【正文】 共建中人網(wǎng) 成都中小企業(yè)信用擔保有限責任公司 ( )年度 自我總結表 姓名 性別 年齡 部門 崗位 職稱 自我總結： （此欄不夠可另附頁） 部門意見： 附表九： 獎懲建議申請單 申請日期： 年 月 日 獎勵 懲處 被建議人 姓名： 崗位： 部門： 分享中人網(wǎng) 第九十一條 本制度如與國家有關法律、法規(guī)相抵觸 ， 則以國家法律、法規(guī)為準 。 第 八十二條 離職人員應嚴格按照工作交接規(guī)定辦妥各種工作交接及財務手續(xù)后 ， 經(jīng)人力資源部核準 ， 方得辦理離職人員財務結算及人事檔案調轉手續(xù)。 第七十七條 凡員工因病、因事或其他原因自請辭去職務者為辭職。 行為不檢或破壞公司信譽者。 第六十四條 各級人員過期不移交或移交不清者責令于十天內(nèi)交接清楚 ， 其缺少公物及各種資料、文件而至公司受損 失者 ， 應負責賠償并加以處罰。稱經(jīng)管人員者為各級業(yè)務人員。 第四十五條 員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人力資源部考核、總經(jīng)理批準，可給予加薪或工資進檔。 全年曠工超過三天者公司將給予除名。路途假按火車、汽車、輪 船直達的時間計算。如自行放棄休假，工資、獎金照常發(fā)放。 第二十四條 公司員工執(zhí)行公務時，應力求實際，不得畏難逃避，互相推諉或無故拖延。 第十五條 試用員工表現(xiàn)欠佳者，由其中心經(jīng)理權宜延長試用或停止試用，并填報試用期滿通知報人力資源部并呈總經(jīng)理核準。初試由人力資源部指定人員辦理。共建中人網(wǎng) 附表一： 文件簽收單 文件名稱： 文號： 部 門 份 數(shù) 簽 名 附表二： 文件借閱申請表 年 月 日 部門 申請人 文件名稱 借閱事由 借閱及歸還時間 部門及中心 負責人簽字 年 月 日 辦公室意見 年 月 日 備注 分享中人網(wǎng) 上級 機關指定銷毀的文件、資料等。 分享中人網(wǎng) 公司全部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品，統(tǒng)一由辦公室登記、建卡、保 分享中人網(wǎng)規(guī)范用語為：“您好，擔保公司”，“請問找哪位”，“請稍等”，“謝 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 第四十條 公司各中心及業(yè)務部門需傳真的各種文件、資料，需注明傳真號、對方的單位名稱及接件人，經(jīng)中心或部門負責人簽字并經(jīng)辦公室主管審核登記后發(fā)送。 第二十九條 印鑒必須放在安全的地方，不可亂放，發(fā)現(xiàn)印鑒丟失或有異?，F(xiàn)象，應及時報告領導，迅速查明情況，及時處理，確認丟失，應向有關部門聲明作廢。 第二十四條 文件的傳閱 需傳閱文件（上級政策性文 件、公司的決策方案、公司的發(fā)文、公司收集的經(jīng)濟信息等），根據(jù)文件內(nèi)容由辦公室決定傳閱范圍。 泄露公司“絕密”者，給予除名。共建中人網(wǎng) 班時應整潔辦公桌面，私人物品均放入員工貯物柜，將辦公桌鎖好，防止文件資料的丟失。 第五條 各中心及業(yè)務部門要認真履行職責，廣泛聽取員工的意見和建議。各中心及業(yè)務部門之間應按公司操作程序交流工作情況和信息。 第十五條 員工要禮貌 待客，禮貌用語，禮貌接轉電話，耐心解答相關的業(yè)務事項及電話詢問，自覺樹立維護公司的良好形象。 第二十一條 任何人不得隨意涂改或自行處理公司文件，必須妥善保管，公司不定期收回保密范圍內(nèi)文件統(tǒng)一銷毀。 建立卡片式文件的傳閱單，傳閱單上應有領導批示、閱文人及傳閱、退回時間。 第三十條 各中心及 業(yè)務部門因對外業(yè)務需要使用公司印鑒時，需經(jīng)行政管理中心審核、簽字登記后，方可辦理。 第四十一條 文印工作人員必須按時、按質完成打字、傳真、復印任務，不得積壓遲誤，任務緊急時應加班完成。共建中人網(wǎng) 謝”，“再見”。共建中人網(wǎng) 管，其中固定資產(chǎn)和大宗低值易耗品，財務部還應建立分類明細帳，進行固定資產(chǎn)折舊和低值易耗品攤銷的會計核算。共建中人網(wǎng) 第六十四條 事故的處理 發(fā)生行車事故后，不論行車事故大小必須報辦公室備案。 第六十八條 銷毀程序： 清點： 總經(jīng)理辦公室把確認就銷毀的文件、資料通知各部門清理出來，按份數(shù)核對點清，交由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一銷毀，各部門不得自行銷毀。共建中人網(wǎng) 附表三： 傳真申請單 部門： 年 月 日 申請人 負責人簽字 接收單位 傳真電話號碼 主要傳真內(nèi)容 傳真份數(shù)和費用 核定人簽字 附表四： 長途電話申請單 年 月 日 申請人 負責人簽字 聯(lián)系單位 聯(lián)系電話號碼 主要通話內(nèi)容 通話時間和費用 核定人簽字 附表五： 派車申請單 分享中人網(wǎng)復試由錄用部門主管辦理。 第十六條 正式錄用的員工，按公司有關規(guī)定簽定勞動合同。 第二十五條 公司員工處理業(yè)務，應樹立成本觀念。 第三十三條 請假 員工請假分為七種 ： （ 1）事假：因私事必須本人處理者可請事假，每年累計以 15 天（含 15 天）為限。 （ 5）婚假：憑結婚證明，員工一次性享受婚假 13天。 第三十六條 凡超假者，回來后需書面說明，呈報總（副）經(jīng)理批示，方為延長假期。 第四十六條 新到員工或離職員工，薪金按天數(shù)計發(fā)。 第五十八條 主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交： 部門人員名冊、各種資料、 文件。 分享中人網(wǎng) 遇非常事變故意回避者。員工辭職應于一個月前以書面形式向部門主管提出并經(jīng)中心經(jīng)理審核轉人力資源部批準 ， 部門主管以上員工辭職必須以書面形式向所在中心經(jīng) 理提出，經(jīng)公司人力資源部審核并呈總經(jīng)理批準。 第八十三條 正式人員離職應向全公司公布 ， 試用人員離職由人力資源部通知各部門。 第九十二條 本制度解釋權在公司行政管理中心。共建中人網(wǎng) 事實說明 （此欄不夠可另附頁） 部門主管 中心經(jīng)理 行政中心經(jīng)理 總經(jīng)理 附表十： 離職申請書 年 月 日 姓 名 部 門 崗位 到職日期 預計離職日期 離職后職業(yè) 勞動合同到期時間 事 由 中心意見 行政中心意見 批 示 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 交通工具 預支 差費 中心經(jīng)理 人力資源部 總經(jīng)理 附表七： 請假申請單 姓 名 部 門 請假原因 時 間 中心經(jīng)理 人力資源部 總經(jīng)理 備 注 附表八 : 員工年度自 我總結表 分享中人網(wǎng) 第九十條 本制度如有未盡事宜 ， 可由總經(jīng)理辦公會另行補充規(guī)定。 第八十一條 員工離職 ， 不論其為當然解職、辭職、自動離職、調動以及公司除名、解聘均須辦理工作交接 ， 其辦理手續(xù)按本制度第七章“工作交接手續(xù)”要求辦理。 第七十六條 凡員工退休、身故 ， 身體殘廢或心神喪失不勝職務者，為當然解職。 失職或故意損害公司財物或妨礙業(yè)務開展者。如有特殊原因 ， 經(jīng)批準后指定代理人代為辦理交接手續(xù) ， 所有一切責任由原移交人負責。 第五十七條 稱主管人員者為各級單位 (部門 )的負責人員。共建中人網(wǎng) 試用期員工 一般員工試用期為 1 個月，中心經(jīng)理以上人員及特殊人才可免試用期 700 第四十四條 員工在公司服務滿一年后，公司可根據(jù)效益增長幅度按 比例增加工齡工資。 第三十五條 員工以不實理由請 假，經(jīng)查明屬實，以曠工論處。休探親假的員工報銷工作地到休假地點的直達硬座或硬臥（車上時間超過 8小時）火車票、汽車票、三等艙的船票。 帶薪年假應當年內(nèi)一次休完，不得延續(xù)到下一年，確實因工作需要當年不能休假者，報公司人力資源部審核經(jīng)總經(jīng)理批準同意后，按相應天數(shù)發(fā)給（基本工資 +崗位工資 +獎金）的 200%予以補償。 第二十三條 公司員工應盡忠職守，并保守公司日常事務及業(yè)務上的一切機密。 第十四條 試用員工表現(xiàn)優(yōu)良者，應由其中心經(jīng)理填報試用期滿通知呈報總經(jīng)理核準正式錄用。初試以口試為原則，必要時兼行筆試。共建中人網(wǎng) 行政管理制度附表 附表一： 文件簽收單 附表二： 文件借閱申請表 附表三： 傳真申 請單 附表四： 長途電話申請單 附表五： 派車申請單 附表六： 打印登記表 附表七： 復印登記表 附表八： 印章使用記錄 附表九： 圖書、資料借閱表 附表十： 物品購置計劃單 附表十一：購買辦公用品申請表 附表十二：文件銷毀制度 分享中人網(wǎng) 公司決定作廢的合同、協(xié)議及行政文件等。 購置車輛備件（品）金額在 500 元以上的，由專職駕駛員填寫《物品購置計劃單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報銷。 第六十條 財產(chǎn)的保管與使用。 第九章 通訊設備使用制度 第五十三條 接聽外來電話必須用規(guī)范用語，通話時講普通話，如對方為本地人時可講地方語言。 分享中人網(wǎng) 第六章 印鑒、介紹信管理制度 第二十八條 公司印鑒、法定代表人個人印鑒、總經(jīng)理個人印鑒由總經(jīng)理指派專人保管，公司各中心及業(yè)務部門的印鑒由部門負責人指派專人保管。 其他中心及業(yè)務部門立卷歸檔范圍： 其他中心及業(yè)務部門專業(yè)資料、文件及其它。 泄露公司“機密”者，給予記過處分一次。 第十四條 員工要保持自己辦公桌桌面的整潔，禁止放置與辦公無關的雜物，下 分享中人網(wǎng)總經(jīng)理辦公會、中心經(jīng)理會每月不定期召開。 第六條 員工之間互相尊重，團結友愛。 第十六條 愛護公司財產(chǎn)，最后離開辦公室的員工必須檢查門窗是否關閉，空調、電腦、電燈、飲水機是否關閉，防止火災和失竊事件的發(fā)生。 第五章 文件收發(fā)、傳閱，檔案管理制度 第二十二條 管理分類及原則 公司檔案按三類實行“部門立卷、分類管理”辦法： 人事檔案：人力資源部立卷、管理； 業(yè)務檔案：各中心及業(yè)務 部門立卷、管理； 財務檔案：財務中心立卷、辦公室管理； 立卷、歸檔中凡涉及兩個中心的檔案整理、保管工作因規(guī)定不明的，由行政管理中心協(xié)調后決定職責歸屬及處理辦法。 分享中人網(wǎng)公司投資、擔保等重大經(jīng)濟活動涉及各種對外合同使用公司印鑒，需經(jīng)總經(jīng)理簽字，交由辦公室登記后方可辦理。 第四 十二條 復印機、傳真機由專人管理。 第五十四條 電話為辦公配備、使用，私事打市內(nèi)電話不得妨礙聯(lián)系公務。 各部門所需使用的各項物品，在辦公室辦理領用手續(xù)，并按部門建立在用物品 登記簿。 公務用車情況下?lián)p失金額在 5000 元以下的責任事故，保險公司賠付后的不足部份由責任人自行承擔。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)