【正文】 工作關(guān)系：所施監(jiān)督工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理所受監(jiān)督分管副總職位關(guān)系可直接升遷的職位工程經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它設(shè)計(jì)部經(jīng)理可升遷至此的職位工程監(jiān)理三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說(shuō)明大專及以上學(xué)歷工程建筑、土木工程其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目一個(gè)月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品、相關(guān)裝飾工藝流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及與工作相關(guān)的如套餐、報(bào)價(jià)、合同等知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）44444343434基本素質(zhì)取得國(guó)家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念；較強(qiáng)的管理、溝通和表達(dá)能力；為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，敬業(yè)誠(chéng)信，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉裝修材料及施工工藝，對(duì)工程結(jié)構(gòu)知識(shí)有較高認(rèn)識(shí)；對(duì)工程質(zhì)量管理體系及標(biāo)準(zhǔn)有深入的認(rèn)識(shí)；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。10) 制定工程文明施工規(guī)則，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)，實(shí)行環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，確定該項(xiàng)目文明施工的控制模式；11) 負(fù)責(zé)與其它部門間的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，檢查監(jiān)控、協(xié)調(diào)工作的落實(shí)情況；12) 負(fù)責(zé)對(duì)影響工程正常狀態(tài)的現(xiàn)象及事實(shí)進(jìn)行分析研究，集中意見(jiàn)，分析確定解決問(wèn)題的渠道和方法，向工程經(jīng)理提出防范常見(jiàn)質(zhì)量事故的措施；13) 負(fù)責(zé)處理及跟進(jìn)客戶投訴，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并及時(shí)做出處理；14) 負(fù)責(zé)工程監(jiān)理人員的日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；15) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。個(gè)性特征有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、辦事老練善于協(xié)調(diào)、善于溝通細(xì)致、耐心有親和力體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班。四、 工作場(chǎng)所：工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：15晚5：30室內(nèi)/室外比較忙碌五、 考核標(biāo)準(zhǔn)：工作績(jī)效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 工作態(tài)度 工作能力 專業(yè)知識(shí) 責(zé)任心 發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化