上海寶鋼國貿公司違規(guī)行為處理辦法(更新版)
【正文】 扣發(fā)其月度基薪收入的 20％－ 30％。 ，不按本辦 法進行處理的，應當追究有關部門和領導人員的責任。 本辦法所稱的“以上”、“以下”，均包含本數(shù)。 因違反公司管理文件的有關規(guī)定，造成損失 10 萬元以下的，給予警告處分，并處以相當其上年 度工資性收入總額 10％的罰款。 《處理辦法》所指的違規(guī)行為是指：在經營活動中，所有違反公司禁止性和程序性等管理文件有關規(guī)定的經營、管理行為。 ，累計造成損失 100 萬元以下的；或因本部門員工違規(guī)造成經濟損失 1000 萬元以上的，公司將責成該部門主要領導引咎辭職，不提出辭職的由組織上對 其實行勸辭，或就地免職（終止任期）。 本辦法自發(fā)文之日起施行 . 制訂：賈怡蕓 日期： 20xx 年 4 月 8 日 審核：王愛新 日期： 20xx 年 4 月 9 日
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