按規(guī)定上繳公司，由公司入帳處理，公司可免于追究員工責任。 第四十一條 不得在開標前泄露經濟標底和技術方案及應當保密的與招標有關的情況和資料。 （六） 審計任 參加 審計部 的活動或受 審計部 委托執(zhí)行任職公司公務所需的費用由任職公司列支。 第十五條 嚴禁 利用職務上的便利 營私舞弊， 為自己謀取私利的行為。 第四條 公司員工 必須 自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程。 2 第三節(jié) 董事行為規(guī)范 新疆 中博置業(yè) 有限公司 員 工 基 本 行 為 規(guī) 范 管 理 辦 法 二○ 一 三 年 四 月 目 錄 第一章 總則 第五條 公司員工 必須 嚴格 遵守公司制定的 各項制度 ，維護公司制度的權威性和嚴肅性。 第十六條 嚴禁與他人串通損害公司利益 甚至出賣 公司利益的行為： （一） 嚴禁 利用 職務上的便利 ，與他人串通抬高或壓低購買或出售的產品、提供服務和勞務的價格， 使公司參與不公平的交易， 損害甚至出賣 公司利益； （二） 嚴禁 利用 職務上的便利 ，與他人串通弄虛作假， 獲取 非法利益， 損害甚至出賣公司利益； （三） 嚴禁 其他與他人串通損害甚至出賣公司利益的行為。 第二十八條 審計人員 的禁止行為： （一）利用職權收受賄賂或者其他非法收入； （二）侵占公司財產，挪用 公司 資金； （三）違反 公司 章程規(guī)定，未經 公司 股東會或董事會同意，將 公司 資金借貸給他人或以公司財產為他人提供擔保； （四）違反公司章程規(guī)定或未經股東會同意，與本公司訂立合同或進行交易； （五）未經 公司 股東會同意，利用職務便利為自己或他人謀取屬于 公司 的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與其所公司同類的業(yè)務； （六）接受他人與 公司 交易的傭金歸為己有； （七）擅自披露商業(yè)秘密； （八） 將 公司 資金以其個人名義或以其他人名義開立帳戶存儲； （九） 執(zhí)行公司 職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失； （十） 違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益； （十一）從事違反對 公司 忠實義務的其他行為。 第四十二條 發(fā)現(xiàn)投標人串標、圍標損害公司利益的行為，應及時制止，不得知情不報。 第五十四條 公司員工違反 法律法規(guī)、公司章程、公司規(guī)章制度 ，導致第三方利益受損的后果由其自負，與公司無關，如因此使公司遭受經濟損失的，其應負責承擔賠償責任。 （四） “間接經濟損失” 是指由直接經濟損失引起和牽連的其他損失，包括失去的在正常情況下可能獲得的利益和為恢復正常的管理活動或者挽回所造成的損失所支付的各種開支、費用等。 （二）“后果嚴重”是指下列情形之一的： 造成公司停業(yè)、經營管理停頓或嚴重虧損的； 致使公司被追究刑事責任或被政府部門處罰的； 嚴重損害公司聲譽，造成惡劣社會影響的； 給公司造成重大間接經濟損失的。 第五十二條 公司員工違反公司章程、公司規(guī)章制度，屬過失的，或者主動向公司承認錯誤、如實反映的，可 從輕、減輕、或免予處罰。 第八節(jié) 招標人員行為規(guī)范 第四十條 對進行投標的單位是否符合招標條件進行審查，并對審查結果負責。 （四） 審計人員 應 認真審閱 任職公司 的各項商務、財務報告，定期審查帳冊文件，及時、準確了解 任職公司 業(yè)務經營管理狀況； 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經公司同意不得外傳 第 7頁 （五） 審計人員 有按 任職公司 股東會、董事會要求列席會議，并接受 任職公司 股東、董事會質詢的義務 。 （二）嚴禁 在經濟往來中，利用職務上的便利，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的。 第二章 員工基本行為規(guī)范 第一節(jié) 基本準則 第三條 公司員工 對公司負有誠實信用、