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辦公室常用規(guī)章制度(專業(yè)版)

2025-09-20 15:21上一頁面

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【正文】 定期匯報(bào)生產(chǎn)能力情況,再由財(cái)務(wù)管理部門的預(yù)算員作出 生產(chǎn)設(shè)備的性能預(yù)算。保管員要審 核材料用料是否合理,嚴(yán)禁重復(fù)領(lǐng)取,若發(fā)現(xiàn)問題,有權(quán)拒絕發(fā)料。 作業(yè)人員 必須嚴(yán)格照 圖施工,保 質(zhì)保量, 必須在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)完成 工作任務(wù)。若遇急 事外出 ,需征得工地管理人 員的同意,并及時(shí) 返回工地,否則作違紀(jì) 處分。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。) 國家法定節(jié)日休息時(shí)間到時(shí)根據(jù)公司工作實(shí)際情況而定。 服從領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)公司總經(jīng)理權(quán)威,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不 斷學(xué)習(xí)與鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取,積極工作。 每周星期一上午 9:00 鐘全體員工必須準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì),并作好工作小結(jié)或匯報(bào)的準(zhǔn)備,同時(shí)帶上筆記本認(rèn)真記錄。 請假程序及辦法:員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請,獲準(zhǔn)方可。1 若因 工程質(zhì)量和工期延誤 ,導(dǎo)致工程尾款無 法收回時(shí),由該工地負(fù) 責(zé)人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失的 5%作為處罰。三、現(xiàn) 場工作人員具體操作規(guī)范 各技術(shù)工組在施工期間,必須嚴(yán)格按照工作操作規(guī)范作業(yè),嚴(yán)禁越級操作。 大宗材料(如鋼材、型 材等)不能直接入庫的,庫管員必須到現(xiàn)場驗(yàn)收或由現(xiàn)場主管代為驗(yàn)收并填寫材料入庫單,及時(shí)登帳。六、機(jī) 具設(shè)備的日常管理制度 機(jī)具設(shè)備 日常管理的目的是保 護(hù)機(jī)具設(shè)備的安全 完整和提高機(jī)具設(shè)備 的使用效率。 建立機(jī)具設(shè)備管理卡片(附表) 機(jī)具設(shè)備管理卡片應(yīng)按照機(jī)具設(shè)備的類別編號(hào),登記機(jī)具設(shè)備的名稱、編碼、制造單位、制造年月、規(guī)格、型號(hào)、顏色、技術(shù)性能、原始價(jià)值、預(yù)計(jì)使用年限、取得方式、取得日期、存放地 點(diǎn)等原始資料。分門別類、放 置有序,隨時(shí)接受公司主管或財(cái)務(wù)部人員的抽查。 所有配色工作須確定專人來調(diào)配。 工地人員在不影響工程進(jìn)度時(shí),每周輪流申請公假 1 天;若 工期較緊時(shí),則一律不得請假。 一、現(xiàn) 場主管工作職責(zé) 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預(yù)決算工作。 員工加班后,部 門負(fù)責(zé)人安排了 補(bǔ)休或自己申請 了補(bǔ)休則不能算 作加班。第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時(shí)須佩帶胸卡,衣冠整潔如時(shí),打扮大方得體,精神飽滿。 全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事,不得 做有損他人利益的事。第五節(jié) 請假制度 請假指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),職工
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