【正文】 信息資料和對設(shè)備運用自如的能力都是寶貴的資產(chǎn)， 并對公司的事業(yè)成功起著重大的作用。（19）工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，不可陽奉陰違，敷衍搪塞。（3）不得看與工作無關(guān)的書籍。（9）使用衛(wèi)生間后應(yīng)隨手沖洗。 1．4說明帶“*”的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。企業(yè)精神：服務(wù)與效益共進(jìn)長。對于這現(xiàn)象的利弊值得我們研究與思考。 離職人員在離開本崗位前一周內(nèi)移交全部技術(shù)資料和有關(guān)文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關(guān)的口令。 未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。 司鼓勵員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依 。公司一系列產(chǎn)品，logo，商標(biāo)等無形財產(chǎn)進(jìn)行商標(biāo)注冊保護，并聘請法律顧問，協(xié)商公司運營及相關(guān)公司的合同協(xié)議。應(yīng)聘要素：在就業(yè)過程中，有44%的學(xué)生認(rèn)為“經(jīng)驗及實踐能力”為最重要的因素。講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，謀求生存和發(fā)展。2．員工守則 2．1儀容儀表規(guī)定2．1．1基本儀容儀表規(guī)定我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。（10）愛護公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、水龍頭等的習(xí)慣。（4）未經(jīng)允許，不得在工作場所私自放音樂或“隨身聽”。（20）愛護企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施設(shè)備，3．3．3保密制度（1）員工個人不得經(jīng)營或投資與公司有關(guān)的事業(yè)，不得兼任公司以外任何職務(wù)。保護和恰當(dāng)?shù)厥褂眠@些資產(chǎn)是每個員工的職責(zé)。（2）正確使用計算機、辦公設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，既實用又能提高效率，以保持公司競爭優(yōu)勢 。（18）未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退，并且追究相關(guān)責(zé)任。（2）不得處理與工作無關(guān)的私事。（8）每天工作完畢后，自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好辦公室的衛(wèi)生工作。（3）由HR部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。價值觀念：誠信至上，精心打造，服務(wù)至上。但是，學(xué)生在進(jìn)行人生選擇時較多考慮個人因素，較少考慮社會需要，即使在追求自我實現(xiàn)時也折射出主要強調(diào)的是“自我”而非“社會”的需要。 涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。網(wǎng)絡(luò)營銷:產(chǎn)品“潮客”微信端的推廣及運用通過微信營銷裂變，完成對公司產(chǎn)品的宣傳；PC端口將用于認(rèn)證企業(yè)間的合作；品牌銷售：加大對自己品牌的打造，贊助學(xué)校社團活動，打響品牌，增加潮客在校園的曝光度，引起區(qū)域性的反饋；全體人員遵循總原則：(一)適應(yīng)環(huán)境原則 (二)全程管理原則 (三)整體最優(yōu)原則(四)全員參與原則 (五)反饋修正原則 (六)從外往里原則決策權(quán)：事關(guān)公司對外合作公司或者大項資金流動需要全部股東的同意，并向大股東備案；市場管理：由專門的市場部負(fù)責(zé)市場，對于公司業(yè)務(wù)資料的保密有顧問全權(quán)負(fù)責(zé)；產(chǎn)品管理（技術(shù)部）：產(chǎn)品技術(shù)及安全的維護將由技術(shù)部長全權(quán)負(fù)責(zé)，并及時跟進(jìn)線上線下活動的策劃進(jìn)行，1. 6風(fēng)險分析和管理風(fēng)險把控：著重于產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)維護及安全電腦使用和管理： 電腦管理實行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可任何人不得隨意使用。 技術(shù)部電腦專人專用，非技術(shù)部人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入技術(shù)部。第二章 服務(wù)打造潮客，一個大學(xué)生實踐實習(xí)就業(yè)的平臺，以微信端和PC端致力于解決在校大學(xué)生實踐及應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工作等問題。而“學(xué)歷”、“畢業(yè)院?；?qū)I(yè)”、“應(yīng)聘技巧”%、%、%。企業(yè)道德: 誠信服務(wù)，坦誠相待。 我們要求在工作時間內(nèi) ：（1）員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。（11）所有員工應(yīng)自覺維護和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。（5）工作時間禁止私人會客；工作會客應(yīng)在會客廳或指定場所。（2）公司機密，公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策不得泄露。 公司向其雇員提供辦公系統(tǒng)設(shè)備以便能存儲信息，以直接促進(jìn)服務(wù)的 業(yè)務(wù)。公司所指定給個人負(fù)責(zé)的財物，如筆記本電腦、傳呼機、手機等，均應(yīng)小心保護，如有遺失或損壞，將由個人負(fù)責(zé)賠償。（17）不得利用職權(quán)貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得以公司公代關(guān)系，從事與集團公司無關(guān)事務(wù)；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。3．3．2工作紀(jì)律規(guī)定（1）上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。（7）維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。第四章 公司戰(zhàn)略與管理經(jīng)營哲學(xué):“兩真”：真誠服務(wù)，真信經(jīng)營。調(diào)查顯示，學(xué)生的就業(yè)除了受薪酬的影響外，人生價值觀中個人因素也很突出。 各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權(quán)操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準(zhǔn)確、安全、可靠，應(yīng)對重要的信息處理系統(tǒng)加設(shè)系統(tǒng)口令，防止泄露機密