上海寶鋼國貿(mào)公司違規(guī)行為處理辦法(專業(yè)版)
【正文】 ，累計造成損失 100 萬元以下的；或因本部門員工違規(guī)造成經(jīng)濟損失 1000 萬元以上的，公司將責成該部門主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職，不提出辭職的由組織上對 其實行勸辭，或就地免職（終止任期）。 因違反公司管理文件的有關(guān)規(guī)定，造成損失 10 萬元以下的，給予警告處分，并處以相當其上年 度工資性收入總額 10％的罰款。 ，不按本辦 法進行處理的，應(yīng)當追究有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)人員的責任。 ，超越權(quán)限，或未按規(guī)定程序得到許可擅自啟用禁止性經(jīng)營行為的； 對本部門重大經(jīng)營異動情況不及時報告或隱瞞不報的； “三重一大”的決策程序，擅自決定重大經(jīng)營事項或大額度資金使用的； 在經(jīng)營活動中，對屬自身崗位范圍內(nèi)的職責采取不作為或不正確 20xx 年 4 月 19日發(fā)布 20xx 年 4 月 29日實施
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