企業(yè)人力資源管理師二級論文書面答辯要點(diǎn)(專業(yè)版)
【正文】 （二）注意比較分析費(fèi)用使用趨勢。要點(diǎn)：本次答辯小題如果是相近的，就要注意你的模塊方面主要運(yùn)用什么的原理（比如激勵原理等），同時要注意和論點(diǎn)及論據(jù)結(jié)合起來逐一回答２.167。:綜合評審成績=論文內(nèi)容成績40%＋論文答辯成績60%。企業(yè)人力資源管理師二級論文書面答辯要點(diǎn)企業(yè)人力資源管理師二級論文書面答辯要點(diǎn)2012年11月人力資源管理師二級論文成績已經(jīng)公布，恭喜全部同學(xué)順利通過！答辯采取書面答辯形式（需準(zhǔn)備身份證、準(zhǔn)考證、水筆2支備用、直尺或者三角板，有可能會做表格）論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。論文答辯為三道大題。要點(diǎn)：完全就是你論文的分論點(diǎn)（標(biāo)題），論據(jù)和論證（論述）的要點(diǎn)３.167。（三）保證企業(yè)支付能力和員工利益三、審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法。人本管理的含義原則、機(jī)制等人力資本理論等？（對照論文回答，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的？（實(shí)證論據(jù)）3.？您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)？（同3）5.？？（） 以上為第一大題的命題思路，其實(shí)是萬變不離其宗，怎樣回答，關(guān)鍵就是要吃透自己的論文，就算答辯題有表述上的不同，也需懂得“隨機(jī)應(yīng)變”，且在一個小時 注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。０８年５月和１１月第一題１.167。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。例如：如果有30位同學(xué)寫“如何對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)”這個題目，那么這30位同學(xué)的試卷就是相同的。歷屆試題分析：第一大題一般為3540分，大致有以下集中問題方式。要點(diǎn)：就是摘要和總結(jié)部分，加上實(shí)證的心得或論述內(nèi)容167。P55頁的表格第二單元 人力資源費(fèi)用支出的控制了解人力資源費(fèi)用支出控制
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