【正文】 （ 8）《基于工作過程高職課程開發(fā)的研究》樊宏偉 .《石油教育》 20xx年第 3期。 （ 13）《 固井與完井作業(yè) 》 20xx年度自治區(qū)精品課程。 （ 3）創(chuàng)新了政府、企業(yè)、學(xué)校合作建設(shè)實訓(xùn)基地的新模式。 （三）項目最終驗收成果 項目完成后，將取得如下成果： （ 1）形成高等職業(yè)教育校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的現(xiàn)狀分析報告。 （ 2）制定研究方案，分配落實研究任務(wù)，分解細(xì)化研究項目，石油工程各專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)方案分專業(yè)組織研究。經(jīng)過考試合格后獲得的合格證書有效期僅為 2 年，持證人員 2 年后需要繼續(xù)參加培訓(xùn)，重新考試注冊，因而使得井控培訓(xùn)工作具有循環(huán)性和持續(xù)性的特點，培訓(xùn)資源豐富。對員工培訓(xùn)的重點是采油、采氣、超稠油開發(fā)、自動化采油。 （ 1）采油培訓(xùn)對象 （ 2）采氣培訓(xùn)對象 采氣現(xiàn)場操作人員，包括采氣隊隊長、指導(dǎo)員、采氣工、采氣儀表工、電工、采氣地質(zhì)工、修理工、油氣化驗工等。 企業(yè)員工培訓(xùn)的需要 中石油 、 中石化集團在西部有 13個所屬石油石化企業(yè)，其中五個油田、四個石化企業(yè)，還有西部鉆探、油氣管道、銷售等公司。培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)性，強化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。近十幾年來，我國高職教育發(fā)展迅猛， 我國已有高職院校1300多所，高職在校生占全國高校在校生總數(shù)的 ％，高職教育在我國高等教育規(guī)模中已占半壁江山，目前我們正在辦全世界最大的高職教育。 高等職業(yè)教育規(guī)模進一步擴大，服務(wù)經(jīng)濟社會的能力 有了較大提高，對完善我國高等教育結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高等教育大眾化發(fā)揮了積極作用。要緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，廠校合作，不斷改善實訓(xùn)、實習(xí)基地條件。每個企業(yè)都需要員工培訓(xùn)，若每個企業(yè)都建立獨立的員工技能培訓(xùn)機構(gòu)，其結(jié)果是：資金投入巨大、資源共享差、重復(fù)建設(shè)、誰都不能做大做強。 （ 3）油氣集輸培訓(xùn)對象 集輸站現(xiàn)場操作人員，包括站長、指導(dǎo)員、技術(shù)員、調(diào)度員、安全員、集輸工、集輸儀表工、電工、修理工、油水化驗工、泵工、注水工等。 （ 2）塔里木油田公司 塔里木油田公司員工總數(shù)約 ，每年培訓(xùn)員工人數(shù)約 7000人次（包括部分乙方人員）。其中的井控培訓(xùn)因其它培訓(xùn)機構(gòu)無資質(zhì)，市場完全被該培訓(xùn)中心壟斷。 （ 3）搜集與課題相關(guān)的資料信息，進行課題的前期準(zhǔn)備。 （ 2）完成石油工程類專業(yè)崗位群對學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)要求的分析調(diào)研報告。 （ 4）本項目研究調(diào)研充分，意見征求廣泛，分析科學(xué)全面，對今后以及其他實訓(xùn)基地的建設(shè)起到了參考示范作用。樊宏偉負(fù)責(zé)。 （ 9）《新疆油田復(fù)雜斷塊油層壓裂技術(shù)對策研究》 .樊宏偉 .《新疆石油科技》 .20xx 年第 1期。 （ 7）《低滲儲層注水傷害研究》 .樊宏偉，《石油化工應(yīng)用》 .20xx 第 2期。項目負(fù)責(zé)人：王和、樊宏偉。 （ 2）實現(xiàn)了實訓(xùn)基地的一次性統(tǒng)一規(guī)劃，分步分期建設(shè)。 工作方法： （ 1）以石油工程 各 專業(yè)高等職業(yè)教育辦學(xué)基本條件為實訓(xùn)基地建設(shè)依據(jù)，確定石油工程實訓(xùn)基地基本建設(shè)內(nèi)容； （ 2）以滿足石油工程各專業(yè)技能工種初級工、中級工、高級工、技師以及高級技師培訓(xùn) 和認(rèn)證為依據(jù)，制定石油工程實訓(xùn)基地建設(shè)方案； （ 3）以石油工程相關(guān)企業(yè)和社會培訓(xùn)需要，設(shè)置相關(guān)培訓(xùn)項目； （ 4）以滿足石油工程專業(yè)高端人才培養(yǎng)和科研開發(fā)需要為最終目標(biāo)建設(shè)石油工程實訓(xùn)基地。 13 研究方案 研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、研究過程與步驟、預(yù)計完成的成果形式及最終完成時間 （一）研究總體思路及實施方案 研究思路： （ 1）分析研究國內(nèi)外現(xiàn)有的石油工程類實訓(xùn)基地的實訓(xùn)內(nèi)容、實訓(xùn)形式和實訓(xùn)設(shè)備實現(xiàn)形式，實訓(xùn)基地運營模式以及與實訓(xùn)相關(guān)的實訓(xùn)指導(dǎo)手冊、運行保障體系和效果評價體系等制度的優(yōu)劣，總結(jié)出適合克拉 瑪依工程教育基地石油工程實訓(xùn)基地的建設(shè)方案以及運行制度。井控培訓(xùn)人員主要來自克拉瑪依從事井下作業(yè)的中小企業(yè)、塔里木油田、吐哈油田和西部鉆探工程公司員工?？紤]到未來部分高技能人才退休，實際需要培養(yǎng)的高技能人才數(shù)量要比預(yù)測量大。 （三）市場需求分析 克拉瑪依工程教育基地石油工程實訓(xùn)基地培訓(xùn)的對象主要是石油工程高等職業(yè)學(xué)歷教育的學(xué)生和采油、采氣操作崗位員工、油氣集輸操作崗位員工、鉆井及井下作業(yè)等石油 工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工、礦區(qū)服務(wù)企業(yè)操作崗位員工。為充分體現(xiàn)實訓(xùn)基地的先進性和最大程度發(fā)揮實訓(xùn)基地資源，石油工程實訓(xùn) 基地要能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)員自助式學(xué)習(xí)和教學(xué)資源遠(yuǎn)程共享的要求。教高〔 20xx〕 16 號《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》 指出：高等職業(yè)教育以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向 ，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路。 3 申報項目名稱 克拉瑪依工程教育基地石油工程實訓(xùn)基地建設(shè)方案研究 申 報 人 姓 名 樊宏偉 性別 男 年齡 46 職稱 副教授 工作單位 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 職務(wù) 系主任 通訊地址 新疆獨山子 北京路 10 號克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 郵編 833600 聯(lián)系電話 13094039628 傳真 09923684700 Email 主 要 合 作 者 姓 名 性別 年齡 職稱 工作單位 專長 分工 孫新銘 男 45 副教授 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 石油地質(zhì) 石油地質(zhì)專業(yè)實訓(xùn)室方案編寫 廖作才 男 45 副教授 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 油氣開采技術(shù) 油氣開采專業(yè)實訓(xùn)室方案編寫 胡黎明 男 28 講師 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 鉆井技術(shù) 鉆井專業(yè)實訓(xùn)室 方案編寫 王滿 男 30 講師 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 石油與天然氣地質(zhì)勘探 石油地質(zhì)專業(yè)實訓(xùn)室方案編寫 祝守麗 女 28 助講 克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院 油氣儲運專業(yè) 油氣儲運專業(yè)實訓(xùn)室方案編寫 4 課題組成員正在擔(dān)任的其他研究項目 課題名稱 實施時間 批準(zhǔn)單位 高職院校課程教學(xué)質(zhì)量評價體系的研究與實踐 克拉瑪依市科技局 自治區(qū)特色專業(yè)建設(shè)（石油與天然氣地質(zhì)勘查技術(shù)） .6 新疆教育廳 自治區(qū)專業(yè)能力提升項目 （石油與天然氣地質(zhì)勘查技術(shù)） .5 新疆教育廳 5 立論依據(jù) （一）立項背景 黨中央、國務(wù)院高度重視高等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，專門做出了《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔 20xx〕 35 號）。與此同時，高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，教育教學(xué)形式不斷改進，高等職業(yè)教育形成了工學(xué)結(jié)合、理實一體的教學(xué)模式，教、學(xué)、做一體，注重學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)。要積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實驗，要形成一批高水平高等職業(yè)教育校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。針對這種狀況，集團公司職工培訓(xùn)教育主管部門提出了“打破企業(yè)界限，運用市場機制，在現(xiàn)有職業(yè)教育資源基礎(chǔ)上，組建區(qū)域性、專業(yè)化培訓(xùn)基地，在為本單位提供培訓(xùn)服務(wù)的同時，承擔(dān)周邊區(qū)域內(nèi)的石油石化企業(yè) 的培訓(xùn)任務(wù)”的改革思路。 （ 4）鉆井培訓(xùn)對象 鉆井員工培訓(xùn)，包括鉆井工、井隊隊長、指導(dǎo)員、司鉆、技術(shù)員、安全員、井架工、鉆井地質(zhì)工、泥漿工、柴油機工、鉗工、座崗人員、井控人員、鉆井現(xiàn)場服務(wù)人員等 。其中內(nèi)部培訓(xùn)約 5000人次 /年，外部培訓(xùn) 20xx人次 /年。 預(yù)計今后每年井控培訓(xùn)人次約 5000人次左右，其他工種崗位培訓(xùn)人次 5000人次左右。 （ 4）具體實施項目研究工作，提出克拉瑪依工程教育基地石油工程實訓(xùn)基地的建設(shè)方案。 （ 3）完成克拉瑪依工程教育基地石油工程實訓(xùn)基地功能需求研究方案。