研發(fā)技術(shù)人員培訓管理制度(專業(yè)版)
【正文】 培訓記錄辦公室負責對培訓過程進行記錄，保存培訓資料，包括電子文檔、錄音、錄像、PPT等，以此依據(jù)建立培訓檔案。?、內(nèi)部培訓講師可以報銷一定的書籍費，具體多少視年度培訓次數(shù)的頻率。（3） 根據(jù)核工業(yè)第八研究所培訓計劃及公司培訓需求，參加研究所培訓，或者根據(jù)公司研發(fā)項目計劃，聘請研究所高級工程師進行專項培訓。 年度培訓計劃實施（1） 根據(jù)《年度培訓計劃》實施培訓工作，按月公布課程安排情況，部門根據(jù)培訓情況調(diào)整工作，讓員工有充足時間參加培訓。（2） 學員須做培訓小結(jié)，培訓成績與小結(jié)將放進員工的人事檔案中。內(nèi)部培訓教材的獲?。?）工作過程中的經(jīng)驗分享與教訓總結(jié)（2）公司重大事件案例（3）內(nèi)部培訓講師組織開發(fā)的培訓教材（4）辦公室開發(fā)的新員工培訓教材外部培訓教材的引入（1）公司聘請外部機構(gòu)進行培訓的，提供的教材由辦公室統(tǒng)一存檔。（2）、研發(fā)部、生產(chǎn)部協(xié)助辦公室進行培訓需求、培訓計劃的制訂、
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