【正文】 第 1頁 第一章 總則 第一條 為明確公司員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公司員工在履行職責(zé)中必須遵循的行為準(zhǔn)則， 進(jìn)一步 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，完善監(jiān)督約束機(jī)制， 預(yù)防和懲治違法犯罪，追究違反公司規(guī)章制度行為的責(zé)任，維護(hù)股東和公司的合法權(quán)益，根據(jù)我國現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程及公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，制定本 辦法 。 第二條 本辦法適用于 置業(yè)公司 及其直管下屬公司 /項(xiàng)目部 。 第二章 員工基本行為規(guī)范 第一節(jié) 基本準(zhǔn)則 第三條 公司員工 對公司負(fù)有誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，必須忠于 公司的事業(yè)、忠于職守， 廉潔從業(yè)， 維護(hù)公司利益。 第四條 公司員工 必須 自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程。 第五條 公司員工 必須 嚴(yán)格 遵守公司制定的 各項(xiàng)制度 ，維護(hù)公司制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 第六條 公司員工 必須維護(hù)企業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)和企業(yè)文化的統(tǒng)一性。 第七條 公司員工應(yīng)在授權(quán)范圍及崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)工作， 不得未經(jīng)批準(zhǔn)私自超越職權(quán)范圍或權(quán)限。 第八條 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守 公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。 第九條 公司員工 必須服從職責(zé)權(quán)限及工作流程中上級對下級的層級管理。 第十條 公司員工在工作中應(yīng)遵守公司業(yè)務(wù) 流程和業(yè)務(wù)辦理時(shí)中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經(jīng)公司同意不得外傳 第 2頁 間的規(guī)定，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超越、改變業(yè)務(wù)流程，擅自突破業(yè)務(wù)辦理時(shí)間規(guī)定。 第十一條 公司員工應(yīng)勤勉盡責(zé)、忠于職守。 不得 玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真履行職責(zé) ； 不得怠于職守，不履行職責(zé)，阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營。 第十二條 公司員工在報(bào)批、審批、審核流程中對報(bào)批、審批、審核事項(xiàng)應(yīng)履行盡職調(diào)查、審查的義務(wù)，并對報(bào)批、審批、審查資料的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 公司員工在授權(quán)范圍及崗位職責(zé)中對簽署的文件、單據(jù)應(yīng)謹(jǐn)慎審查，并對簽名確認(rèn)的文件、單據(jù)中所陳述的事實(shí)和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。 第十三條 公司員工對經(jīng)手的公司文件、資料負(fù)有妥善保管、避免丟失、損毀的義務(wù)。 公司員工應(yīng)遵守檔案管理的規(guī)定，對經(jīng)手的公司文件、資料負(fù)有及時(shí)歸檔的義務(wù)。 第二節(jié) 禁止 規(guī)范 第十四條 嚴(yán)禁 賄賂行為 ： （一）嚴(yán)禁 利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益； “ 他人財(cái)物”包括（ 1） 財(cái)物，如：貴重物品、禮金、各種有價(jià)證券及支付憑證等；以各種名義提供的獎(jiǎng)勵(lì)、贊助、補(bǔ)助及勞務(wù)費(fèi)等；由業(yè)務(wù)往來單位或個(gè)人報(bào)銷任何應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用等。（ 2）財(cái)物中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經(jīng)公司同意不得外傳 第 3頁 以外的其他利益，如：提供費(fèi)用的私人旅游活動(dòng)；接受住房裝修、 婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供的方便；接受可能影響公司經(jīng)營、管理和業(yè)務(wù)正常開展的娛樂活動(dòng)等。 （二）嚴(yán)禁 在經(jīng)濟(jì)往來中，利用職務(wù)上的便利，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的。 第十五條 嚴(yán)禁 利用職務(wù)上的便利 營私舞弊， 為自己謀取私利的行為。 第十六條 嚴(yán)禁與他人串通損害公司利益 甚至出賣 公司利益的行為： （一） 嚴(yán)禁 利用 職務(wù)上的便利 ，與他人串通抬高或壓低購買或出售的產(chǎn)品、提供服務(wù)和勞務(wù)的價(jià)格， 使公司參與不公平的交易， 損害甚至出賣 公司利益； （二） 嚴(yán)禁 利用 職務(wù)上的便利 ，與他人串通弄虛作假， 獲取 非法利益， 損害甚至出賣公司利益； （三） 嚴(yán)禁 其他與他人串通損害甚至出賣公司利益的行為。 第十七條 嚴(yán)禁 盜竊、侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)的行為。 第十八條 嚴(yán)禁侵犯 公司商業(yè)秘密行為： （一）嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使第三方（包括按照公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員）知悉公司的商業(yè)秘密； （二）嚴(yán)禁以盜竊或其他不正當(dāng)手段取得公司商業(yè)秘密，非法使用或非法允許他人使用，損害公司利益； 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經(jīng)公司同意不得外傳 第 4頁 （三）國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定的其他嚴(yán)禁侵犯公司 商業(yè)秘密的行為。 第十九條 嚴(yán)禁捏造事實(shí)、 散布謠言 ，詆毀、誹謗、侵犯公司名譽(yù)、聲譽(yù)的行為 。 第二十條 嚴(yán)禁以剽竊、篡改、假冒等方式侵犯公司版權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的行為。 第二十一條 嚴(yán)禁 利用 職務(wù)上的便利 ，弄虛作假，以假帳、假憑據(jù)、假簽證單、假合同或其他虛假形式高估冒算， 為自己或他人謀取不法利益 或 使公司 遭受經(jīng)濟(jì)損失 。 第二十二條 嚴(yán)禁 違反操作規(guī)程，違反安全管理的規(guī)定，導(dǎo)致重大傷亡事故、消防責(zé)任事故、質(zhì)量安全事故、勞動(dòng)安全事故和其他重大安全責(zé)任事故的行為。 第二十三條 嚴(yán)禁以公司名義為明知是犯罪所得及其產(chǎn)生的收益，隱瞞來源和性質(zhì)提供方便的行為。 第二十四條 嚴(yán)禁未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)或超越職權(quán)范圍擅自調(diào)整或擅自突破公司預(yù)算指標(biāo)、 成本控制指標(biāo)等經(jīng)營指標(biāo)的行為 。 第三節(jié) 董事行為規(guī)范 第二十五條 董事的權(quán)利和義務(wù)： （一）嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、 任職 公司章程、 任職 公司規(guī)章 制度，對 任職 公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)； （二） 股東通過其選派或推薦的董事參與董事會的活動(dòng)，對任職公司依法實(shí)施管理，董事作為受托人，應(yīng)切實(shí)維護(hù)股東的利益； 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經(jīng)公司同意不得外傳 第 5頁 （三）董事必須參與任職公司董事會決策，行使表決權(quán)， 承擔(dān)任職公司董事會委托的工作； （四）董事有權(quán)對其認(rèn)為錯(cuò)誤或超越任職公司董事會職權(quán)范圍或違反法律、法規(guī)的決定提出反對意見，并要求在任職公司董事會議記錄上對其反對意見作出記載； （五） 董事應(yīng) 認(rèn)真閱讀