保潔人員合同(專業(yè)版)
【正文】 定期或不定期檢查工作時，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標現(xiàn)象，每次扣除5元，超過三次扣除全部出勤獎。5 其它違反公司規(guī)章制度達到開除處分規(guī)定情況。如未滿一年解除合約，則押金視為購買工服費用。第一條 合同期限為 年 月 日起至 年 月 日終止，試用期 個月。2 獲得勞動報酬和甲方規(guī)定的各項待遇。第八條 雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議時應協(xié)商解決，同時當事人也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。所有保潔人員在工作中認真負責，工作區(qū)域內(nèi)業(yè)主投訴率低，經(jīng)公司年終考核評為優(yōu)秀員工者，在來年工資基礎上月增加50元，每人最多累計增加四次。本人因故需請假時，需填寫請假條，每次請假不得超過2天，當月請假累計不得超過5天，超過5天扣除當月出勤獎（特殊情況除外）。第六條 乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止、解除合同。第四條 甲方的權(quán)利、義務1 根據(jù)制度對乙方實施管理、考核。此工資包含應由單位繳納的社保金，由本人自行全額繳納。7乙方按要求完成工作任務及規(guī)定的工作時間，后附考勤制度和工作要求。甲方：（蓋章）
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