【正文】 3) 所提出的事故處理意見應(yīng)交公司安全 辦 審核 ,必要時 ,安全 辦 根據(jù)公司規(guī)章制度可提出進(jìn)一步的處理意見 ,最終交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 二、事故報告 任何類別的事故發(fā)生后 , 當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告所在 部門（車間）負(fù)責(zé)人，并 負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場處理。如有發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，安全辦 將追究該部門主管及當(dāng)事人的責(zé)任，并處以警告，記過，以及處以 100 元以上的罰款。 安全管理規(guī)章制度包括安全檢查，事故處理，隱患整改，安全教育， 工作計劃制度，規(guī)章等。 電氣設(shè)備和電氣用具，凡規(guī)定應(yīng)接地保護(hù)的都應(yīng)按規(guī)定連接好接地保護(hù)線。 對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。 三 、有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及 罰款50~500 元 的處罰 ，再次違反的，按本辦法第 條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理 ,第三次違反的按本辦法第 條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理 : 違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及公司有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。 7． 向 人事行政辦 報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。 四、 獎勵和懲處 項目 部門和范圍 標(biāo)準(zhǔn) 獎 勵 所有安全責(zé)任單位 (詳見附件 1劃分表 ) ，公司予以獎 1000元； ，公司予以獎 20xx元。 一、 適用： 公司所有在崗員工。內(nèi)容見 條。被檢查 部門（車間） 須認(rèn)真進(jìn)行整改。 3 檢查考核以 內(nèi)容為主。 2） 班組安全活動必須及時、有針對性 ,每日作業(yè)前要應(yīng)按“三交一清”標(biāo)準(zhǔn)（即：交施工任務(wù)、交施工環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）進(jìn)行安全講話，具體內(nèi)容包括如下： 確定對安全生產(chǎn)有重大影響的主要因素和關(guān)鍵工序； 確定安全作業(yè)要點，制定作業(yè)方法和程序； 結(jié)合作業(yè)實際，學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)； 必要時，對作業(yè)條件、操作人員進(jìn)行鑒定、考核； 參加安全技術(shù)措施交底，了解、掌握和執(zhí)行安全技術(shù)措施。 5 發(fā)現(xiàn)故障及其它導(dǎo)致火災(zāi)的不安全因素，要及時采取措施加以排除，保證安全生產(chǎn)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 起步時要查看周圍有無人員和障礙物，在庫區(qū)內(nèi)應(yīng)按限定的速度駕駛。對上述物品 要建立帳目，對物品的入庫、出庫情況認(rèn)真登記，嚴(yán)格入庫、出庫手續(xù)。 4 負(fù)責(zé)安排并檢查公司各部門的活動，負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態(tài)。 7 主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產(chǎn)工作情況，解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。 每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。 以身作則，不違章指揮、不違章操作。 公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50元。 二、 部門 負(fù)責(zé)人必須做好以下安全工作 ： 對本部門的安全工作 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項 安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本部門的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門 全面落實，并全力支持安全工作。 必須按規(guī)定對本部門 員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育； 1嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本部門 所有人員 不違規(guī) 作業(yè)。 安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵 500元。 安全培訓(xùn)合格率為 100%。 對防止發(fā)生重大事故、重大案件的有功人員，視情況給予表彰和獎勵。 一、指導(dǎo)思想 堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”（即安全責(zé)任與行政職權(quán)相對等）的原則。 事故（包括：失火（火險）、生產(chǎn)、交通、治安 、 災(zāi)害、設(shè)備事故等）發(fā)生后，必須嚴(yán)格按照“四不放過”的程序處理。如發(fā)生死亡和重大事故除按上級規(guī)定處理 外，嚴(yán)格按“四不放過”原則辦。 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮； 發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門 內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 總 經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期： 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司 20xx 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 物流倉庫 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值： 實施倉庫管理 安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。 必須按規(guī)定對 員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育； 1嚴(yán)格執(zhí)行公司 安全生產(chǎn)各禁令，保證本部門 所有人員不違章作業(yè)。 職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到 100%。 發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人 100元。 在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 20xx年 12月 31日止。 6 負(fù)責(zé)分管部門的安全教育和考核工作。 9 按照 公司 制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。 在裝卸貨物時，應(yīng)注意周 圍環(huán)境，聽從指揮。 6 電器設(shè)備出現(xiàn)故障后立即切斷電源，通知電工檢修。 班組兼職安全員應(yīng)協(xié)助班組長開展安全生產(chǎn)管理工作 ,組織開展安全檢查、每日班前安全講話、周一安全活動及其他各項安全活動。事后及時按“四不放過”原則分析、處理，并做好記錄。 4 夜間值班 ,公司應(yīng)要求部門根據(jù)節(jié)假日值班人員分配情況，另行確定公司夜間檢查人員名單，并設(shè)立 24 小時值班電話。 二、員工的日常培訓(xùn) 日常培訓(xùn)方法及內(nèi)容包括多種形式，如：電化、展覽、 安全周、安全競賽活動等，對全體員工在營銷過程中自始至終堅持不斷地進(jìn)行安全教育。 六、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責(zé)任者的處理，不能取得一致時，由有關(guān)部門仲裁。 第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。 3工傷醫(yī)療期 :由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定 4醫(yī)療期工資： :70%工資設(shè)定額 :20元 /天的 工傷津貼 六、 其他： 1本制度自 年 月 日起執(zhí)行，由人事行政辦負(fù)責(zé)解釋。 在 安全工作的其它方面做出顯著成績的。 對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。 電器設(shè)備線路的安裝 使 用符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，運行、檢修、維護(hù)必須嚴(yán)格執(zhí)行《電氣安全工作規(guī)程》、《電工作業(yè)人員安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。 根據(jù)地域特點，每年在雨季要對電器設(shè)備作一次全面大檢查。 3 、 安全管理責(zé)任制、安全檢查記錄、事故隱患整改記錄等安全管理檔案，必須有公司負(fù)責(zé)人和安全檢查部門負(fù)責(zé)人簽字，以示負(fù)責(zé)。 八 ．安全辦每天 定期抽查各部門 （車間） 的滅火器使用和保管情況，若發(fā)現(xiàn)該部門濫用、損壞、丟失滅火器，將追究其部門 消防負(fù)責(zé)人責(zé)任。 ③ 如屬緊急情況，按部門相應(yīng)的應(yīng)急措施執(zhí)行。 四、定期事故分析 公司安全辦 收集匯總公司出現(xiàn)的事故 , 每半年對所發(fā)生的事故進(jìn)行一次統(tǒng)計分析 ,并書面上報公司管理層 五、 事故報告處理表 事 故 報 告 處 理 表 事故所在單位 ： 。 ② 火警事故立即撥 119 報警 。發(fā)現(xiàn)有損壞、擅自動用消防設(shè)施的行為，人人有權(quán)制止，報主管部門處理。 二、安全檔案管理要求 安全檔案管理人員明確安全檔案的形成、積累、歸檔和利用各個環(huán) 節(jié)中相關(guān)部門、人員的職責(zé)和具 體的工作程序與要求。要著重檢查電器設(shè)備無破損，線路 是否合理，接線是否正確，特別要注意對手提電鋁行燈，電扇等移動電器電具的檢查。 巡查的內(nèi)容包括 : 1) 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好： 2) 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整： 3) 噴淋系統(tǒng) 是否處于 完好 狀態(tài)，防火 通道 是否堆放物品或影響使用： 4) 消防安全重點部位的人員在崗情況。 違反公司有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在 5000 元以內(nèi)的。 事故現(xiàn)場處理 工傷申報理賠 傷員送醫(yī)院治療 工傷結(jié)案和人員安置 附件 3： 工傷事故結(jié)案審批表 姓名 班別 職務(wù) 籍貫 入職日期 項目 內(nèi) 容 事 故 經(jīng) 過 人 事 行 政 辦 傷者責(zé)任單位意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批： 第 九 章 安全生產(chǎn)考核獎懲制度 一、在 安全工作中，有下列先進(jìn)事跡之一的 車間 、班組，給予 元至 元的獎勵 : 安全 生產(chǎn) 宣傳教育普及，安全措施落實， 安全 組織制度健全，火險隱 患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，安全工作成績突出的。 五、 其他有關(guān)說明 1 治療費用：先由部門主管向財務(wù)室借款墊付 ,待工傷理賠結(jié)案后向財務(wù)室辦理退款手續(xù)。 3） 每月 30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。 提出事故處理意見和防范措施的建議。公司級培訓(xùn)合格后方能轉(zhuǎn)入崗位級培訓(xùn) 。 2 安全管理第一責(zé)任人必須保持手機(jī) 24 小時開機(jī)，以保證任何情況發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決。 積極配合上級對班組進(jìn)行的定期或不定期的安全檢查，對存在的問題如實反映，不隱瞞，不護(hù)短，積極整改。 2 班組安全生產(chǎn)管理應(yīng)達(dá)到： 1） 保證 生產(chǎn)在符合安全規(guī)定的要求下進(jìn)行； 2） 做到“無違章、無違紀(jì)、無事故”，堅持安全生產(chǎn)； 3） 建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，達(dá)到文明施工要求； 4） 班組成員具備本工種作業(yè)安全生產(chǎn)的基本知識。 4 電器設(shè)備不準(zhǔn)帶電挪動，嚴(yán)禁在電器設(shè)備附近堆放易燃、易爆、潮濕和其它影響操作的物品。 六 、裝卸工的安全職責(zé) 穿戴好勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁穿拖鞋作業(yè)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。 4 組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。 安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵 500元。 在確保安全的前提下開展工作，始終把安全放在首位，當(dāng)“安全與工作 ”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人 300元。 優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 四、本責(zé)任狀一式二份。 部門安全培訓(xùn)合格率 100%。 以身作則 ，不違章指揮、不違章操作。一般失火事故除對責(zé)任人和部門（車間）負(fù)責(zé)人處罰外，還按損失金額的 5%給予處罰。 年內(nèi)管轄范圍無職工上街鬧事；無刑事案件；無矛盾激化事件；無重大信訪事件。各部門 （車間）、班組的主要負(fù)責(zé)人要以“防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的高度責(zé)任感做好安全工作，防患于未然， 更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。 四 、懲罰條件和辦法： 本部門 （車間 ）、 班組 發(fā)生火災(zāi)、人身傷亡、交通事故、機(jī)械設(shè)備事故、刑事案件、治安案件、失盜事故和造成不良影響的各類事故、事件除對責(zé)任人、部門處罰外，同時對 部門 （車間）負(fù)責(zé)人 給予必要的處罰。 保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 20xx年 12月 31日止。 每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全工作 責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 在確保安全的前提下開展工作 ，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā) 生矛盾時，堅持安全第一的原則。 安全管理目 標(biāo) 全部達(dá)標(biāo)，獎勵 500元。 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮； 發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 安全設(shè)施完好率 98%。 發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人 300元。 9 發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作 ,及時向上級有關(guān)部門報告。檢查公司房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品碼放整齊有序。 第 三 章 車間安全生產(chǎn)管理制度 一 、安全培